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Départ et mise à la retraite Acteurs du lien social et familial (Alisfa) (IDCC 1261) — à jour octobre 2026

Source : Légifrance (DILA), base KALI, réutilisée sous Licence Ouverte 2.0. Dernière mise à jour : 11 octobre 2026. Ce texte n'a pas de valeur officielle ; seule la version publiée sur Légifrance fait foi. Voir la convention sur Légifrance

L'essentiel

Résumé fiche-paie.fr · ne remplace pas le texte

L'ouverture des droits à la retraite est fixée par les dispositions légales et conventionnelles (chap. X).

Tout salarié qui cesse ses fonctions pour partir à la retraite perçoit une indemnité de départ égale à 1/60 de la rémunération annuelle par année de présence dans l'entreprise, dans la limite de 15 ans (chap. X).

Cette indemnité est calculée sur la valeur du point au moment du départ et ne peut être inférieure aux indemnités légales (chap. X).

L'indemnité légale de départ ou de mise à la retraite reste due si elle est plus favorable (art. L. 1237-7 et L. 1237-9 du code du travail).

Article sans numéro

Texte officiel · en vigueur depuis le 1er janvier 2004

L'ouverture des droits à la retraite est fixée par les dispositions légales et conventionnelles.

Tout salarié cessant ses fonctions pour départ à la retraite bénéficie d'une indemnité de départ dont le montant est de :

1/60 de la rémunération annuelle par année de présence dans l'entreprise avec un maximum de 15 ans.

Cette indemnité est calculée sur la valeur du point au moment du départ du salarié.

Le montant de cette indemnité ne peut être inférieure aux indemnités légales.

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Texte intégral de la convention Acteurs du lien social et familial (Alisfa)