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Congés pour événements familiaux Hôtels, cafés, restaurants (HCR) (IDCC 1979) — à jour octobre 2026

Texte officiel de l'article 25.1 de la convention collective Hôtels, cafés, restaurants (HCR), en vigueur depuis le 7 décembre 1997.

Source : Légifrance (DILA), base KALI, réutilisée sous Licence Ouverte 2.0. Dernière mise à jour : 11 octobre 2026. Ce texte n'a pas de valeur officielle ; seule la version publiée sur Légifrance fait foi. Voir la convention sur Légifrance

L'essentiel

Résumé fiche-paie.fr · ne remplace pas le texte

Sur justificatif, le salarié bénéficie d'absences exceptionnelles qui n'entraînent pas de baisse de salaire (art. 25.1) :

  • Mariage : 4 jours pour le salarié, 1 jour pour le mariage d'un enfant (art. 25.1).
  • Naissance ou arrivée d'un enfant en vue d'adoption : 3 jours, non cumulables avec les congés légaux pour le même enfant (art. 25.1).
  • Décès : 2 jours pour le conjoint ou un enfant, 1 jour pour le père, la mère ou un grand-parent ; après 3 mois d'ancienneté, 1 jour pour un beau-parent, un frère ou une sœur (art. 25.1).

Les congés se prennent au moment de l'événement ; s'il survient pendant les congés payés, aucun congé compensateur n'est dû (art. 25.1).

Si le salarié doit se rendre à plus de 500 kilomètres aller-retour, il obtient 1 jour supplémentaire non rémunéré (art. 25.1).

Article 25.1

Texte officiel · en vigueur depuis le 7 décembre 1997

Tout salarié bénéficie, sur justification et à l'occasion de certains événements familiaux, d'une autorisation exceptionnelle d'absence de :

-4 jours pour le mariage du salarié ;

-3 jours pour chaque naissance survenue à son foyer ou pour l'arrivée d'un enfant placé en vue de son adoption ; ces jours d'absence ne peuvent se cumuler avec les congés accordés pour ce même enfant en vertu des articles L. 122-26 et L. 122-26-1 du code du travail ;

-2 jours pour le décès du conjoint ou d'un enfant ;

-1 jour pour le mariage d'un enfant ;

-1 jour pour le décès du père ou de la mère ;

-1 jour pour le décès d'un grand-parent.

Sous condition d'ancienneté de 3 mois, il sera attribué un congé de :

-1 jour pour le décès du beau-père, de la belle-mère, d'un frère ou d'une soeur ;

-3 jours au maximum pour présélection militaire.

Ces jours d'absence n'entraînent pas de réduction de la rémunération.

Le salarié fera connaître à son employeur la date prévue de son absence dès que possible.

Tous les congés doivent être pris au moment de l'événement ou dans les conditions prévues par la loi.

Si l'événement survient pendant la période de congés annuels, aucun congé compensateur ni indemnité ne seront dus de ce fait.

Lorsque le salarié doit se rendre dans un lieu situé à plus de 500 kilomètres aller-retour de son lieu de travail, il bénéficie de 1 jour supplémentaire non rémunéré, pouvant être pris ou non sur les congés, en accord avec son responsable hiérarchique.

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Texte intégral de la convention Hôtels, cafés, restaurants (HCR)