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Préavis Chaînes de cafétérias (IDCC 2060) — à jour octobre 2026

Texte officiel de l'article 33 de la convention collective Chaînes de cafétérias, en vigueur depuis le 30 décembre 1999.

Source : Légifrance (DILA), base KALI, réutilisée sous Licence Ouverte 2.0. Dernière mise à jour : 11 octobre 2026. Ce texte n'a pas de valeur officielle ; seule la version publiée sur Légifrance fait foi. Voir la convention sur Légifrance

L'essentiel

Résumé fiche-paie.fr · ne remplace pas le texte

Sauf accord entre les parties, le préavis de démission dépend de la catégorie et de l'ancienneté (art. 33) :

  • Employés : 8 jours avant 6 mois d'ancienneté, 15 jours de 6 mois à moins de 2 ans, 1 mois à partir de 2 ans (art. 33).
  • Maîtrise : 15 jours avant 6 mois, 1 mois de 6 mois à moins de 2 ans, 2 mois à partir de 2 ans (art. 33).
  • Cadres : 1 mois avant 6 mois, 2 mois de 6 mois à moins de 2 ans, 3 mois à partir de 2 ans (art. 33).

Le salarié confirme sa démission par lettre recommandée avec accusé de réception ou par lettre remise en main propre contre décharge (art. 33).

En cas de licenciement, hors faute grave ou lourde et sauf accord entre les parties, le préavis est de (art. 33) :

  • Employés : 8 jours avant 6 mois d'ancienneté, 1 mois de 6 mois à moins de 2 ans, 2 mois à partir de 2 ans (art. 33).
  • Maîtrise : 15 jours avant 6 mois, 1 mois de 6 mois à moins de 2 ans, 2 mois à partir de 2 ans (art. 33).
  • Cadres : 1 mois avant 6 mois d'ancienneté, 3 mois au-delà (art. 33).

Pour les cadres supérieurs, le préavis est celui prévu par leur contrat de travail (art. 33).

Pendant le préavis de licenciement, le salarié peut s'absenter 2 heures par jour de travail pour chercher un emploi, sans réduction de salaire, dans la limite mensuelle de sa durée hebdomadaire de travail ; il perd ce droit dès qu'il a trouvé un emploi (art. 33).

Article 33

Texte officiel · en vigueur depuis le 30 décembre 1999

Article 33 1

Démission

Sauf accord entre les parties, le préavis est fixé comme suit :

Ancienneté
Catégorie Moins de 6 mois

De 6 mois à moins

de 2 ans

2 ans et plus
Cadres (1) 1 mois 2 mois 3 mois
Maîtrise 15 jours 1 mois 2 mois
Employés 8 jours 15 jours 1 mois
(1) Pour les cadres supérieurs, se référer à leur contrat de travail.

Le salarié doit confirmer sa démission par lettre recommandée avec accusé de réception ou lettre remise en main propre contre décharge.

Article 33 2

Licenciement

Sauf accord entre les parties, en cas de rupture du contrat de travail, la durée du préavis est fixée en fonction de l'ancienneté comme suit, sauf faute grave ou faute lourde :

ANCIENNETÉ
Catégorie Moins de 6 mois

De 6 mois à moins

de 2 ans

2 ans et plus
Cadres (1) 1 mois 3 mois 3 mois
Maîtrise 15 jours 1 mois 2 mois
Employés 8 jours 1 mois 2 mois
(1) Pour les cadres supérieurs, se référer à leur contrat de travail.

Les procédures de licenciement sont fixées par la loi.

En cas de licenciement, les salariés ont la faculté de s'absenter pour chercher un emploi dans la limite de 2 heures par jour de travail pendant la durée du préavis avec un maximum mensuel égal à la durée hebdomadaire de travail de l'intéressé. Ces heures sont fixées d'un commun accord ou, à défaut, alternativement un jour par l'employeur, un jour par le salarié, à condition d'être prises en dehors des heures principales de service des repas à la clientèle.

Les parties pourront s'entendre pour bloquer tout ou partie de ces heures avant l'expiration du délai de préavis.

Si le salarié licencié trouve du travail pendant son préavis, il perd son droit à s'absenter pour la recherche d'un emploi.

Ces absences pour recherche d'emploi pendant les périodes précitées ne donnent pas lieu à réduction de salaire.

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Texte intégral de la convention Chaînes de cafétérias