Fiche de paie Moniteur éducateur
Le moniteur éducateur est un travailleur social diplômé d'État qui accompagne au quotidien des enfants, adolescents ou adultes en situation de handicap, de dépendance ou en difficulté sociale. Placé sous la responsabilité d'un éducateur spécialisé ou d'un chef de service, il participe à l'action éducative, anime la vie quotidienne et favorise l'autonomie et la socialisation des personnes accompagnées au sein d'établissements médico-sociaux.
En 2026, le salaire brut d'un moniteur éducateur débutant sous la convention collective 66 (IDCC 0413) est aligné sur le SMIC à 1 823 euros brut mensuels, le coefficient de départ (396) donnant un salaire conventionnel inférieur au minimum légal. Avec l'ancienneté, la rémunération progresse grâce à l'augmentation du coefficient et atteint environ 2 100 euros brut après 5 ans, 2 450 euros brut après 10 ans et jusqu'à 2 800 euros brut en fin de carrière. La prime Ségur de 238 euros brut s'ajoute pour les professionnels éligibles.
Le métier est régi par la convention collective nationale du 15 mars 1966 (CCN66, IDCC 0413) dans le secteur associatif, ou par la convention collective 51 (FEHAP) dans les établissements hospitaliers privés à but non lucratif. Le diplôme d'État de moniteur éducateur (DEME, niveau 4) se prépare en deux ans et donne accès à des évolutions vers le diplôme d'éducateur spécialisé ou de chef de service éducatif.
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Simuler la fiche de paie d'un Moniteur éducateurConvention collective du métier Moniteur éducateur
Les salariés exerçant en tant que Moniteur éducateur relèvent généralement de la convention collective CCN66 — Établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées (IDCC 0413) . Cette convention définit les minima salariaux, les classifications, les conditions d'ancienneté et les avantages spécifiques au secteur.
Grille de salaire Moniteur éducateur 2026
| Niveau | Brut mensuel | Net estimé |
|---|---|---|
| Débutant (0-2 ans) | 1 823 € | 1 440 € |
| Confirmé (3-7 ans) | 2 100 € | 1 660 € |
| Senior (7-15 ans) | 2 450 € | 1 935 € |
| Expert/Responsable (15+ ans) | 2 800 € | 2 210 € |
Spécificités de la paie Moniteur éducateur
Primes
- Indemnité de sujétion spéciale (9,21 % du salaire indiciaire)
- Prime Ségur / CTI (238 € brut mensuel)
- Majoration travail de nuit, dimanche et jours fériés
Indemnités
- Indemnité de frais professionnels (repas, transport)
- Supplément familial de traitement (fonction publique)
- Frais de transport (50 % abonnement)
Particularités
- Salaire calculé par coefficient × valeur du point (3,93 €)
- Débutant aligné sur le SMIC (coefficient 396 < SMIC)
- Congés trimestriels supplémentaires (18 jours/an)
- Progression automatique du coefficient selon ancienneté
- Cotisations sociales ETAM environ 21 %
Convention collective et classification
Le moniteur éducateur exerçant dans le secteur associatif médico-social relève principalement de la convention collective nationale du 15 mars 1966 (CCN66, IDCC 0413). Sa classification figure à l'annexe 3 relative aux personnels éducatifs, pédagogiques et sociaux. Le coefficient de départ est fixé à 396 (ou 411 avec le diplôme d'État), avec une progression automatique selon l'ancienneté. Les moniteurs éducateurs en internat avec anomalies de rythme bénéficient d'un coefficient majoré (416 au lieu de 396). Dans les établissements hospitaliers privés, c'est la convention collective 51 (FEHAP, IDCC 29) qui s'applique, avec un système de classification différent basé sur des coefficients de référence.
Spécificités de la fiche de paie
La fiche de paie du moniteur éducateur sous CCN66 comporte un salaire indiciaire calculé selon la formule : coefficient multiplié par la valeur du point (3,93 euros depuis juillet 2022). S'ajoute l'indemnité de sujétion spéciale de 9,21 % du salaire brut indiciaire, destinée à compenser les contraintes du travail auprès de publics vulnérables. La prime Ségur (complément de traitement indiciaire) de 238 euros brut mensuels est versée aux professionnels éligibles. Les majorations pour travail de nuit, dimanche et jours fériés, ainsi que les congés trimestriels supplémentaires (18 jours par an) constituent des avantages spécifiques au secteur. Les cotisations sociales sur statut ETAM représentent environ 21 % du salaire brut.
Formation et évolution professionnelle
Le diplôme d'État de moniteur éducateur (DEME, niveau 4) se prépare en deux ans dans un établissement de formation agréé, après réussite au concours d'entrée. La formation alterne enseignements théoriques et stages pratiques. Avec de l'expérience, le moniteur éducateur peut évoluer vers le diplôme d'éducateur spécialisé (DEES, niveau 6) en bénéficiant d'allègements de formation, ou vers des fonctions d'encadrement (chef de service éducatif). La validation des acquis de l'expérience (VAE) permet également d'accéder au DEES après plusieurs années d'exercice professionnel. L'ancienneté dans le poste entraîne une progression régulière du coefficient, avec un gain significatif de rémunération après 5 à 10 ans.
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Créer ma fiche de paieQuestions fréquentes — Fiche de paie Moniteur éducateur
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En 2026, le salaire brut moyen d'un moniteur éducateur se situe autour de 2 100 euros par mois sous la convention CCN66. Les débutants perçoivent le SMIC (1 823 euros brut) car leur coefficient conventionnel est inférieur au minimum légal. La prime Ségur de 238 euros brut s'ajoute pour les professionnels éligibles. Selon l'INSEE, le salaire brut moyen tous profils confondus est de 2 414 euros.
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Le moniteur éducateur relève principalement de la convention collective nationale du 15 mars 1966 (CCN66, IDCC 0413) dans le secteur associatif médico-social. Dans les établissements hospitaliers privés à but non lucratif, c'est la convention 51 (FEHAP, IDCC 29) qui s'applique. Le bulletin de paie doit obligatoirement mentionner la convention applicable et le coefficient.
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Le diplôme d'État de moniteur éducateur (DEME) se prépare en deux ans après réussite au concours d'entrée dans un établissement de formation agréé. La formation comprend des enseignements théoriques et des stages pratiques. Aucun diplôme minimum n'est exigé pour se présenter au concours, bien que la majorité des candidats possèdent au moins le baccalauréat.
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Le moniteur éducateur possède un diplôme de niveau 4 (bac) et intervient dans l'accompagnement quotidien, tandis que l'éducateur spécialisé détient un diplôme de niveau 6 (bac+3) avec des responsabilités élargies en coordination de projet et rédaction d'écrits professionnels. Le coefficient de départ de l'éducateur spécialisé (434) est supérieur à celui du moniteur éducateur (396) sous CCN66.
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Le moniteur éducateur bénéficie de l'indemnité de sujétion spéciale de 9,21 % du salaire indiciaire, de la prime Ségur de 238 euros brut mensuels (si éligible), et de majorations pour le travail de nuit, le dimanche et les jours fériés. Des congés trimestriels supplémentaires de 18 jours par an s'ajoutent aux congés légaux.
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Le salaire du moniteur éducateur sous CCN66 est calculé par la formule : coefficient multiplié par la valeur du point (3,93 euros) plus 9,21 % de sujétion. En début de carrière, ce calcul donne un montant inférieur au SMIC, qui est donc appliqué à la place. La prime Ségur s'ajoute séparément. Les cotisations sociales représentent environ 21 % du brut.
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Le code ROME du moniteur éducateur est K1207 — Intervention socioéducative. Ce code regroupe les professionnels de l'éducation spécialisée intervenant auprès de publics en difficulté ou en situation de handicap, incluant les moniteurs éducateurs et les éducateurs techniques.
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