Fiche de paie Travailleur social
Le travailleur social est un professionnel de l'accompagnement des personnes en difficulté : familles fragilisées, personnes en situation de précarité, de handicap, d'exclusion ou de perte d'autonomie. Le terme regroupe plusieurs métiers reconnus — assistant de service social, éducateur spécialisé, conseiller en économie sociale et familiale, moniteur-éducateur — qui partagent une même finalité : aider les personnes à retrouver autonomie et insertion. Au quotidien, il évalue les situations, informe sur les droits, monte des dossiers d'aide, oriente vers les dispositifs adaptés et coordonne son action avec les autres intervenants (CAF, services départementaux, associations, structures de soin). Il exerce au sein de services du conseil départemental, d'établissements médico-sociaux, d'associations, d'hôpitaux ou de centres communaux d'action sociale (CCAS).
La majorité des travailleurs sociaux du secteur associatif relèvent de la convention collective de 1966 (CC 66, IDCC 0413), qui couvre les établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées, ou d'autres conventions du champ social et médico-social. La rémunération, encadrée par une grille indiciaire, démarre autour de 2 000 € brut mensuel pour un débutant titulaire de son diplôme d'État, progresse vers 2 300 à 2 650 € avec l'expérience, et peut atteindre 3 000 à 3 100 € pour les profils les plus anciens ou occupant des fonctions de référent. La revalorisation issue des accords du Ségur a relevé les rémunérations d'une partie des professionnels du secteur.
Chaque métier du travail social dispose de son diplôme d'État de niveau bac+3 : le DEASS pour l'assistant de service social, le DEES pour l'éducateur spécialisé, le DECESF pour le conseiller en économie sociale et familiale. Le métier relève du code ROME K1201 « Action sociale ». Outre la grille de salaire, la CC 66 prévoit une prime d'ancienneté, des congés trimestriels spécifiques, une prévoyance et une mutuelle. Les évolutions possibles vont de la spécialisation (protection de l'enfance, addictologie, insertion) vers l'encadrement (CAFERUIS) puis la direction d'établissement (CAFDES).
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Simuler la fiche de paie d'un Travailleur socialConvention collective du métier Travailleur social
Les salariés exerçant en tant que Travailleur social relèvent généralement de la convention collective CC 66 Handicap (IDCC 0413) . Cette convention définit les minima salariaux, les classifications, les conditions d'ancienneté et les avantages spécifiques au secteur.
Grille de salaire Travailleur social 2026
| Niveau | Brut mensuel | Net estimé |
|---|---|---|
| Débutant diplômé (0-2 ans) | 2 000 € | 1 560 € |
| Confirmé (3-7 ans) | 2 300 € | 1 795 € |
| Expérimenté (7-15 ans) | 2 650 € | 2 070 € |
| Travailleur social référent (15+ ans) | 3 100 € | 2 420 € |
Spécificités de la paie Travailleur social
Primes
- Prime d'ancienneté prévue par la convention collective (CC 66, IDCC 0413)
- Revalorisation salariale issue des accords du Ségur pour une partie des professionnels
- Indemnités de sujétion ou de fonction selon le poste et l'employeur
Indemnités
- Indemnité de licenciement conventionnelle
- Indemnité compensatrice de congés payés et congés trimestriels spécifiques (CC 66)
- Remboursement partiel des frais de transport domicile-travail
Particularités
- Terme générique recouvrant plusieurs métiers à diplôme d'État (DEASS, DEES, DECESF)
- Grille indiciaire et prime d'ancienneté de la CC 66
- Congés trimestriels supplémentaires propres au secteur
- Mutuelle d'entreprise obligatoire et régime de prévoyance
Convention collective et classification
Le travailleur social du secteur associatif relève le plus souvent de la convention collective de 1966 (CC 66, IDCC 0413), qui couvre les établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées. D'autres conventions s'appliquent selon l'employeur : la CC 51 (FEHAP) dans le sanitaire et médico-social privé, la convention ALISFA dans les centres sociaux, ou la fonction publique territoriale et hospitalière. La CC 66 classe les professionnels selon une grille indiciaire fondée sur le diplôme et l'ancienneté.
Spécificités de la fiche de paie
Le bulletin d'un travailleur social en CC 66 intègre la prime d'ancienneté conventionnelle, la mutuelle d'entreprise obligatoire et la prévoyance. Une particularité du secteur : les congés trimestriels supplémentaires (jours de congés additionnels accordés chaque trimestre à certaines catégories de personnels éducatifs). La revalorisation salariale issue des accords du Ségur figure, le cas échéant, sous forme d'une indemnité spécifique sur le bulletin.
Formation et évolution professionnelle
L'accès au métier passe par un diplôme d'État de niveau bac+3 propre à chaque spécialité : DEASS, DEES, DECESF, ou diplôme de moniteur-éducateur (bac+2). Avec l'expérience, le travailleur social peut se spécialiser (protection de l'enfance, addictologie, insertion par l'activité économique), accéder à des fonctions de coordination, puis d'encadrement avec le CAFERUIS, et enfin de direction avec le CAFDES.
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Créer ma fiche de paieQuestions fréquentes — Fiche de paie Travailleur social
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Un débutant titulaire de son diplôme d'État démarre autour de 2 000 € brut mensuel, un profil confirmé entre 2 300 et 2 650 €, et un senior ou référent peut atteindre 3 000 à 3 100 €. Le Ségur a relevé une partie des rémunérations.
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Le plus souvent la convention de 1966 (CC 66, IDCC 0413) dans l'associatif médico-social. D'autres conventions s'appliquent selon l'employeur : CC 51 (FEHAP), ALISFA, ou la fonction publique.
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Principalement l'assistant de service social, l'éducateur spécialisé, le conseiller en économie sociale et familiale et le moniteur-éducateur, qui partagent une finalité d'accompagnement et d'insertion.
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Un diplôme d'État de niveau bac+3 propre à chaque métier : DEASS (assistant de service social), DEES (éducateur spécialisé), DECESF (conseiller en économie sociale et familiale), ou le diplôme de moniteur-éducateur (bac+2).
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Prime d'ancienneté de la CC 66, revalorisation issue des accords du Ségur pour une partie des professionnels, et indemnités de sujétion ou de fonction selon le poste.
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Grille indiciaire et prime d'ancienneté de la CC 66, congés trimestriels supplémentaires, indemnité Ségur le cas échéant, mutuelle obligatoire et prévoyance.
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Le code ROME est K1201, intitulé « Action sociale ».
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