Fiche de paie Accompagnant éducatif petite enfance
L'accompagnant éducatif petite enfance (AEPE) est un professionnel diplômé du CAP AEPE qui intervient auprès d'enfants de 0 à 6 ans dans des structures d'accueil collectives (crèches, multi-accueil, haltes-garderies), en école maternelle ou au domicile des familles. Ses missions couvrent l'accueil, l'accompagnement dans les gestes de la vie quotidienne, l'éveil et la socialisation des tout-petits, tout en veillant à leur sécurité physique et affective.
En 2026, le salaire brut d'un accompagnant éducatif petite enfance débute au niveau du SMIC, soit environ 1 823 euros brut mensuels pour un temps plein. Avec l'expérience et selon la structure employeuse (associative, municipale, privée), la rémunération peut atteindre 1 950 à 2 150 euros brut en milieu de carrière. Les postes à responsabilités ou en fin de carrière dans la fonction publique (ATSEM) permettent d'atteindre 2 400 euros brut mensuels.
Le métier est principalement régi par la convention collective des acteurs du lien social et familial (ALISFA, IDCC 1261) pour les structures associatives, ou par les grilles de la fonction publique territoriale pour les ATSEM. Le diplôme requis est le CAP Accompagnant éducatif petite enfance, qui ouvre également la voie à des évolutions vers le diplôme d'auxiliaire de puériculture ou d'éducateur de jeunes enfants.
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Simuler la fiche de paie d'un Accompagnant éducatif petite enfanceConvention collective du métier Accompagnant éducatif petite enfance
Les salariés exerçant en tant que Accompagnant éducatif petite enfance relèvent généralement de la convention collective Acteurs du lien social et familial (ALISFA) (IDCC 1261) . Cette convention définit les minima salariaux, les classifications, les conditions d'ancienneté et les avantages spécifiques au secteur.
Grille de salaire Accompagnant éducatif petite enfance 2026
| Niveau | Brut mensuel | Net estimé |
|---|---|---|
| Débutant (0-2 ans) | 1 823 € | 1 420 € |
| Confirmé (3-7 ans) | 1 950 € | 1 520 € |
| Senior (7-15 ans) | 2 150 € | 1 675 € |
| Expert/Responsable (15+ ans) | 2 400 € | 1 870 € |
Spécificités de la paie Accompagnant éducatif petite enfance
Primes
- Prime d'ancienneté conventionnelle
- Prime Ségur (CTI) pour les structures éligibles
- Majoration dimanche et jours fériés
Indemnités
- Indemnité de sujétion pour horaires atypiques
- Indemnité d'entretien (assistantes maternelles)
- Frais de transport (50 % abonnement)
Particularités
- Salaire débutant aligné sur le SMIC en 2026
- Classification par pesage sur 8 critères (ALISFA)
- Cotisations sociales employé environ 22 %
- Éligibilité possible au complément de traitement indiciaire Ségur
Convention collective et classification
L'accompagnant éducatif petite enfance exerçant dans une structure associative (crèche, multi-accueil, centre social) relève généralement de la convention collective nationale des acteurs du lien social et familial (ALISFA, IDCC 1261). Cette convention organise les emplois selon huit critères de classification : formation requise, complexité, autonomie, dimensions relationnelles, responsabilités financières, gestion RH, sécurité des personnes et contribution au projet. L'AEPE est positionné dans la filière « Accompagnement petite enfance et parentalité ». Dans la fonction publique territoriale, les ATSEM titulaires du CAP AEPE sont classés en catégorie C. Les crèches privées commerciales appliquent quant à elles la convention correspondant à leur activité principale.
Spécificités de la fiche de paie
La fiche de paie de l'AEPE comporte le salaire de base calculé selon la grille conventionnelle applicable. Sous la convention ALISFA, la rémunération est déterminée par le pesage de l'emploi sur les huit critères. S'ajoutent les éventuelles primes : prime d'ancienneté, indemnité de sujétion pour les horaires atypiques, prime Ségur (complément de traitement indiciaire de 238 euros brut pour les professionnels éligibles du médico-social), et majoration pour travail le dimanche ou les jours fériés. Les cotisations sociales sur statut employé représentent environ 22 % du salaire brut.
Formation et évolution professionnelle
Le CAP Accompagnant éducatif petite enfance (CAP AEPE, niveau 3) est le diplôme de référence pour accéder au métier. Il se prépare en deux ans après la troisième ou en un an pour les adultes en reconversion. Le CAP AEPE ouvre l'accès au concours d'ATSEM (fonction publique territoriale) et dispense de certaines épreuves pour le diplôme d'auxiliaire de puériculture (DEAP). Avec de l'expérience, l'AEPE peut évoluer vers les fonctions d'éducateur de jeunes enfants (EJE, niveau 6), de responsable de section en crèche ou de coordinateur petite enfance. La validation des acquis de l'expérience (VAE) permet également d'accéder à des diplômes supérieurs.
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Créer ma fiche de paieQuestions fréquentes — Fiche de paie Accompagnant éducatif petite enfance
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En 2026, le salaire brut moyen d'un AEPE se situe autour de 1 950 euros par mois. Les débutants perçoivent le SMIC (1 823 euros brut), tandis que les professionnels expérimentés peuvent atteindre 2 150 à 2 400 euros brut selon la structure et l'ancienneté.
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L'AEPE relève principalement de la convention collective des acteurs du lien social et familial (ALISFA, IDCC 1261) dans les structures associatives. En crèche municipale, c'est le statut de la fonction publique territoriale qui s'applique. Les crèches privées commerciales appliquent leur propre convention sectorielle.
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Le CAP Accompagnant éducatif petite enfance (CAP AEPE) est le diplôme de référence. Il se prépare en deux ans après la troisième, ou en un an pour les adultes en reconversion professionnelle. Il est accessible par la voie scolaire, l'apprentissage ou la formation continue.
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L'AEPE est titulaire d'un CAP (niveau 3) et intervient dans l'éveil et l'accompagnement quotidien des enfants. L'auxiliaire de puériculture possède un diplôme d'État de niveau supérieur et peut réaliser des soins d'hygiène et de confort sous la responsabilité d'une infirmière puéricultrice. Le salaire de l'auxiliaire de puériculture est généralement plus élevé.
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L'AEPE peut bénéficier de plusieurs primes selon sa convention : prime d'ancienneté, prime Ségur (238 euros brut mensuels dans les structures éligibles du médico-social), majoration pour travail le dimanche ou les jours fériés, et indemnité de sujétion pour les horaires atypiques.
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La fiche de paie de l'AEPE se caractérise par un salaire de base souvent proche du SMIC, une classification par pesage sur huit critères sous la convention ALISFA, des cotisations sociales d'environ 22 % et l'éventuelle prime Ségur. Les heures supplémentaires et le travail en horaires décalés font l'objet de majorations spécifiques.
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Le code ROME de l'accompagnant éducatif petite enfance est K1303 — Assistance auprès d'enfants. Ce code regroupe les métiers d'aide et d'encadrement des enfants de 0 à 6 ans, incluant les agents de crèche, les ATSEM et les gardes d'enfants à domicile.
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