Quel est le salaire moyen d'un pilote de ligne en 2026 ?

En 2026, le salaire moyen d'un pilote de ligne en France est d'environ 116 400 euros brut par an. Un copilote débutant perçoit environ 64 300 euros brut. Un commandant de bord confirmé gagne 144 000 à 300 000 euros brut annuels selon la compagnie et le type de vol.

Quelle convention collective pour un pilote de ligne ?

Le pilote de ligne relève de la convention du transport aérien – personnel navigant technique (IDCC 0275). Les conditions salariales sont fixées par des accords d'entreprise négociés avec le SNPL. Chaque compagnie a sa propre grille.

Quelle formation pour devenir pilote de ligne ?

La licence ATPL est requise. Formation à l'ENAC (publique, concours sélectif), en école privée (80 000-150 000 euros) ou via un programme Cadet de compagnie. Le BIA (Brevet d'Initiation Aéronautique) est un atout. Il faut un bac scientifique minimum.

Copilote et commandant de bord : quelle différence de salaire ?

Un copilote débutant gagne environ 64 300 euros brut par an. Un commandant de bord confirmé peut gagner 3 à 5 fois plus, soit 200 000 à 350 000 euros brut. Le passage au commandement intervient après 10-12 ans d'expérience comme copilote.

Quelles sont les primes d'un pilote de ligne ?

Primes d'heures de vol (67-75 % du salaire), prime de nuit (+15-25 %), prime de destinations complexes (+20-40 %), indemnités de découcher, primes de jours fériés, bonus de performance et billets d'avion à tarif réduit.

Quelles sont les spécificités de la paie d'un pilote de ligne ?

Le salaire fixe ne représente que 25-33 % du total. Le reste est du variable lié aux heures de vol. La CRPN (Caisse de Retraite du Personnel Navigant) est la caisse de retraite spécifique. Les cotisations sont celles du régime cadre.

Quel est le code ROME d'un pilote de ligne ?

Le code ROME du pilote de ligne est N2102 — Pilotage et navigation technique aérienne. Ce code regroupe les pilotes de ligne, les copilotes et les officiers navigants techniques des compagnies aériennes.

Comment simuler la fiche de paie d'un pilote de ligne ?

Vous pouvez simuler une estimation de fiche de paie de pilote de ligne sur fiche-paie.fr. La complexité du variable (heures de vol, primes) rend le bulletin de paie du pilote très spécifique par rapport à un salarié classique.

Fiche de paie Pilote de ligne

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Le pilote de ligne est un officier de l'aviation civile responsable de la conduite et de la sécurité d'un aéronef commercial transportant des passagers ou du fret. Il assure le pilotage, la navigation, la gestion des systèmes de bord et la communication avec le contrôle aérien. La carrière commence en tant qu'officier pilote de ligne (OPL ou copilote), puis évolue vers le poste de commandant de bord (CdB) après 10 à 12 ans d'expérience et l'accumulation de milliers d'heures de vol. Le pilote travaille en équipage (2 pilotes minimum) et alterne entre vols court-courriers (1 à 4 heures, plusieurs rotations par jour), moyen-courriers et long-courriers (8 à 16 heures, avec repos en escale). Il est employé par les compagnies aériennes (Air France, Transavia, Corsair, ASL Airlines) ou l'aviation d'affaires.

En 2026, le salaire moyen d'un pilote de ligne en France est d'environ 116 400 euros brut par an, soit environ 6 100 euros net par mois. Cette moyenne masque de très fortes disparités. Un copilote débutant (0-3 ans) perçoit environ 64 300 euros brut annuels (3 810 euros net mensuels). Un copilote confirmé sur long-courrier atteint 80 000 à 100 000 euros brut. Un commandant de bord confirmé gagne entre 12 000 et 25 000 euros brut mensuels, soit 144 000 à 300 000 euros brut annuels. Chez Air France, le salaire moyen est de 118 700 euros brut annuels. Chez les low-cost (Ryanair, EasyJet), les salaires sont inférieurs de 25 à 35 %. La rémunération se compose d'une part fixe (25 à 33 % du total) et d'une part variable importante (67 à 75 %) liée aux heures de vol, heures de nuit, découchers (nuits hors domicile), jours fériés et diverses primes opérationnelles.

Le pilote de ligne relève de la convention collective du transport aérien – personnel navigant technique (IDCC 0275). Les conditions de rémunération sont principalement fixées par des accords d'entreprise négociés avec les organisations syndicales (SNPL — Syndicat National des Pilotes de Ligne). L'accès au métier nécessite la licence ATPL (Airline Transport Pilot Licence) délivrée par la DGAC, obtenue après une formation à l'ENAC (voie publique), dans une école privée (80 000 à 150 000 euros de formation) ou via un programme Cadet de compagnie aérienne (Air France, EasyJet). Le marché est très porteur avec une pénurie mondiale de pilotes (34 000 postes manquants selon Boeing/IATA en 2025) et des primes de recrutement pouvant atteindre 30 000 euros.

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Convention collective du métier Pilote de ligne

Les salariés exerçant en tant que Pilote de ligne relèvent généralement de la convention collective Transport aérien personnel navigant technique (IDCC 0275) . Cette convention définit les minima salariaux, les classifications, les conditions d'ancienneté et les avantages spécifiques au secteur.

Grille de salaire Pilote de ligne 2026

Niveau	Brut mensuel	Net estimé
Copilote débutant court-courrier (0-3 ans)	5 360 €	3 810 €
Copilote confirmé long-courrier (3-10 ans)	8 300 €	5 900 €
Commandant de bord court-courrier (10-15 ans)	12 000 €	8 500 €
Commandant de bord long-courrier (15+ ans)	22 000 €	15 600 €

Spécificités de la paie Pilote de ligne

Primes

Primes d'heures de vol (part variable 67-75 %)
Prime de nuit (+15 à 25 %)
Prime de destinations complexes (+20 à 40 %)

Indemnités

Indemnités de découcher (nuits hors domicile)
Primes de jours fériés
Billets d'avion tarif réduit (famille)

Particularités

Convention transport aérien IDCC 0275 + accords entreprise
Part fixe 25-33 %, variable 67-75 % (heures de vol)
Copilote débutant ~64 300 €/an, CdB 144 000-300 000 €
Moyen France : 116 400 € brut/an
CRPN (Caisse Retraite Personnel Navigant)
Pénurie mondiale : 34 000 postes manquants
Formation ATPL : 80 000-150 000 € (école privée)
ENAC : voie publique gratuite, très sélective

Convention collective et rémunération

Le pilote de ligne est un salarié relevant de la convention du transport aérien – personnel navigant technique (IDCC 0275). Les salaires sont principalement déterminés par les accords d'entreprise négociés avec le SNPL. La rémunération comprend une part fixe (25-33 %) et une part variable majoritaire (67-75 %) liée à l'activité réelle de vol. Les primes de nuit, de découcher, de long-courrier et de jours fériés constituent l'essentiel du variable. Chez Air France, les conditions sont plus avantageuses de 25 % par rapport aux concurrents européens en raison des charges sociales françaises intégrées.

Spécificités de la fiche de paie

La fiche de paie du pilote de ligne est très spécifique : le salaire fixe de base ne représente qu'un quart à un tiers de la rémunération totale. Le reste est constitué des heures de vol rémunérées (base horaire variable selon le type d'avion et le grade), des primes de nuit (+15 à 25 %), des primes de destinations complexes (+20 à 40 %), des indemnités de découcher, des primes de jours fériés et des bonus de performance (ponctualité, optimisation carburant). Les cotisations sont celles du régime général des cadres avec une caisse de retraite complémentaire spécifique (CRPN — Caisse de Retraite du Personnel Navigant). Les avantages incluent les billets d'avion à tarif réduit pour la famille.

Formation et évolution professionnelle

L'accès au métier nécessite la licence ATPL (Airline Transport Pilot Licence). La formation se fait à l'ENAC (école publique, concours très sélectif, formation financée), dans des écoles privées (80 000-150 000 euros) ou via des programmes Cadets de compagnies aériennes. La carrière débute comme copilote (OPL) sur court-courrier, puis évolue vers le long-courrier et enfin le commandement de bord après 10-12 ans. L'évolution mène vers des postes de commandant de bord instructeur (TRI/TRE), de pilote d'essai, de directeur des opérations aériennes ou de formateur sur simulateur.

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Questions fréquentes — Fiche de paie Pilote de ligne

: En 2026, le salaire moyen d'un pilote de ligne en France est d'environ 116 400 euros brut par an. Un copilote débutant perçoit environ 64 300 euros brut. Un commandant de bord confirmé gagne 144 000 à 300 000 euros brut annuels selon la compagnie et le type de vol.
: Le pilote de ligne relève de la convention du transport aérien – personnel navigant technique (IDCC 0275). Les conditions salariales sont fixées par des accords d'entreprise négociés avec le SNPL. Chaque compagnie a sa propre grille.
: La licence ATPL est requise. Formation à l'ENAC (publique, concours sélectif), en école privée (80 000-150 000 euros) ou via un programme Cadet de compagnie. Le BIA (Brevet d'Initiation Aéronautique) est un atout. Il faut un bac scientifique minimum.
: Un copilote débutant gagne environ 64 300 euros brut par an. Un commandant de bord confirmé peut gagner 3 à 5 fois plus, soit 200 000 à 350 000 euros brut. Le passage au commandement intervient après 10-12 ans d'expérience comme copilote.
: Primes d'heures de vol (67-75 % du salaire), prime de nuit (+15-25 %), prime de destinations complexes (+20-40 %), indemnités de découcher, primes de jours fériés, bonus de performance et billets d'avion à tarif réduit.
: Le salaire fixe ne représente que 25-33 % du total. Le reste est du variable lié aux heures de vol. La CRPN (Caisse de Retraite du Personnel Navigant) est la caisse de retraite spécifique. Les cotisations sont celles du régime cadre.
: Le code ROME du pilote de ligne est N2102 — Pilotage et navigation technique aérienne. Ce code regroupe les pilotes de ligne, les copilotes et les officiers navigants techniques des compagnies aériennes.
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