Chaque année, le SMIC est revalorisé au 1er janvier. Mais en 2026, le gouvernement a avancé cette échéance : le SMIC augmente de 1,6 % dès le 1er décembre 2026, pour atteindre environ 1 502 € net par mois. Faut-il s'attendre à une nouvelle hausse au 1er janvier 2027 ? La réponse dépend de la formule légale de revalorisation et des décisions qui seront prises en décembre. Voici ce que dit la loi, le calendrier des prochaines semaines, les montants possibles et tout ce qui change pour la paie de janvier 2027.
- Au 1er décembre 2026 : SMIC à environ 12,51 € brut de l'heure, 1 897,39 € brut et 1 502 € net par mois (+1,6 %).
- Cette hausse anticipe celle de janvier : environ 1 % de revalorisation automatique avancée d'un mois, plus 0,6 % de coup de pouce.
- Au 1er janvier 2027 : une hausse complémentaire n'interviendra que si la formule légale donne un montant supérieur à celui du 1er décembre, ou si le gouvernement décide un nouveau coup de pouce.
- Calendrier : avis du groupe d'experts fin novembre ou début décembre, consultation des partenaires sociaux mi-décembre, décret publié au Journal officiel avant le 1er janvier.
- Au 1er janvier 2027, quoi qu'il arrive : nouveau plafond de la Sécurité sociale (4 075 € annoncés), modèle rénové du bulletin de paie obligatoire.
Comment le SMIC est-il revalorisé chaque année ?
La revalorisation automatique du 1er janvier
Le Code du travail prévoit une revalorisation du SMIC chaque 1er janvier. Son montant résulte d'une formule légale qui additionne :
- l'inflation mesurée sur l'indice des prix à la consommation, hors tabac, des 20 % de ménages aux revenus les plus faibles ;
- la moitié du gain de pouvoir d'achat du salaire horaire de base des ouvriers et des employés (SHBOE).
Le montant est fixé par décret, après avis de la Commission nationale de la négociation collective, de l'emploi et de la formation professionnelle.
La revalorisation en cours d'année
En dehors du 1er janvier, le SMIC est relevé automatiquement dès que l'inflation des ménages modestes atteint 2 % depuis la dernière revalorisation. C'est ce qui s'est produit le 1er juin 2026 (+2,41 %).
Le coup de pouce
Le gouvernement peut toujours porter le SMIC au-delà de ce qu'impose la formule : c'est le « coup de pouce ». Il est rare : le précédent remontait à 2012 (+0,6 %).
La hausse du 1er décembre 2026 : une anticipation de janvier
Ce qui a été décidé
Annoncée le 9 novembre 2026 à l'issue de la conférence sociale réunie à Matignon, la hausse de 1,6 % au 1er décembre 2026 combine deux éléments :
| Composante | Taux | Nature |
|---|---|---|
| Revalorisation automatique avancée au 1er décembre | environ 1 % | Ce qui aurait dû s'appliquer au 1er janvier 2027 |
| Coup de pouce du gouvernement | environ 0,6 % | Hausse décidée au-delà de la formule légale |
| Total | 1,6 % |
Les montants
| Référence | Au 1er janvier 2026 | Au 1er juin 2026 | Au 1er décembre 2026 (estimation) |
|---|---|---|---|
| SMIC horaire brut | 12,02 € | 12,31 € | environ 12,51 € |
| SMIC mensuel brut | 1 823,03 € | 1 867,02 € | environ 1 897,39 € |
| SMIC mensuel net | 1 443,11 € | 1 477,93 € | environ 1 502 € |
Sur l'année 2026, le SMIC aura progressé d'un peu plus de 5 %.
Pour le détail de la hausse, consultez notre article sur l'augmentation du SMIC au 1er décembre 2026.
Y aura-t-il une nouvelle hausse au 1er janvier 2027 ?
Ce que prévoit la loi
La revalorisation annuelle reste obligatoire au 1er janvier. Comme le gouvernement a déjà intégré environ 1 % d'inflation dans la hausse de décembre, deux situations sont possibles :
- la formule légale donne un montant égal ou inférieur à celui du 1er décembre : le SMIC reste inchangé au 1er janvier 2027 ;
- la formule légale donne un montant supérieur, par exemple parce que l'inflation de fin d'année ou l'évolution des salaires ouvriers est plus forte que prévu : une revalorisation complémentaire doit intervenir au 1er janvier 2027.
Un nouveau coup de pouce reste juridiquement possible, mais aucune annonce n'a été faite en ce sens.
Ce qui n'est pas encore connu
À la date de rédaction de cet article, le gouvernement n'a pas indiqué si un décret relèvera à nouveau le SMIC au 1er janvier 2027. Les indices définitifs de prix (novembre) et de salaires (fin du troisième trimestre) seront connus mi-décembre. Nous mettrons cet article à jour dès la publication du décret.
Simulation : ce que donnerait une hausse complémentaire
Le tableau ci-dessous n'est pas une prévision. Il indique l'effet d'une éventuelle hausse complémentaire au 1er janvier 2027, à partir du SMIC estimé au 1er décembre 2026.
| Hausse complémentaire au 01/01/2027 | SMIC horaire brut | SMIC mensuel brut | Écart mensuel brut |
|---|---|---|---|
| Aucune | 12,51 € | 1 897,39 € | — |
| +0,3 % | 12,55 € | 1 903,46 € | +6,07 € |
| +0,5 % | 12,57 € | 1 906,49 € | +9,10 € |
| +1 % | 12,64 € | 1 917,11 € | +19,72 € |
Taux horaire arrondi au centime, comme le fait le décret ; mensuel = taux horaire × 151,67.
Le calendrier des prochaines semaines
| Période | Étape |
|---|---|
| Fin novembre ou début décembre 2026 | Rapport annuel du groupe d'experts sur le SMIC, qui donne son avis sur l'opportunité d'un coup de pouce |
| Mi-décembre 2026 | Publication des derniers indices de prix par l'INSEE ; consultation de la Commission nationale de la négociation collective |
| Seconde quinzaine de décembre 2026 | Publication au Journal officiel du décret fixant le SMIC au 1er janvier 2027 (le décret de 2026 avait été publié le 18 décembre 2025) |
| 1er janvier 2027 | Entrée en vigueur, applicable à la paie de janvier 2027 |
Ce qui change au 1er janvier 2027 pour la paie
Même sans nouvelle hausse du SMIC, plusieurs paramètres de paie changent au 1er janvier 2027.
Le plafond de la Sécurité sociale
Le plafond mensuel de la Sécurité sociale annoncé pour 2027 est de 4 075 € (48 900 € par an), contre 4 005 € en 2026. Il modifie le calcul des cotisations plafonnées et de nombreux seuils d'exonération. Voir notre article sur le plafond de la Sécurité sociale 2027.
Le SMIC de référence de la réduction générale (RGDU)
En 2026, le SMIC de référence de la RGDU a été figé à 12,02 € de l'heure pour toute l'année (décret n° 2026-509 du 12 juin 2026), malgré les hausses de juin et de décembre. Pour 2027, la valeur retenue dépendra des textes de financement de la Sécurité sociale en cours d'examen. Le projet de loi de financement de la Sécurité sociale pour 2027 prévoit aussi de modifier l'assiette de la réduction (intégration de l'épargne salariale, sortie de la prime de partage de la valeur) ; ces mesures n'étaient pas adoptées à la date de rédaction.
Voir notre guide de la RGDU et notre calcul du coût employeur d'un salarié au SMIC.
Le bulletin de paie rénové
Le modèle rénové du bulletin de paie devient obligatoire pour les paies du 1er janvier 2027 : libellés harmonisés des cotisations, zone dédiée au montant net social, présentation plus claire du prélèvement à la source.
Les seuils qui dépendent du SMIC du 1er janvier
Plusieurs seuils sont calculés à partir du SMIC en vigueur au 1er janvier et seront donc revus en 2027 :
- la validation des trimestres de retraite : un trimestre pour 150 heures au SMIC du 1er janvier (1 803 € en 2026 ; 1 876,50 € en 2027 si le SMIC reste à 12,51 €) ;
- les seuils d'exonération exprimés en multiple du SMIC, comme la sortie de la réduction générale à 3 SMIC ;
- la rémunération minimale des apprentis et des contrats de professionnalisation, en pourcentage du SMIC.
Pour les salariés à temps partiel, voir notre article sur le SMIC à temps partiel.
Ce que l'employeur doit faire pour la paie de janvier 2027
- Appliquer le SMIC du 1er décembre 2026 dès la paie de décembre, sans attendre janvier (voir notre check-list de la fiche de paie de décembre).
- Surveiller le Journal officiel dans la seconde quinzaine de décembre pour savoir si un nouveau montant s'applique au 1er janvier 2027.
- Mettre à jour le plafond de la Sécurité sociale (4 075 € par mois, sous réserve de l'arrêté).
- Passer au modèle rénové du bulletin de paie pour la paie de janvier.
- Vérifier la grille de votre convention collective : les niveaux proches du SMIC peuvent être dépassés, et le gouvernement a demandé aux branches de rouvrir les négociations salariales.
- Recalculer le salaire des alternants si le SMIC change au 1er janvier.
Votre paie de janvier 2027 sera à jour automatiquement
Le générateur fiche-paie.fr applique le SMIC, le plafond de la Sécurité sociale et les taux de cotisations en vigueur selon le mois du bulletin. L'aperçu est gratuit.
Créer ma fiche de paieFoire aux questions
Le SMIC augmentera-t-il au 1er janvier 2027 ?
Pas forcément. La hausse du 1er décembre 2026 intègre déjà la revalorisation automatique de janvier. Une hausse complémentaire n'aura lieu que si la formule légale donne un montant supérieur, ou si le gouvernement décide un nouveau coup de pouce.
Quel sera le montant du SMIC au 1er janvier 2027 ?
Au moins celui du 1er décembre 2026 : environ 12,51 € brut de l'heure, 1 897,39 € brut et 1 502 € net par mois pour un temps plein. Le montant définitif sera fixé par décret fin décembre.
Quand sera publié le décret du SMIC 2027 ?
En général dans la seconde quinzaine de décembre. Le décret fixant le SMIC au 1er janvier 2026 avait été publié le 18 décembre 2025.
Pourquoi le SMIC a-t-il augmenté en décembre et pas en janvier ?
Le gouvernement a décidé, après la conférence sociale du 9 novembre 2026, d'avancer d'un mois la revalorisation annuelle et d'y ajouter un coup de pouce de 0,6 %.
Le SMIC peut-il baisser au 1er janvier 2027 ?
Non. Le SMIC ne peut pas diminuer : si la formule donne un montant inférieur à celui du 1er décembre, le SMIC reste simplement inchangé.
Les salaires au-dessus du SMIC augmenteront-ils en janvier ?
Pas automatiquement. Ils ne changent que si la convention collective relève ses minima ou si l'employeur décide une augmentation.
Qu'est-ce que le groupe d'experts sur le SMIC ?
C'est un groupe d'économistes indépendants créé en 2008. Il publie chaque année, avant la revalorisation de janvier, un rapport qui recommande ou non un coup de pouce. Son avis n'est pas contraignant.
Comment faire une fiche de paie au SMIC 2027 ?
Avec fiche-paie.fr, le SMIC en vigueur est appliqué automatiquement selon le mois du bulletin. L'aperçu est gratuit ; vous ne payez que le PDF final.
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Créer ma fiche de paieSources et textes de référence
- La finance pour tous, « Smic : annonce d'une hausse de 1,6 % au 1er décembre 2026 », 12/11/2026
- Juristique, « SMIC à 1 502 € nets au 1er décembre 2026 »
- Selectra, « SMIC janvier 2027 », 01/10/2026
- Spartes, « PLFSS 2027 : pour les employeurs, quelques mesures déjà actées et beaucoup d'incertitudes »
- Arrêté du 22 mai 2026 relatif au relèvement du SMIC au 1er juin 2026, JO du 24 mai 2026.
- Décret n° 2026-509 du 12 juin 2026 (SMIC de référence de la RGDU pour 2026).
- Code du travail : articles L3231-4 à L3231-11 (revalorisation du SMIC).
- Loi n° 2008-1258 du 3 décembre 2008 (création du groupe d'experts sur le SMIC).
- À ajouter dès leur parution : le texte fixant le SMIC au 1er décembre 2026 et le décret fixant le SMIC au 1er janvier 2027.