Fiche de paie Bijoutier-joaillier : salaire, primes et spécificités conventionnelles
Le bijoutier-joaillier est un artisan d'art spécialisé dans la conception, la fabrication et la réparation de bijoux et pièces de joaillerie en métaux précieux, souvent sertis de pierres fines ou précieuses. Expert du travail des métaux nobles, il conçoit et fabrique des bijoux sur mesure à partir de croquis ou de modèles, en utilisant des techniques traditionnelles comme le sertissage, le polissage, la fonte et le façonnage. Il peut se spécialiser dans la haute joaillerie, la restauration de pièces anciennes ou la création contemporaine. Le métier exige une connaissance approfondie des métaux (or, argent, platine), des pierres précieuses et des techniques d'assemblage. Ses missions couvrent l'ensemble du processus de création : dessin du projet, choix des matériaux, fonte et alliage des métaux, découpe, façonnage, soudure, polissage et finition. Il peut également se spécialiser dans le sertissage de pierres précieuses, la restauration de pièces anciennes ou la fabrication sur mesure pour une clientèle exigeante. Le bijoutier-joaillier travaille en atelier, en boutique ou en manufacture, en collaboration avec des diamantaires, des lapidaires et des sertisseurs. La dextérité, la minutie et un sens artistique développé sont indispensables dans ce métier où chaque pièce est unique. Les formations vont du CAP Art et techniques de la bijouterie-joaillerie (options bijouterie-joaillerie, polissage-finition, bijouterie-sertissage) au DMA Art du bijou et du joyau, en passant par la Mention complémentaire joaillerie, le BMA Bijouterie et le DN MADE mention objet. Le niveau d'études requis va du CAP au Bac+2, et les débutants sont acceptés dans les ateliers de fabrication. Les bijoutiers-joailliers salariés relèvent de la convention collective nationale de la bijouterie, joaillerie, orfèvrerie, horlogerie (BJOH), IDCC 3251, brochure 3388, en vigueur depuis le 1er janvier 2024. Cette convention remplace les anciennes CCN IDCC 567 (bijouterie) et IDCC 1044 (horlogerie), et définit les grilles de salaires, les primes d'ancienneté et les conditions de travail spécifiques au secteur.
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Simuler la fiche de paie d'un Bijoutier-joaillierConvention collective du métier Bijoutier-joaillier
Les salariés exerçant en tant que Bijoutier-joaillier relèvent généralement de la convention collective Convention collective nationale de la bijouterie, joaillerie, orfèvrerie, horlogerie (BJOH) (IDCC 3251) . Cette convention définit les minima salariaux, les classifications, les conditions d'ancienneté et les avantages spécifiques au secteur.
Grille de salaire Bijoutier-joaillier 2026
| Niveau | Coefficient | Salaire minimum brut mensuel |
|---|---|---|
| 1 - Échelon 1 | 145 | 1 875 € |
| 2 - Échelon 1 | 170 | 1 950 € |
| 3 - Échelon 1 | 215 | 2 150 € |
| 4 - Échelon 1 | 270 | 2 600 € |
| 5 - Échelon 1 | 350 | 3 200 € |
Spécificités de la paie Bijoutier-joaillier
Primes
- Prime d'ancienneté mensuelle progressive : 39 euros après 3 ans, 78 euros après 6 ans, 117 euros après 9 ans, 156 euros après 12 ans, 195 euros après 15 ans
- Majoration de 30 % pour les heures travaillées un jour férié
Indemnités
- Indemnité de licenciement : 1/4 de mois par année d'ancienneté jusqu'à 10 ans, puis 1/3 de mois au-delà
- Indemnité de départ en retraite après 2 ans d'ancienneté
Particularités
- Congés supplémentaires liés à l'ancienneté
- Mutuelle et prévoyance obligatoires
- Possibilité de concourir au titre de Meilleur Ouvrier de France (MOF)
Le métier de bijoutier-joaillier et sa fiche de paie
Le bijoutier-joaillier exerce un métier d'art qui allie créativité, précision et maîtrise technique. À partir d'un croquis ou d'un modèle, il conçoit et fabrique des bijoux en or, argent ou platine, qu'il peut orner de pierres précieuses ou semi-précieuses. Ses missions couvrent l'ensemble du processus de création : dessin du projet, choix des matériaux, fonte et alliage des métaux, découpe, façonnage, soudure, polissage et finition.
Formation et accès au métier
Les formations vont du CAP Art et techniques de la bijouterie-joaillerie (options bijouterie-joaillerie, polissage-finition, bijouterie-sertissage) au DMA Art du bijou et du joyau, en passant par la Mention complémentaire joaillerie, le BMA Bijouterie et le DN MADE mention objet. Le niveau d'études requis va du CAP au Bac+2.
Convention collective applicable
Les bijoutiers-joailliers relèvent de la convention collective nationale de la bijouterie, joaillerie, orfèvrerie, horlogerie (BJOH), IDCC 3251, brochure 3388, en vigueur depuis le 1er janvier 2024. Elle remplace les anciennes CCN IDCC 567 et IDCC 1044.
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Créer ma fiche de paieQuestions fréquentes — Fiche de paie Bijoutier-joaillier
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En 2026, un bijoutier-joaillier débutant perçoit environ 1 865 euros brut par mois, soit légèrement au-dessus du SMIC. Un bijoutier-joaillier confirmé gagne en moyenne 2 200 euros brut mensuel. Un profil senior spécialisé en haute joaillerie peut atteindre 3 500 euros brut par mois.
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Les bijoutiers-joailliers relèvent de la convention collective BJOH (IDCC 3251, brochure 3388), en vigueur depuis le 1er janvier 2024. Elle remplace les anciennes CCN IDCC 567 et IDCC 1044.
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La convention BJOH prévoit une prime d'ancienneté mensuelle progressive : 39 euros après 3 ans, 78 euros après 6 ans, 117 euros après 9 ans, 156 euros après 12 ans et 195 euros après 15 ans.
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Le parcours classique commence par un CAP Art et techniques de la bijouterie-joaillerie, avec trois options : bijouterie-joaillerie, polissage-finition ou bijouterie-sertissage. On peut poursuivre avec un BMA Bijouterie, un DMA Art du bijou et du joyau ou un DN MADE mention objet.
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La majorité des bijoutiers-joailliers sont classés ouvriers qualifiés ou agents de maîtrise dans la convention BJOH. Le statut cadre est réservé aux responsables d'atelier et postes de direction. La classification détermine le coefficient et donc le salaire minimum conventionnel.
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Les heures travaillées un jour férié sont majorées de 30 % selon la convention BJOH. Les heures supplémentaires suivent le régime légal : 25 % pour les 8 premières heures et 50 % au-delà. Le travail de nuit peut donner lieu à des majorations supplémentaires.
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La convention BJOH ne prévoit pas de 13e mois obligatoire. Cependant, certaines entreprises le versent à titre d'usage ou d'accord d'entreprise. Vérifiez votre contrat de travail et les accords d'entreprise applicables.
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L'indemnité de licenciement est calculée à 1/4 de mois de salaire par année d'ancienneté pour les 10 premières années, puis 1/3 de mois par année au-delà de 10 ans. Elle est due à partir de 8 mois d'ancienneté dans l'entreprise.
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