Fiche de paie Affréteur : salaire, primes et spécificités convention transport
L'affréteur transport est un professionnel clé de la chaîne logistique qui organise l'acheminement de marchandises en sélectionnant les moyens de transport les plus adaptés. Véritable intermédiaire entre les expéditeurs et les transporteurs, il négocie les tarifs, optimise les itinéraires et coordonne les opérations de fret par voie routière, maritime, aérienne ou ferroviaire. Son rôle stratégique requiert une connaissance approfondie des réglementations douanières, des incoterms et des contraintes techniques propres à chaque mode de transport.
En 2026, le salaire brut d'un affréteur se situe entre 2 000 euros pour un profil junior titulaire d'un BTS GTLA et 3 500 euros brut mensuels pour un affréteur senior spécialisé en international. Le salaire médian observé est d'environ 2 500 euros brut par mois, soit environ 30 000 euros brut annuels. Les affréteurs expérimentés disposant d'un portefeuille clients établi ou spécialisés dans le transport de matières dangereuses ou le fret aérien peuvent dépasser les 40 000 euros brut annuels.
Les affréteurs salariés relèvent généralement de la convention collective nationale des transports routiers et activités auxiliaires du transport (IDCC 0016). Ils sont classés dans l'annexe 2 (Employés), groupes 2 à 5 selon leur niveau de responsabilité et d'autonomie. La rémunération comprend souvent une part variable liée aux objectifs de marge ou de volume, ainsi qu'une prime d'ancienneté progressive. Le poste est accessible à partir d'un Bac+2 en transport-logistique (BTS GTLA, DUT GLT) et la maîtrise de l'anglais est indispensable pour les postes à dimension internationale.
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Simuler la fiche de paie d'un AffréteurConvention collective du métier Affréteur
Les salariés exerçant en tant que Affréteur relèvent généralement de la convention collective Convention collective nationale des transports routiers et activités auxiliaires du transport (IDCC 0016) . Cette convention définit les minima salariaux, les classifications, les conditions d'ancienneté et les avantages spécifiques au secteur.
Grille de salaire Affréteur 2026
| Niveau | Brut mensuel | Net estimé |
|---|---|---|
| Junior (BTS GTLA, 0-2 ans) | 2 000 € | 1 560 € |
| Confirmé (3-5 ans) | 2 500 € | 1 950 € |
| Senior national (5-10 ans) | 3 000 € | 2 340 € |
| Expert international (10+ ans) | 3 500 € | 2 730 € |
Spécificités de la paie Affréteur
Primes
- Prime d'ancienneté conventionnelle (2 % après 3 ans, 4 % après 8 ans, 6 % après 13 ans)
- Prime sur objectifs (marge, volume)
- 13e mois selon accord d'entreprise
Indemnités
- Indemnité de repas si déplacement professionnel
- Remboursement frais kilométriques si déplacement clientèle
- Indemnité de transport domicile-travail
Particularités
- Classification annexe 2 Employés (groupes 2 à 5)
- Part variable fréquente (commission sur marge)
- Prévoyance non-cadre obligatoire
- Maîtrise anglais valorisée par prime de langue étrangère
Convention collective et classification de l'affréteur
L'affréteur salarié dépend de la convention collective nationale des transports routiers (IDCC 0016, brochure 3085). Il est rattaché à l'annexe 2 « Employés » de cette convention, dans les groupes 2 à 5 selon son niveau d'autonomie et de responsabilité. Le groupe 2 correspond à un affréteur débutant exécutant des tâches sous supervision directe, tandis que le groupe 5 désigne un affréteur confirmé gérant un portefeuille clients en autonomie complète et encadrant éventuellement une équipe.
Spécificités de la fiche de paie de l'affréteur
La fiche de paie d'un affréteur présente plusieurs particularités. La rémunération se compose généralement d'un salaire fixe et d'une part variable indexée sur les performances commerciales (marge réalisée, volume de fret traité, fidélisation clients). La prime d'ancienneté est calculée selon les dispositions de la convention transport : 2 % après 3 ans, 4 % après 8 ans et 6 % après 13 ans d'ancienneté. Les cotisations de prévoyance et de retraite complémentaire suivent le régime des employés non-cadres, sauf pour les affréteurs classés groupe 5 qui peuvent bénéficier du statut assimilé cadre selon les accords d'entreprise.
Formation et évolution professionnelle
Le BTS Gestion des Transports et Logistique Associée (GTLA) constitue la voie d'accès privilégiée au métier. Les titulaires d'un BUT Management de la Logistique et des Transports ou d'une licence professionnelle en logistique internationale accèdent directement à des postes à responsabilité. L'affréteur peut évoluer vers des fonctions de responsable d'exploitation transport, de directeur de filiale ou se spécialiser dans l'affrètement international, le transport multimodal ou les matières réglementées.
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Créer ma fiche de paieQuestions fréquentes — Fiche de paie Affréteur
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Le salaire moyen d'un affréteur en France se situe autour de 2 500 euros brut par mois, soit environ 30 000 euros brut annuels. Les débutants titulaires d'un BTS GTLA commencent aux alentours de 2 000 euros brut, tandis que les affréteurs seniors spécialisés en international peuvent atteindre 3 500 euros brut mensuels et au-delà avec la part variable.
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Les affréteurs salariés relèvent de la convention collective nationale des transports routiers et activités auxiliaires du transport (IDCC 0016, brochure 3085). Ils sont classés dans l'annexe 2 « Employés », groupes 2 à 5 selon leur niveau de responsabilité et d'autonomie.
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Le BTS Gestion des Transports et Logistique Associée (GTLA) est la formation de référence. Un BUT Management de la Logistique et des Transports ou une licence professionnelle en logistique internationale permettent d'accéder à des postes à plus haute responsabilité. La maîtrise de l'anglais est indispensable pour les postes internationaux.
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Oui, la rémunération d'un affréteur comprend souvent une part variable liée aux performances commerciales : marge réalisée sur les opérations de transport, volume de fret traité et fidélisation des clients. Cette part variable peut représenter 10 à 30 % de la rémunération totale selon les entreprises.
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La fiche de paie d'un affréteur peut inclure une prime d'ancienneté conventionnelle (2 % après 3 ans, 4 % après 8 ans, 6 % après 13 ans), une prime sur objectifs, un éventuel 13e mois selon l'accord d'entreprise, et une prime de langue étrangère si l'anglais ou une autre langue est utilisée quotidiennement.
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Le métier d'affréteur est référencé sous le code ROME N1201 « Affrètement transport ». Ce code regroupe les fonctions d'organisation et de négociation du transport de marchandises par tous les modes : routier, maritime, aérien, ferroviaire et fluvial.
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Dans la convention des transports routiers (IDCC 0016), l'affréteur est classé dans l'annexe 2 « Employés » (groupes 2 à 5), donc non-cadre. Cependant, les affréteurs les plus expérimentés classés groupe 5 peuvent bénéficier du statut assimilé cadre selon les accords d'entreprise, ce qui modifie les cotisations de retraite complémentaire et de prévoyance sur leur bulletin de paie.
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Utilisez le simulateur gratuit de fiche-paie.fr en sélectionnant la convention collective des transports routiers (IDCC 0016), le statut non-cadre et le salaire brut correspondant. Le calcul des cotisations sociales, de la CSG-CRDS et du prélèvement à la source est automatique.
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Cette fiche métier est rédigée à titre informatif uniquement et ne constitue pas une source officielle. Les informations relatives aux salaires, conventions collectives et cotisations sociales sont indicatives et peuvent évoluer. Nous vous invitons à vérifier les données auprès des organismes compétents (France Travail, URSSAF, Légifrance) avant toute application. Signaler une erreur