Fiche de paie Infirmier du travail salarié : salaire, primes et convention collective
L'infirmier du travail est un professionnel de santé spécialisé dans la prévention des risques professionnels et le suivi médical des salariés en entreprise. Travaillant sous la responsabilité du médecin du travail au sein d'un service de prévention et de santé au travail interentreprises (SPSTI) ou directement dans un service de santé autonome d'une grande entreprise, il assure les entretiens infirmiers, les soins d'urgence, les actions de prévention et participe aux études de poste. Le diplôme d'État d'infirmier est requis, complété idéalement par une licence en santé au travail ou un diplôme interuniversitaire spécialisé. En France, plusieurs milliers d'infirmiers exercent en santé au travail, un secteur en pleine expansion depuis la réforme de 2021. Simulez votre fiche de paie d'infirmier du travail sur fiche-paie.fr.
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Simuler la fiche de paie d'un Infirmier du travailConvention collective du métier Infirmier du travail
Les salariés exerçant en tant que Infirmier du travail relèvent généralement de la convention collective Services de santé au travail interentreprises (IDCC 0897) . Cette convention définit les minima salariaux, les classifications, les conditions d'ancienneté et les avantages spécifiques au secteur.
Grille de salaire Infirmier du travail 2026
| Niveau | Brut mensuel | Net estimé |
|---|---|---|
| Débutant | 2 200 € | 1 716 € |
| Confirmé (5-10 ans) | 2 800 € | 2 184 € |
| Expérimenté / coordinateur | 3 500 € | 2 730 € |
Spécificités de la paie Infirmier du travail
Primes
- Prime Ségur (238 € brut/mois si éligible)
- Prime d'ancienneté non cadre
- Indemnités de déplacement
- Indemnités de frais de repas
Indemnités
- Indemnité de déplacement professionnel
- Indemnité de repas
- Indemnité de transport
Particularités
- Statut technicien (non cadre)
- RMAG par classe selon CCN 0897
- Horaires réguliers (35h, jours ouvrés)
- Pas de travail de nuit ni week-end
Convention collective des services de santé au travail (IDCC 0897)
L'infirmier du travail salarié d'un SPSTI relève de la convention collective nationale des services de santé au travail interentreprises (IDCC 0897, brochure 3031). Cette convention définit des emplois repères spécifiques pour les infirmiers de santé au travail, avec des rémunérations minimales annuelles garanties (RMAG) par classe. L'infirmier en entreprise peut aussi relever de la convention de l'entreprise employeuse.
Spécificités de la fiche de paie
La fiche de paie de l'infirmier du travail comprend le salaire de base selon la grille RMAG, une prime d'ancienneté pour le personnel non cadre, les indemnités de frais de déplacement et de repas prévues par la convention, et la prime Ségur de la santé dans les structures éligibles. Le statut est généralement non cadre (technicien), avec possibilité d'accéder au statut cadre après obtention du diplôme de cadre de santé.
Évolution de carrière et perspectives salariales
L'infirmier du travail peut évoluer vers des fonctions de coordinateur d'équipe pluridisciplinaire, de formateur en santé au travail, ou de cadre de santé après formation complémentaire. La spécialisation en ergonomie, toxicologie ou psychologie du travail ouvre des perspectives de carrière enrichissantes. Le passage vers l'enseignement en institut de formation constitue également une voie d'évolution.
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Créer ma fiche de paieQuestions fréquentes — Fiche de paie Infirmier du travail
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Un infirmier du travail perçoit entre 2 200 et 3 500 € brut par mois selon l'expérience, soit environ 1 700 à 2 700 € net. La rémunération est encadrée par les RMAG de la convention IDCC 0897 en SPSTI.
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En général oui, car les horaires sont réguliers (pas de nuit, pas de week-end) et les salaires de base sont souvent supérieurs. L'écart se réduit toutefois si l'on prend en compte les primes de nuit, dimanche et jours fériés perçues en milieu hospitalier.
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En SPSTI, c'est la convention des services de santé au travail (IDCC 0897). En service autonome d'entreprise, c'est la convention de l'entreprise employeuse qui s'applique (métallurgie, chimie, etc.).
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Non, l'infirmier du travail est généralement classé en catégorie technicien dans la convention IDCC 0897. L'accès au statut cadre est possible via le diplôme de cadre de santé et une promotion hiérarchique.
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La prime Ségur de 238 € brut s'applique dans certains SPSTI éligibles, mais ce n'est pas systématique. En entreprise, cette prime n'est généralement pas versée car l'employeur ne relève pas du secteur de la santé.
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Horaires réguliers en semaine, pas de travail de nuit ni de week-end, indemnités de déplacement, environnement de travail stable, et une rémunération compétitive. La convention prévoit aussi une mutuelle et une prévoyance obligatoires.
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Le diplôme d'État d'infirmier est obligatoire. Une formation complémentaire (licence en santé au travail, DIU) est recommandée et souvent exigée par les employeurs. La loi de 2021 a renforcé les missions des infirmiers en SPSTI.
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