Congés payés Fabrication de l'ameublement (IDCC 1411) — à jour octobre 2026

Texte officiel des articles 21, 7 de la convention collective Fabrication de l'ameublement.

Source : Légifrance (DILA), base KALI, réutilisée sous Licence Ouverte 2.0. Dernière mise à jour : 11 octobre 2026. Ce texte n'a pas de valeur officielle ; seule la version publiée sur Légifrance fait foi. Voir la convention sur Légifrance

L'essentiel

Résumé fiche-paie.fr · ne remplace pas le texte

Les congés payés sont calculés et indemnisés selon la réglementation et les dispositions particulières des annexes de catégories (art. 21).

Outre les cas prévus par la loi, les absences pour maladie ou accident justifiées dans les conditions de la convention sont assimilées à du travail effectif pour le calcul des congés, dans la limite de 2 mois au total (art. 21).

Au-delà de 12 mois d'ancienneté comme cadre, le cadre a droit à 1 mois de congés de date à date, jours fériés compris, auquel s'ajoute la cinquième semaine (art. 7 de l'annexe « cadres »).

Article 21

Texte officiel · en vigueur depuis le 1er mars 1986

Les congés payés sont calculés et indemnisés conformément à la réglementation en vigueur et aux dispositions particulières contenues dans les annexes de catégories.

Outre les cas prévus par les textes, sont assimilées à un temps de travail effectif pour le calcul des congés les absences pour maladie ou accident justifiées dans les conditions prévues à la présente convention, dans la limite d'une durée totale de deux mois.

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Extrait de : Annexe " cadres " de la convention collective du 14 janvier 1986

Article 7

Texte officiel · en vigueur depuis le 1er mars 1986

Au-delà de douze mois d'ancienneté comme cadre, la durée des congés payés est de un mois de date à date, y compris, le cas échéant, les jours fériés, à laquelle s'ajoute la cinquième semaine de congés payés.

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Texte intégral de la convention Fabrication de l'ameublement