Fiche de paie Aide de laboratoire salarié : salaire, primes et convention collective
L'aide de laboratoire est un agent technique qui assiste les techniciens de laboratoire et les biologistes dans la réalisation des analyses biologiques. Il assure la réception et le tri des prélèvements, l'enregistrement des échantillons, le nettoyage et la stérilisation du matériel, et la gestion des stocks de réactifs. Ce poste est accessible avec un diplôme de niveau CAP/BEP ou un baccalauréat scientifique, complété par une formation interne aux bonnes pratiques de laboratoire. En laboratoire extra-hospitalier, il relève de la convention IDCC 0959. Simulez votre fiche de paie d'aide de laboratoire sur fiche-paie.fr.
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Simuler la fiche de paie d'un Aide de laboratoireConvention collective du métier Aide de laboratoire
Les salariés exerçant en tant que Aide de laboratoire relèvent généralement de la convention collective Laboratoires de biologie médicale extra-hospitaliers (IDCC 0959) . Cette convention définit les minima salariaux, les classifications, les conditions d'ancienneté et les avantages spécifiques au secteur.
Grille de salaire Aide de laboratoire 2026
| Niveau | Brut mensuel | Net estimé |
|---|---|---|
| Débutant | 1 800 € | 1 404 € |
| Confirmé (3-5 ans) | 2 000 € | 1 560 € |
| Expérimenté (10+ ans) | 2 400 € | 1 872 € |
Spécificités de la paie Aide de laboratoire
Primes
- Prime d'ancienneté conventionnelle
- Majoration samedi matin (si applicable)
- Heures supplémentaires majorées
Indemnités
- Indemnité de repas
- Indemnité de transport
- Indemnité de risque biologique
Particularités
- Convention IDCC 0959
- Statut employé non cadre
- Formation interne aux bonnes pratiques
- Grille conventionnelle par coefficient
Convention collective des laboratoires de biologie médicale (IDCC 0959)
L'aide de laboratoire en structure extra-hospitalière relève de la convention des laboratoires de biologie médicale (IDCC 0959). Il est classé dans les premiers niveaux de la grille salariale conventionnelle. En FPH, il relève de la catégorie C comme agent technique de laboratoire. La convention prévoit une grille revalorisée annuellement avec des minima par coefficient.
Spécificités de la fiche de paie
La fiche de paie comprend le salaire de base selon le coefficient conventionnel, la prime d'ancienneté progressive, et les éventuelles majorations pour travail le samedi (certains laboratoires ouvrent le samedi matin). Le statut est employé non cadre. Les heures supplémentaires sont majorées selon la législation. La mutuelle et la prévoyance obligatoires selon la convention s'ajoutent aux cotisations standard.
Évolution de carrière et perspectives salariales
L'aide de laboratoire peut évoluer vers le poste de technicien de laboratoire après obtention du BTS Analyses de Biologie Médicale ou du DUT Génie Biologique, avec une revalorisation salariale significative. La formation continue et la validation des acquis de l'expérience (VAE) sont des voies d'accès possibles. La polyvalence sur plusieurs postes (accueil, pré-analytique, post-analytique) est un atout pour l'évolution.
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Créer ma fiche de paieQuestions fréquentes — Fiche de paie Aide de laboratoire
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Un aide de laboratoire perçoit entre 1 800 et 2 400 € brut par mois selon l'ancienneté et le coefficient conventionnel. En début de carrière, le salaire est proche du SMIC, soit environ 1 400 € net.
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En laboratoire extra-hospitalier, c'est la convention des laboratoires de biologie médicale (IDCC 0959). En FPH, c'est la grille catégorie C (agent technique). En clinique privée, l'hospitalisation privée (IDCC 2264) peut s'appliquer.
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Un CAP/BEP ou un baccalauréat scientifique est généralement demandé. La formation aux bonnes pratiques de laboratoire, à l'hygiène et à la sécurité est dispensée par l'employeur. Le poste est accessible sans diplôme paramédical.
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Oui, après obtention du BTS Analyses de Biologie Médicale ou du DUT Génie Biologique. La VAE est aussi possible après 3 ans d'expérience. Le passage à technicien entraîne une hausse de 400 à 800 € brut par mois.
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Les cotisations standard non cadre s'appliquent : Sécurité sociale, CSG/CRDS, AGIRC-ARRCO, chômage, prévoyance et mutuelle obligatoire selon la convention IDCC 0959. Le taux salarial total est d'environ 22-25 % du brut.
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Certains laboratoires extra-hospitaliers ouvrent le samedi matin. Le travail du samedi peut donner lieu à des majorations selon la convention ou les accords d'entreprise. Les horaires sont généralement de journée en semaine.
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Oui, la convention IDCC 0959 prévoit une prime d'ancienneté progressive qui s'ajoute au salaire de base. Elle augmente par paliers tous les 3 à 5 ans et peut représenter jusqu'à 15-20 % du salaire après 15 ans.
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