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Période d'essai Travail mécanique du bois, scieries, négoce et importation des bois (IDCC 0158) — à jour octobre 2026

Texte officiel des articles 39, 2, 2, 5 de la convention collective Travail mécanique du bois, scieries, négoce et importation des bois.

Source : Légifrance (DILA), base KALI, réutilisée sous Licence Ouverte 2.0. Dernière mise à jour : 11 octobre 2026. Ce texte n'a pas de valeur officielle ; seule la version publiée sur Légifrance fait foi. Voir la convention sur Légifrance

L'essentiel

Résumé fiche-paie.fr · ne remplace pas le texte

La durée de la période d'essai est fixée par les avenants de catégorie ; pendant l'essai, chaque partie peut rompre librement le contrat (art. 39).

Toute journée commencée est due intégralement si la rupture vient de l'employeur ; si elle vient du salarié, seul le temps de travail effectif est rémunéré (art. 39).

Les durées sont les suivantes (art. 2 de l'avenant « Ouvriers » ; art. 2 de l'avenant « Collaborateurs » ; art. 5 de l'avenant « Ingénieurs et cadres ») :

  • Ouvriers : 5 jours (art. 2 de l'avenant « Ouvriers »).
  • Collaborateurs (employés, techniciens, dessinateurs et agents de maîtrise) : durée égale à celle du délai-congé de leur emploi, soit 1 ou 2 mois ; l'essai se rompt sans préavis ni indemnité (art. 2 de l'avenant « Collaborateurs »).
  • Ingénieurs et cadres : 3 mois au maximum ; rupture libre pendant le premier mois, puis délai-congé réciproque de 15 jours pendant les 2 mois suivants, payé si l'initiative vient de l'employeur (art. 5 de l'avenant « Ingénieurs et cadres »).

Les parties peuvent, d'un commun accord constaté par un échange de lettres, supprimer ou abréger l'essai du cadre, qui doit être informé par écrit de sa durée, de ses conditions, de l'emploi et de la rémunération minimum correspondante (art. 5 de l'avenant « Ingénieurs et cadres »).

Article 39

Texte officiel · en vigueur depuis le 28 novembre 1955

La durée de la période d'essai est fixée aux avenants de la présente convention. Il s'agit d'une période durant laquelle la réalisation du contrat peut s'opérer librement sur l'initiative de l'une ou l'autre des parties. Toute journée commencée est due intégralement si la résiliation provient du fait de l'employeur. Si la résiliation provient du fait du salarié, seul le temps de travail effectif sera rémunéré.

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Extrait de : Avenant "ouvriers" à la convention collective du 28 novembre 1955

Extrait de : Avenant "collaborateurs" à la convention collective du 28 novembre 1955

Article 2

Texte officiel · en vigueur depuis le 28 novembre 1955

L'exécution d'une épreuve préliminaire ne constitue pas un engagement ferme.

La durée de la période d'essai est la même que celle du délai-congé prévu aux classifications professionnelles qui figurent en annexe.

Pendant la période d'essai et quel que soit le mode de rémunération, les parties peuvent résilier le contrat de travail sans préavis ni indemnités.

Le salaire dû sera calculé au prorata des journées de travail effectuées en divisant par 20 le salaire mensuel de la catégorie de l'employé.

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Extrait de : Avenant "ingénieurs et cadres" à la convention collective du 28 novembre 1955

Article 5

Texte officiel · en vigueur depuis le 28 novembre 1955

Conformément aux clauses générales, tout engagement pourra comporter une période d'essai. Celle-ci est fixée à 3 mois maximum.

Pendant le premier mois, les deux parties sont libres de rompre à tout moment le contrat individuel sans être tenues d'observer un délai-congé.

Pendant les 2 mois suivants, un délai-congé réciproque de 15 jours devra être appliqué, ce préavis pouvant être donné jusqu'au dernier jour de la période d'essai.

Dans ce dernier cas, si la décision vient de l'employeur, les 15 jours devront être payés.

Les parties pourront toutefois décider d'un commun accord de supprimer ou d'abréger la période d'essai déterminée comme ci-dessus.

Leur accord sur ce point devra faire l'objet d'un échange de lettres.

Le cadre invité à faire une période d'essai doit être informé par écrit de façon précise de la durée et des conditions de cette période d'essai et de l'emploi à pourvoir, et de la rémunération minimum garantie correspondante.

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Texte intégral de la convention Travail mécanique du bois, scieries, négoce et importation des bois