Le SMIC 2026 (Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance) est entré en vigueur le 1er janvier. Avec 12,02 € brut de l'heure, soit 1 823,03 € brut mensuel pour un temps plein (35h), il représente environ 1 443 € net après cotisations sociales. Ce guide complet vous explique tout ce qu'il faut savoir : calcul, temps partiel, apprentis, et évolution historique.
| Indicateur | Montant |
|---|---|
| SMIC horaire brut | 12,02 € |
| SMIC mensuel brut (35h) | 1 823,03 € |
| SMIC mensuel net (estimation) | ~1 443 € |
| Revalorisation | +1,18% par rapport à novembre 2024 |
Qu'est-ce que le SMIC ?
Le SMIC (Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance) est le salaire horaire minimum légal en France, défini par le Code du travail (articles L3231-1 à L3231-12). Aucun salarié majeur travaillant en France métropolitaine ne peut être rémunéré en dessous de ce seuil pour un travail effectif.
Créé en 1970 pour remplacer le SMIG (Salaire Minimum Interprofessionnel Garanti), le SMIC poursuit deux objectifs principaux :
- Garantir un pouvoir d'achat minimum aux salariés les moins rémunérés
- Permettre une participation au développement économique de la nation
Le SMIC est revalorisé au minimum une fois par an, au 1er janvier, en fonction de l'inflation et de l'évolution du pouvoir d'achat. Des revalorisations exceptionnelles peuvent intervenir en cours d'année si l'inflation dépasse 2% depuis la dernière revalorisation.
Les montants du SMIC au 1er janvier 2026
Depuis le 1er janvier 2026, le SMIC a été revalorisé de +1,18%. Voici le tableau récapitulatif officiel :
| Indicateur | Montant 2026 |
|---|---|
| SMIC horaire brut | 12,02 € |
| SMIC mensuel brut (151,67 heures) | 1 823,03 € |
| SMIC mensuel net (estimation) | ~1 443 € |
| SMIC annuel brut | 21 876,36 € |
| SMIC journalier (7 heures) | 84,14 € |
| Gratification stagiaire (minimum) | 4,50 €/h |
| Minimum garanti | 4,25 € |
Source : travail-emploi.gouv.fr - Montants officiels au 1er janvier 2026
Notre outil de génération de bulletins de paie intègre automatiquement le SMIC 2026 et tous les taux de cotisations en vigueur.
Comment est calculé le SMIC mensuel ?
La formule de calcul
Le SMIC mensuel se calcule selon une formule simple :
SMIC mensuel brut = SMIC horaire × 151,67 heures
Pour 2026 : 12,02 € × 151,67 = 1 823,03 € brut
D'où viennent les 151,67 heures ?
Ce nombre correspond à la durée légale mensuelle pour un temps plein de 35 heures par semaine :
Étape 1 : Calcul du nombre d'heures annuel
35 heures/semaine × 52 semaines/an = 1 820 heures/an
Étape 2 : Division par 12 mois
1 820 heures ÷ 12 mois = 151,67 heures/mois
Étape 3 : Application au SMIC 2026
12,02 € × 151,67 heures = 1 823,03 € brut mensuel
SMIC brut vs SMIC net : quelle différence ?
Le passage du salaire brut au salaire net dépend des cotisations sociales salariales prélevées. Pour un salarié au SMIC, ces cotisations représentent environ 21% du salaire brut.
Les cotisations salariales détaillées
Voici le détail des principales cotisations prélevées sur un salaire au SMIC :
| Cotisation | Taux salarié |
|---|---|
| Sécurité sociale vieillesse (plafonnée + déplafonnée) | ~7,30% |
| Retraite complémentaire AGIRC-ARRCO | ~3,15% à 4% |
| CSG déductible | 6,80% |
| CSG non déductible + CRDS | 2,90% |
| Complémentaire santé (mutuelle) | Variable |
Tableau comparatif brut → net
| Type | Montant mensuel | Description |
|---|---|---|
| SMIC brut | 1 823,03 € | Salaire avant déduction des cotisations |
| Cotisations salariales | - ~380 € | Environ 21% du brut |
| SMIC net avant impôt | ~1 443 € | Salaire après cotisations sociales |
| Prélèvement à la source | Variable (0-50 €) | Selon situation fiscale |
Pour un salarié au SMIC, le prélèvement à la source est généralement faible ou nul, car le SMIC se situe près du seuil d'imposition. Un célibataire sans enfant au SMIC est souvent non imposable ou très peu imposé.
Pour connaître les taux exacts applicables à votre situation, consultez notre article sur le calcul des cotisations sociales.
SMIC et temps partiel
Calcul au prorata
Pour un salarié à temps partiel, le SMIC se calcule au prorata du nombre d'heures travaillées :
Salaire brut = SMIC horaire × Nombre d'heures mensuelles
Tableau des montants selon le temps de travail
| Temps de travail | Heures/semaine | Heures/mois | SMIC brut mensuel |
|---|---|---|---|
| Temps complet | 35h | 151,67h | 1 823,03 € |
| 80% (4 jours/semaine) | 28h | 121,33h | 1 458,42 € |
| Trois-quarts temps | 26,25h | 113,75h | 1 367,28 € |
| 24h/semaine | 24h | 104h | 1 249,22 € |
| Mi-temps | 17,5h | 75,83h | 911,52 € |
| Quart-temps | 8,75h | 37,92h | 455,79 € |
Étape 1 : Calcul du nombre d'heures mensuel
17,5 heures/semaine × 52 semaines ÷ 12 mois = 75,83 heures/mois
Étape 2 : Application du SMIC horaire
12,02 € × 75,83 heures = 911,52 € brut mensuel
Étape 3 : Estimation du net
911,52 € - 21% cotisations = ~720 € net mensuel
Le mécanisme de revalorisation du SMIC
Revalorisation automatique au 1er janvier
Le SMIC est automatiquement revalorisé chaque 1er janvier selon un double mécanisme défini par le Code du travail :
- Indexation sur l'inflation : basée sur l'indice des prix à la consommation des 20% de ménages aux revenus les plus faibles
- Participation à la croissance : au minimum la moitié du gain de pouvoir d'achat du salaire horaire de base ouvrier (SHBO)
Coup de pouce gouvernemental
Le gouvernement peut décider d'un "coup de pouce" : une augmentation supplémentaire au-delà du mécanisme automatique. Cette pratique est devenue rare : le dernier coup de pouce remonte à juillet 2012.
Revalorisation anticipée si inflation > 2%
Si l'inflation dépasse 2% depuis la dernière revalorisation, le SMIC est automatiquement revalorisé en cours d'année. C'est ce mécanisme qui a déclenché les hausses exceptionnelles de mai 2022, août 2022, mai 2023 et novembre 2024.
Historique des revalorisations 2020-2026
| Date | SMIC horaire | SMIC mensuel | Variation |
|---|---|---|---|
| 01/01/2020 | 10,15 € | 1 539,42 € | +1,2% |
| 01/01/2021 | 10,25 € | 1 554,58 € | +0,99% |
| 01/01/2022 | 10,57 € | 1 603,12 € | +0,9% |
| 01/05/2022 | 10,85 € | 1 645,58 € | +2,65% |
| 01/08/2022 | 11,07 € | 1 678,95 € | +2,01% |
| 01/01/2023 | 11,27 € | 1 709,28 € | +1,81% |
| 01/05/2023 | 11,52 € | 1 747,20 € | +2,22% |
| 01/01/2024 | 11,65 € | 1 766,92 € | +1,13% |
| 01/11/2024 | 11,88 € | 1 801,80 € | +2,0% |
| 01/01/2025 | 11,88 € | 1 801,80 € | 0% |
| 01/01/2026 | 12,02 € | 1 823,03 € | +1,18% |
Combien de salariés sont au SMIC en France ?
En 2026, environ 2,2 millions de salariés du secteur privé sont rémunérés au SMIC, soit 12,4% des salariés.
Évolution du nombre de smicards
Le pourcentage de salariés au SMIC a augmenté ces dernières années, notamment en raison des revalorisations automatiques liées à l'inflation qui rattrapent les salaires légèrement supérieurs au SMIC. Entre 2010 et 2026, la part de smicards est passée de 10,6% à 12,4%.
Secteurs les plus concernés
Les secteurs employant le plus de smicards sont :
| Secteur | Part des salariés au SMIC |
|---|---|
| Restauration et hôtellerie | 35% des salariés au SMIC |
| Services à la personne | 30% des salariés au SMIC |
| Sécurité et nettoyage | 28% des salariés au SMIC |
| Commerce de détail | 25% des salariés au SMIC |
| Agriculture | 20% des salariés au SMIC |
Attention : certaines conventions collectives prévoient des salaires minimums supérieurs au SMIC pour certains postes ou niveaux de qualification. Certaines conventions prévoient des minimums supérieurs au SMIC, comme la convention Syntec dont la grille ETAM démarre à 1 815 € (rattrapée par le SMIC en 2026). À l'inverse, certaines grilles régionales BTP affichent des minima inférieurs au SMIC, auquel cas c'est le SMIC qui s'applique. Vérifiez toujours votre convention !
SMIC des jeunes et apprentis
Abattements pour les moins de 18 ans
Pour les salariés de moins de 18 ans, un abattement peut s'appliquer au SMIC. Cet abattement est facultatif et de nombreux employeurs choisissent de verser le SMIC à 100%.
| Âge du salarié | Abattement | SMIC mensuel brut |
|---|---|---|
| Moins de 17 ans | -20% | 1 458,42 € |
| 17 ans | -10% | 1 640,73 € |
| 18 ans et plus | Aucun | 1 823,03 € |
Note : L'abattement ne s'applique pas si le jeune justifie de 6 mois d'expérience professionnelle dans la branche d'activité.
Grille SMIC des apprentis 2026
Pour les apprentis, la rémunération est calculée en pourcentage du SMIC selon l'âge et l'année de formation :
| Âge / Année | 1ère année | 2ème année | 3ème année |
|---|---|---|---|
| 16-17 ans | 27% (492,22 €) | 39% (711,38 €) | 55% (1 002,67 €) |
| 18-20 ans | 43% (783,90 €) | 51% (929,75 €) | 67% (1 221,43 €) |
| 21-25 ans | 53% (966,21 €) | 61% (1 112,05 €) | 78% (1 421,96 €) |
| 26 ans et + | 100% du SMIC = 1 823,03 € | ||
Pour plus de détails, consultez notre guide complet sur la rémunération des apprentis 2026.
Questions fréquentes sur le SMIC
Quel est le montant du SMIC en 2026 ?
Au 1er janvier 2026, le SMIC est de 12,02 € brut de l'heure, soit 1 823,03 € brut mensuel pour 35 heures hebdomadaires (151,67 heures par mois). Le SMIC net est d'environ 1 443 € après cotisations sociales.
Comment calculer le SMIC mensuel à partir du SMIC horaire ?
Le SMIC mensuel se calcule ainsi : SMIC horaire × 151,67 heures. En 2026 : 12,02 € × 151,67 = 1 823,03 € brut. Les 151,67 heures correspondent à 35 heures × 52 semaines ÷ 12 mois.
Quelle est la différence entre SMIC brut et SMIC net ?
Le SMIC brut (1 823 €) est le salaire avant déduction des cotisations sociales. Le SMIC net (~1 443 €) est ce que le salarié reçoit après déduction des cotisations salariales (~21%). Le prélèvement à la source peut ensuite réduire le net versé.
Le SMIC s'applique-t-il aux mineurs ?
Les salariés de moins de 18 ans peuvent percevoir un salaire inférieur au SMIC : moins de 17 ans = SMIC - 20% (1 458 €), de 17 à 18 ans = SMIC - 10% (1 640 €). Cet abattement est facultatif et ne s'applique pas si le jeune a 6 mois d'expérience dans la branche.
Le SMIC inclut-il les primes ?
Non, le SMIC correspond au salaire de base hors primes. Les primes (ancienneté, 13e mois, etc.) viennent s'ajouter au SMIC et ne peuvent pas être intégrées pour atteindre le minimum légal.
Que faire si je suis payé en dessous du SMIC ?
Être payé en dessous du SMIC est illégal. Vous pouvez contacter l'inspection du travail ou saisir le conseil des prud'hommes pour réclamer la différence. L'employeur risque une amende et doit régulariser la situation.
Comment calculer mon salaire net au SMIC ?
Utilisez notre simulateur brut/net gratuit sur fiche-paie.fr. Le calcul dépend des cotisations salariales (~21% du brut) : 1 823 € brut - 380 € cotisations = ~1 443 € net avant impôt.
Combien de personnes sont payées au SMIC en France ?
Environ 2,2 millions de salariés du secteur privé sont rémunérés au SMIC, soit 12,4% des salariés. Ce pourcentage a augmenté ces dernières années en raison des revalorisations automatiques liées à l'inflation.
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