Fiche de paie Cordonnier Mai 2026 - Simulateur gratuit | fiche-paie.fr

Fiche de paie Cordonnier

Le cordonnier est un artisan spécialisé dans la réparation, l'entretien et la remise en état des chaussures, articles en cuir (sacs, ceintures, bagages, maroquinerie) et, de plus en plus, dans les services multiservices : duplication de clés, gravure, tampons, reproduction de télécommandes, aiguisage de couteaux. Le métier de cordonnier a considérablement évolué : de la seule réparation de chaussures, il s'est diversifié vers la cordonnerie multiservice qui représente aujourd'hui la majorité des boutiques. Le cordonnier maîtrise le travail du cuir (couture, collage, piqûre, teinture), les techniques de ressemelage, le remplacement de talons et patins, la réparation de fermetures éclair et de coutures. Il travaille en boutique de cordonnerie (indépendant, franchise Mister Minit, Rapido), en atelier au sein d'un grand magasin, ou en cordonnerie industrielle pour les réparations en série.

En 2026, un cordonnier salarié débutant perçoit environ 1 850 euros brut mensuels (proche du SMIC). La grille de la convention cordonnerie multiservice (IDCC 1561) prévoit des salaires bruts mensuels de 1 835 à 3 603 euros selon le coefficient et l'échelon (accord du 2 avril 2025, +1,7 % en moyenne). Un cordonnier confirmé atteint 2 000 à 2 300 euros brut. Un chef d'atelier ou gérant de boutique gagne 2 300 à 2 800 euros brut. Les cordonniers artisans indépendants ont des revenus très variables selon la localisation, la diversification des services et le volume de clientèle. La tendance à la réparation et à l'économie circulaire redynamise le métier.

Le cordonnier salarié relève de la convention collective nationale de la cordonnerie multiservice (IDCC 1561, brochure 3015), élargie au secteur des cordonniers industriels. Cette convention a fusionné avec la convention de la maroquinerie (IDCC 2528) par arrêté du 23 janvier 2019. La grille de classification prévoit des coefficients par catégorie et échelon. La formation de référence est le CAP Cordonnerie multiservice ou le CAP Cordonnier bottier (plus artisanal). Le Bac Pro Métiers du cuir option maroquinerie est aussi une voie d'accès. L'évolution mène vers chef d'atelier, gérant de boutique, franchisé (Mister Minit, Rapido), cordonnier bottier (fabrication sur mesure) ou formateur.

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Convention collective du métier Cordonnier

Les salariés exerçant en tant que Cordonnier relèvent généralement de la convention collective Convention collective nationale de la cordonnerie multiservice (IDCC 1561) . Cette convention définit les minima salariaux, les classifications, les conditions d'ancienneté et les avantages spécifiques au secteur.

Grille de salaire Cordonnier 2026

Niveau Brut mensuel Net estimé
Cordonnier débutant (0-3 ans) 1 850 € 1 440 €
Cordonnier confirmé (3-7 ans) 2 100 € 1 640 €
Chef d'atelier (7-15 ans) 2 400 € 1 870 €
Gérant / Cordonnier bottier (15+ ans) 2 800 € 2 180 €

Spécificités de la paie Cordonnier

Primes

  • Variable selon l'employeur (pas de 13ème mois conventionnel)
  • Commissions sur services multiservices (clés, tampons, gravure)
  • Prime d'ancienneté selon l'employeur

Indemnités

  • Indemnités de salissure possibles
  • Transport domicile-travail 50 % minimum
  • Titres-restaurant dans certaines enseignes

Particularités

  • Convention IDCC 1561 fusionnée avec IDCC 2528 (maroquinerie)
  • Métier diversifié : chaussures + cuir + multiservices (clés, gravure)
  • Tendance économie circulaire redynamise le secteur
  • Forte proportion d'indépendants et de franchisés
  • CAP Cordonnerie multiservice = formation de référence
  • Travail debout, gestes répétitifs, exposition aux colles et solvants

Convention collective

Convention IDCC 1561 (brochure 3015) — Cordonnerie multiservice, élargie aux cordonniers industriels. Fusion avec IDCC 2528 (maroquinerie) depuis 2019. Grille par coefficients et échelons. Salaires bruts mensuels de 1 835 à 3 603 € (accord du 2 avril 2025, +1,7 %). Classification par catégories professionnelles.

Spécificités paie

Salaire de base par coefficient/échelon. Pas de 13ème mois conventionnel (dépend de l'employeur). Mutuelle et prévoyance obligatoires. En indépendant : régime TNS artisan. Les franchisés (Mister Minit) ont des conditions propres à l'enseigne. Indemnités de salissure possibles. Avantages liés aux services multiservices (commissions sur duplication de clés, etc.).

Formation et évolution

CAP Cordonnerie multiservice (2 ans). CAP Cordonnier bottier (artisanal). Bac Pro Métiers du cuir. Formation interne en franchise. Évolution : chef d'atelier, gérant de boutique, franchisé, cordonnier bottier (sur mesure), formateur.

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Questions fréquentes — Fiche de paie Cordonnier

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Sources : France Travail — ROME 2026 , RECHERCHE_OFFICIELLE — Publié le 26/03/2026