Quel est le salaire moyen d'un assistant familial en 2026 ?

En 2026, le salaire minimum pour un enfant accueilli est le SMIC mensuel (1 823 euros brut). Pour 2 enfants, le minimum est d'environ 2 664 euros brut. Pour 3 enfants, environ 3 505 euros brut. Les indemnités d'entretien (14,88 euros par jour et par enfant) s'ajoutent au salaire. Les départements peuvent fixer des barèmes supérieurs aux minima légaux.

Quelle convention collective pour un assistant familial ?

L'assistant familial a un statut spécifique régi par le Code de l'action sociale et des familles (CASF). La loi Taquet de 2022 encadre la rémunération minimale. Lorsqu'il est employé par une association, la CCN66 (IDCC 0413) peut s'appliquer en complément. Employé par un département, ce sont les règles de la fonction publique territoriale qui s'ajoutent.

Quelle formation pour devenir assistant familial ?

Un agrément du conseil départemental est obligatoire après évaluation par la PMI. Un stage préalable de 60 heures précède le premier accueil. La formation de 240 heures en alternance sur 18 à 36 mois mène au diplôme d'État d'assistant familial (DEAF). Le passage au niveau 4 est prévu pour 2026.

Assistant familial et assistante maternelle : quelle différence ?

L'assistant familial accueille des enfants confiés par la protection de l'enfance (ASE) et est employé par le département ou une association. L'assistante maternelle accueille des enfants confiés par leurs parents et est employée directement par les familles. Le salaire minimum de l'assistant familial est le SMIC complet, celui de l'assistante maternelle est un tarif horaire par enfant.

Quelles sont les indemnités d'un assistant familial ?

Indemnité d'entretien (minimum 14,88 euros par jour et par enfant en 2026), indemnité compensatrice si le nombre d'enfants est inférieur au contrat (80 % du salaire prévu), majoration pour sujétions exceptionnelles, et maintien de rémunération en cas de suspension d'agrément.

Quelles sont les spécificités de la paie d'un assistant familial ?

Le salaire est décomposé par enfant accueilli avec un minimum SMIC pour le premier. Les indemnités d'entretien ne sont pas soumises à cotisations sociales. Un abattement fiscal spécifique s'applique. La paie varie selon le département qui fixe les barèmes par délibération.

Quel est le code ROME d'un assistant familial ?

Le code ROME de l'assistant familial est K1303 — Assistance auprès d'enfants. Ce code couvre les métiers d'accueil et d'accompagnement des enfants, incluant les familles d'accueil, les assistantes maternelles et les gardes d'enfants.

Comment simuler la fiche de paie d'un assistant familial ?

Vous pouvez simuler gratuitement la fiche de paie d'un assistant familial sur fiche-paie.fr. Renseignez le salaire brut total (toutes parts enfants confondues), la convention applicable et les éventuelles majorations pour obtenir un bulletin de paie détaillé.

Fiche de paie Assistant familial

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L'assistant familial, communément appelé famille d'accueil, est un professionnel agréé qui accueille à son domicile un ou plusieurs enfants de 0 à 21 ans confiés par les services de protection de l'enfance (Aide sociale à l'enfance). Employé par le conseil départemental ou par une association habilitée, il constitue avec les personnes résidant à son domicile une famille d'accueil offrant un cadre de vie stable et sécurisant aux enfants en difficulté. Ses missions comprennent l'hébergement, l'éducation quotidienne, l'accompagnement scolaire, le suivi de la santé et le maintien du lien avec la famille biologique en coordination avec les travailleurs sociaux.

En 2026, la rémunération de l'assistant familial est encadrée par la loi Taquet (7 février 2022) qui garantit un salaire minimum équivalent au SMIC mensuel (1 823 euros brut) dès l'accueil du premier enfant. Pour chaque enfant supplémentaire, une part minimale de 841 euros brut par mois (70 fois le SMIC horaire) s'ajoute. Un assistant familial accueillant 3 enfants perçoit donc un minimum de 3 505 euros brut mensuels. Les indemnités d'entretien (minimum 14,88 euros par jour et par enfant) couvrent les frais quotidiens et s'ajoutent au salaire. Des majorations pour sujétions exceptionnelles sont prévues pour les enfants nécessitant un accompagnement renforcé.

L'assistant familial a un statut juridique spécifique régi par le Code de l'action sociale et des familles (CASF). Lorsqu'il est employé par une association, la convention collective applicable est généralement la CCN66 (IDCC 0413). L'exercice du métier nécessite un agrément délivré par le président du conseil départemental après évaluation par la PMI (Protection maternelle et infantile). La formation obligatoire de 240 heures en alternance sur 18 à 36 mois conduit au diplôme d'État d'assistant familial (DEAF, niveau 3), dont le passage au niveau 4 est prévu pour 2026.

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Convention collective du métier Assistant familial

Les salariés exerçant en tant que Assistant familial relèvent généralement de la convention collective CCN66 — Établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées (IDCC 0413) . Cette convention définit les minima salariaux, les classifications, les conditions d'ancienneté et les avantages spécifiques au secteur.

Grille de salaire Assistant familial 2026

Niveau	Brut mensuel	Net estimé
1 enfant (minimum loi Taquet)	1 823 €	1 440 €
2 enfants	2 664 €	2 105 €
3 enfants	3 505 €	2 770 €
3 enfants + sujétions exceptionnelles	3 700 €	2 925 €

Spécificités de la paie Assistant familial

Primes

Majoration sujétions exceptionnelles (min 15,5 x SMIC horaire/mois)
Part supplémentaire par enfant (min 70 x SMIC horaire/mois)
Indemnité d'accueil d'urgence

Indemnités

Indemnité d'entretien (min 14,88 €/jour/enfant)
Indemnité compensatrice si moins d'enfants que prévu (80 %)
Indemnité de suspension d'agrément (maintien rémunération)

Particularités

Statut spécifique CASF (ni code du travail classique ni fonctionnaire)
Salaire décomposé par enfant accueilli
Loi Taquet : minimum SMIC dès le 1er enfant
Indemnités d'entretien non soumises à cotisations
Abattement fiscal spécifique (4-5 x SMIC horaire/jour/enfant)

Convention collective et classification

L'assistant familial a un statut hybride : salarié de droit privé ou de droit public selon son employeur (conseil départemental ou association). Sa rémunération est principalement encadrée par le Code de l'action sociale et des familles (articles L.423-6, L.423-7 et suivants) et la loi Taquet du 7 février 2022. Lorsqu'il est employé par une association habilitée, la CCN66 (IDCC 0413) s'applique en complément. Le salaire est composé d'une part principale pour le premier enfant (minimum SMIC mensuel) et de parts supplémentaires pour chaque enfant accueilli en sus (minimum 70 fois le SMIC horaire par mois). Le département fixe les barèmes par délibération, souvent au-delà des minima légaux.

Spécificités de la fiche de paie

La fiche de paie de l'assistant familial comporte le salaire de base décomposé par enfant accueilli, les majorations pour sujétions exceptionnelles (enfants à besoins spécifiques, minimum 15,5 fois le SMIC horaire par mois en accueil continu), les indemnités d'entretien (minimum 3,5 fois le minimum garanti par jour et par enfant, soit environ 14,88 euros en 2026), et les éventuelles indemnités compensatrices en cas de nombre d'enfants inférieur au contrat (80 % de la rémunération prévue). Les cotisations sociales sont prélevées sur le salaire mais pas sur les indemnités d'entretien. Un abattement fiscal spécifique s'applique (4 ou 5 fois le SMIC horaire par jour et par enfant selon le type d'accueil).

Formation et évolution professionnelle

L'agrément du conseil départemental est obligatoire après évaluation par la PMI. Un stage préalable de 60 heures est requis avant le premier accueil. La formation de 240 heures en alternance sur 18 à 36 mois mène au diplôme d'État d'assistant familial (DEAF). Le passage du DEAF du niveau 3 au niveau 4 est prévu pour 2026, valorisant davantage la profession. L'évolution mène vers des fonctions de référent, de formateur auprès de nouveaux assistants familiaux, ou vers une reconversion en travailleur social (éducateur spécialisé, moniteur éducateur) par la VAE ou la formation continue.

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Questions fréquentes — Fiche de paie Assistant familial

: En 2026, le salaire minimum pour un enfant accueilli est le SMIC mensuel (1 823 euros brut). Pour 2 enfants, le minimum est d'environ 2 664 euros brut. Pour 3 enfants, environ 3 505 euros brut. Les indemnités d'entretien (14,88 euros par jour et par enfant) s'ajoutent au salaire. Les départements peuvent fixer des barèmes supérieurs aux minima légaux.
: L'assistant familial a un statut spécifique régi par le Code de l'action sociale et des familles (CASF). La loi Taquet de 2022 encadre la rémunération minimale. Lorsqu'il est employé par une association, la CCN66 (IDCC 0413) peut s'appliquer en complément. Employé par un département, ce sont les règles de la fonction publique territoriale qui s'ajoutent.
: Un agrément du conseil départemental est obligatoire après évaluation par la PMI. Un stage préalable de 60 heures précède le premier accueil. La formation de 240 heures en alternance sur 18 à 36 mois mène au diplôme d'État d'assistant familial (DEAF). Le passage au niveau 4 est prévu pour 2026.
: L'assistant familial accueille des enfants confiés par la protection de l'enfance (ASE) et est employé par le département ou une association. L'assistante maternelle accueille des enfants confiés par leurs parents et est employée directement par les familles. Le salaire minimum de l'assistant familial est le SMIC complet, celui de l'assistante maternelle est un tarif horaire par enfant.
: Indemnité d'entretien (minimum 14,88 euros par jour et par enfant en 2026), indemnité compensatrice si le nombre d'enfants est inférieur au contrat (80 % du salaire prévu), majoration pour sujétions exceptionnelles, et maintien de rémunération en cas de suspension d'agrément.
: Le salaire est décomposé par enfant accueilli avec un minimum SMIC pour le premier. Les indemnités d'entretien ne sont pas soumises à cotisations sociales. Un abattement fiscal spécifique s'applique. La paie varie selon le département qui fixe les barèmes par délibération.
: Le code ROME de l'assistant familial est K1303 — Assistance auprès d'enfants. Ce code couvre les métiers d'accueil et d'accompagnement des enfants, incluant les familles d'accueil, les assistantes maternelles et les gardes d'enfants.
: Vous pouvez simuler gratuitement la fiche de paie d'un assistant familial sur fiche-paie.fr. Renseignez le salaire brut total (toutes parts enfants confondues), la convention applicable et les éventuelles majorations pour obtenir un bulletin de paie détaillé.

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