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Période d'essai Commerce de détail alimentaire non spécialisé (IDCC 1505) — à jour octobre 2026

Texte officiel de l'article 16 de la convention collective Commerce de détail alimentaire non spécialisé, en vigueur depuis le 1er janvier 2022.

Source : Légifrance (DILA), base KALI, réutilisée sous Licence Ouverte 2.0. Dernière mise à jour : 11 octobre 2026. Ce texte n'a pas de valeur officielle ; seule la version publiée sur Légifrance fait foi. Voir la convention sur Légifrance

L'essentiel

Résumé fiche-paie.fr · ne remplace pas le texte

La période d'essai du contrat à durée indéterminée est fixée de date à date (art. 16) :

  • Ouvriers et employés : 1 mois (art. 16).
  • Agents de maîtrise et techniciens : 2 mois (art. 16).
  • Cadres : 3 mois (art. 16).

Pendant l'essai, chaque partie peut rompre le contrat en respectant le délai de prévenance prévu par les articles L. 1221-25 et L. 1221-26 du code du travail (art. 16).

La durée s'entend d'une présence effective : toute absence, qu'elle vienne du salarié (maladie) ou de l'employeur (fermeture saisonnière), prolonge l'essai d'autant (art. 16).

Article 16 — Période d'essai dans un contrat de travail à durée indéterminée

Texte officiel · en vigueur depuis le 1er janvier 2022

La période d'essai est fixée de date à date, à :
– 1 mois pour les ouvriers et les employés ;
– 2 mois pour les agents de maîtrise et les techniciens ; et
– 3 mois pour les cadres.

Pendant cette période, les parties peuvent résilier le contrat de travail en respectant un délai de prévenance fixé par les articles L. 1221-25 et L. 1221-26 du code du travail.

La durée fixée pour la période d'essai s'entend pour une présence effective de l'employé à son travail. En cas d'absence de l'employé, qu'elle provienne de son fait (maladie) ou du fait de l'employeur (fermeture saisonnière), cette durée est prolongée du temps correspondant à l'absence.

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Texte intégral de la convention Commerce de détail alimentaire non spécialisé