Quel est le salaire moyen d'un céramiste en 2026 ?

En 2026, un céramiste débutant en manufacture perçoit environ 1 812 euros brut par mois (niveau I, coefficient 140). Un céramiste confirmé gagne en moyenne 2 200 euros brut mensuel. Un céramiste expérimenté ou chef d'atelier peut atteindre 3 000 euros brut par mois.

Quelle convention collective s'applique aux céramistes ?

Les céramistes salariés relèvent de la convention collective des industries céramiques de France (IDCC 1558, brochure 3238), signée le 6 juillet 1989. Elle couvre la poterie, la porcelaine, le carreau céramique et la céramique d'art.

Quelles sont les primes prévues pour un céramiste ?

La convention IDCC 1558 prévoit une prime d'ancienneté progressive calculée sur le coefficient multiplié par la valeur du point (1,24 euro en 2025) : 3 % après 3 ans, 6 % après 6 ans, jusqu'à 15 % après 15 ans.

Quelle formation pour devenir céramiste ?

Le parcours classique débute par un CAP Tournage en céramique ou CAP Décoration en céramique. On peut poursuivre avec un BMA Céramique, un BTS Art céramique ou un DN MADE mention matériaux. Une certification professionnelle Céramiste (RNCP niveau 5) est aussi accessible.

Quelle est la grille de salaire des industries céramiques ?

La grille conventionnelle 2025 des industries céramiques va du niveau I (coefficient 140, 1 812 euros brut) au niveau V (coefficient 215, 2 666 euros brut) pour les non-cadres. La valeur du point est fixée à 1,24 euro depuis le 1er janvier 2025.

Le céramiste est-il un métier d'art reconnu ?

Oui, le céramiste fait partie des métiers d'art reconnus par l'arrêté du 24 décembre 2015. Ce statut ouvre l'accès au titre de Maître Artisan, aux aides spécifiques de la région et à la possibilité de concourir au titre de Meilleur Ouvrier de France.

Un céramiste a-t-il droit à la mutuelle obligatoire ?

Oui, la convention des industries céramiques impose une mutuelle d'entreprise obligatoire avec une prise en charge minimale par l'employeur. Les garanties de prévoyance (décès, invalidité, incapacité) sont également prévues par les accords de branche.

Comment sont calculées les heures supplémentaires ?

Les heures supplémentaires suivent le régime légal : majoration de 25 % pour les 8 premières heures au-delà de 35 heures hebdomadaires, puis 50 % au-delà. La convention peut prévoir un contingent annuel spécifique et des repos compensateurs.

Fiche de paie Céramiste : salaire, primes et spécificités conventionnelles

Le céramiste est un artisan d'art qui façonne et décore des objets en argile, grès, faïence ou porcelaine, qu'ils soient décoratifs ou utilitaires, en maîtrisant l'ensemble des étapes de la terre cuite. Artisan spécialisé dans le travail de l'argile et des matériaux céramiques, le céramiste intervient sur l'ensemble du processus de création : préparation des terres (lavage, battage, pétrissage), façonnage des pièces par modelage, tournage ou moulage, cuisson dans des fours à différentes températures (biscuit, émail, haute température), puis décoration par émaillage, peinture, sérigraphie ou brunissage. Il peut créer des objets uniques ou en petite série : vaisselle, poterie, sculptures, carrelages, objets décoratifs ou pièces d'art contemporain. Le céramiste exerce en atelier artisanal, en manufacture industrielle ou en indépendant. Il peut également se spécialiser dans la restauration de céramiques anciennes, la céramique technique (isolants, prothèses dentaires) ou la transmission de son savoir-faire à travers des formations et des stages. La créativité, la patience, la minutie et une bonne connaissance des matériaux et des techniques de cuisson sont les qualités essentielles de ce métier. Les formations vont du CAP Tournage en céramique ou CAP Décoration en céramique au BTS Art céramique, en passant par le BMA Céramique et le DN MADE mention matériaux. Une Certification professionnelle Céramiste (RNCP niveau 5) est également accessible. Les débutants sont acceptés dans les ateliers et manufactures. Les céramistes salariés relèvent principalement de la convention collective nationale des industries céramiques de France, IDCC 1558, brochure 3238, qui couvre les industries de la poterie, de la porcelaine, du carreau céramique et de la céramique d'art (IDCC 1800 rattachée par arrêté du 16 novembre 2018).

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Convention collective du métier Céramiste

Les salariés exerçant en tant que Céramiste relèvent généralement de la convention collective Convention collective nationale des industries céramiques de France (IDCC 1558) . Cette convention définit les minima salariaux, les classifications, les conditions d'ancienneté et les avantages spécifiques au secteur.

Grille de salaire Céramiste 2026

Niveau	Coefficient	Salaire minimum brut mensuel
I	140	1 812 €
II	155	1 922 €
III	170	2 108 €
IV	190	2 356 €
V	215	2 666 €

Spécificités de la paie Céramiste

Primes

Prime d'ancienneté progressive calculée sur coefficient x valeur du point (1,24 EUR en 2025) : 3 % après 3 ans, 6 % après 6 ans, 9 % après 9 ans, 12 % après 12 ans, 15 % après 15 ans

Indemnités

Indemnité de licenciement selon ancienneté et dispositions conventionnelles
Indemnité de départ en retraite

Particularités

Mutuelle et prévoyance d'entreprise obligatoires
Possibilité d'accès au titre de Maître Artisan
Formation continue prise en charge par l'OPCO
Salaires minimaux conventionnels de 1 812 EUR à 2 772 EUR bruts mensuels hors cadres

Le métier de céramiste et sa fiche de paie

Le céramiste travaille l'argile et les matériaux céramiques à travers un processus complet allant de la conception à la commercialisation. Ses missions incluent la préparation des terres, le façonnage des pièces par modelage, tournage ou moulage, la cuisson dans des fours à différentes températures, puis la décoration par émaillage, peinture, sérigraphie ou brunissage.

Formation et accès au métier

Les formations vont du CAP Tournage en céramique ou CAP Décoration en céramique au BTS Art céramique, en passant par le BMA Céramique et le DN MADE mention matériaux. Une Certification professionnelle Céramiste (RNCP niveau 5) est également accessible.

Convention collective applicable

Les céramistes salariés relèvent principalement de la convention collective nationale des industries céramiques de France, IDCC 1558, brochure 3238. Cette convention couvre les industries de la poterie, de la porcelaine, du carreau céramique et de la céramique d'art (IDCC 1800 rattachée depuis 2018).

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Questions fréquentes — Fiche de paie Céramiste

: En 2026, un céramiste débutant en manufacture perçoit environ 1 812 euros brut par mois (niveau I, coefficient 140). Un céramiste confirmé gagne en moyenne 2 200 euros brut mensuel. Un céramiste expérimenté ou chef d'atelier peut atteindre 3 000 euros brut par mois.
: Les céramistes salariés relèvent de la convention collective des industries céramiques de France (IDCC 1558, brochure 3238), signée le 6 juillet 1989. Elle couvre la poterie, la porcelaine, le carreau céramique et la céramique d'art.
: La convention IDCC 1558 prévoit une prime d'ancienneté progressive calculée sur le coefficient multiplié par la valeur du point (1,24 euro en 2025) : 3 % après 3 ans, 6 % après 6 ans, jusqu'à 15 % après 15 ans.
: Le parcours classique débute par un CAP Tournage en céramique ou CAP Décoration en céramique. On peut poursuivre avec un BMA Céramique, un BTS Art céramique ou un DN MADE mention matériaux. Une certification professionnelle Céramiste (RNCP niveau 5) est aussi accessible.
: La grille conventionnelle 2025 des industries céramiques va du niveau I (coefficient 140, 1 812 euros brut) au niveau V (coefficient 215, 2 666 euros brut) pour les non-cadres. La valeur du point est fixée à 1,24 euro depuis le 1er janvier 2025.
: Oui, le céramiste fait partie des métiers d'art reconnus par l'arrêté du 24 décembre 2015. Ce statut ouvre l'accès au titre de Maître Artisan, aux aides spécifiques de la région et à la possibilité de concourir au titre de Meilleur Ouvrier de France.
: Oui, la convention des industries céramiques impose une mutuelle d'entreprise obligatoire avec une prise en charge minimale par l'employeur. Les garanties de prévoyance (décès, invalidité, incapacité) sont également prévues par les accords de branche.
: Les heures supplémentaires suivent le régime légal : majoration de 25 % pour les 8 premières heures au-delà de 35 heures hebdomadaires, puis 50 % au-delà. La convention peut prévoir un contingent annuel spécifique et des repos compensateurs.

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