Quel est le salaire moyen d'un agent d'entretien en 2026 ?

Le salaire médian d'un agent d'entretien à temps plein est d'environ 1 850 euros brut par mois. Un agent débutant (AS1) perçoit le SMIC (1 823 euros brut). Un agent qualifié chef d'équipe peut atteindre 2 200 euros brut. Attention, la majorité des postes sont à temps partiel (20-25h), ce qui réduit proportionnellement la rémunération à 1 000-1 300 euros brut.

Quelle convention collective pour un agent d'entretien ?

Les agents d'entretien relèvent de la convention collective des entreprises de propreté et services associés (IDCC 3043, brochure 3173). Cette convention définit la grille de classification en six échelons (AS1 à AQS2), les salaires minimaux, les primes conventionnelles et le mécanisme de transfert des salariés lors du changement de prestataire.

Quelle formation pour devenir agent d'entretien ?

Aucun diplôme n'est obligatoire. Le CAP agent de propreté et d'hygiène (APH) est un atout apprécié des employeurs. Le CQP agent machiniste classique permet d'accéder à des postes qualifiés. Les formations en hygiène hospitalière ou en nettoyage industriel ouvrent des perspectives de spécialisation. L'expérience de terrain reste le principal critère d'embauche.

Quelles sont les primes d'un agent d'entretien ?

Les principales primes sont la prime annuelle conventionnelle (après un an d'ancienneté), la majoration des heures complémentaires (10 % puis 25 %), l'indemnité de transport (50 % du titre de transport), la prime de panier pour les longues vacations et la prime d'habillage si le port de tenue est obligatoire. Les agents sur sites sensibles bénéficient de majorations supplémentaires.

Qu'est-ce que le transfert conventionnel en propreté ?

La convention IDCC 3043 prévoit le transfert obligatoire des salariés affectés à un site lorsque le prestataire de nettoyage change. Le nouveau prestataire reprend les salariés avec maintien de l'ancienneté, du coefficient et des conditions de rémunération. Ce mécanisme protège les agents d'entretien dans un secteur où les marchés sont régulièrement renouvelés.

Quelles sont les spécificités de la paie d'un agent d'entretien ?

Le temps partiel est la norme avec proratisation du salaire. Les heures complémentaires sont majorées de 10 % puis 25 %. La prime annuelle conventionnelle s'acquiert après un an d'ancienneté. Les cotisations incluent la prévoyance et la mutuelle de branche obligatoires. Le bulletin détaille les heures effectuées et les majorations éventuelles.

Quel est le code ROME de l'agent d'entretien ?

L'agent d'entretien est référencé sous le code ROME K2204 (Nettoyage de locaux). Ce code couvre les agents de service, les agents de propreté, les agents d'entretien polyvalents et les laveurs de vitres. La famille ROME associée est K - Services à la personne et à la collectivité.

Comment simuler la fiche de paie d'un agent d'entretien ?

Utilisez le simulateur gratuit de fiche-paie.fr en sélectionnant la convention propreté (IDCC 3043), le statut Employé et le salaire brut correspondant à votre échelon. Si vous êtes à temps partiel, indiquez le nombre d'heures hebdomadaires pour un calcul proportionnel précis.

Fiche de paie Agent d'entretien : salaire, primes et spécificités

Name: Génération de Bulletin de Paie PDF
Brand: Fiche-Paie.fr
Price: 9.9 EUR
Availability: InStock
Rating: 4.7 (137 reviews)

L'agent d'entretien assure le nettoyage et l'hygiène des locaux professionnels, commerciaux ou collectifs : bureaux, centres commerciaux, hôpitaux, écoles, halls d'immeubles, aéroports, gares, usines et administrations. Ses missions quotidiennes comprennent le balayage, l'aspiration, le lavage des sols, le dépoussiérage du mobilier, le nettoyage des sanitaires, la collecte des déchets et le réapprovisionnement des consommables (savon, papier). Selon le type de site, il peut également intervenir sur des prestations spécialisées : nettoyage de vitres, décapage et remise en cire des sols, shampouinage de moquettes ou nettoyage de fin de chantier. Il travaille souvent en horaires décalés (tôt le matin ou en soirée) pour ne pas perturber l'activité des occupants.

En 2026, le salaire brut mensuel d'un agent d'entretien varie de 1 823 euros (SMIC) pour un agent de service débutant à environ 2 200 euros brut pour un agent qualifié chef d'équipe. Le salaire médian se situe autour de 1 850 euros brut. La rémunération est encadrée par la convention collective nationale des entreprises de propreté et services associés (IDCC 3043), qui définit une grille de classifications en filières et échelons. Le temps partiel est extrêmement répandu dans le secteur, avec une majorité de contrats à 20 ou 25 heures hebdomadaires, ce qui réduit proportionnellement la rémunération. Les agents travaillant sur des sites sensibles (hôpitaux, agroalimentaire, salles blanches) bénéficient de majorations.

L'accès au métier ne nécessite pas de diplôme obligatoire, bien qu'un CAP agent de propreté et d'hygiène ou un BEP métiers de l'hygiène soit apprécié par les employeurs. La convention collective de la propreté prévoit un mécanisme de transfert conventionnel des salariés lors du changement de prestataire sur un site, garantissant la continuité d'emploi. Ce mécanisme est similaire à celui de la sécurité privée et constitue une spécificité majeure du secteur.

Calculez le net à partir du brut pour un·e Agent d'entretien.

Simuler la fiche de paie d'un Agent d'entretien

Convention collective du métier Agent d'entretien

Les salariés exerçant en tant que Agent d'entretien relèvent généralement de la convention collective Convention collective nationale des entreprises de propreté et services associés (IDCC 3043) . Cette convention définit les minima salariaux, les classifications, les conditions d'ancienneté et les avantages spécifiques au secteur.

Grille de salaire Agent d'entretien 2026

Niveau	Brut mensuel	Net estimé
Agent de service AS1 débutant (temps plein)	1 823 €	1 443 €
Agent confirmé AS3A (3-5 ans)	1 870 €	1 480 €
Agent qualifié AQS1 (5-10 ans)	2 000 €	1 580 €
Chef d'équipe / AQS2 (10+ ans)	2 200 €	1 740 €

Spécificités de la paie Agent d'entretien

Primes

Prime annuelle conventionnelle : après 1 an d'ancienneté
Majoration heures complémentaires : 10 % puis 25 %
Prime de salissure : pour les sites à forte exposition

Indemnités

Indemnité de transport : 50 % du titre de transport en commun
Indemnité de panier : pour les vacations longues sans pause repas
Prime d'habillage : si port de tenue professionnelle obligatoire

Particularités

Temps partiel très fréquent (20-25h/semaine majoritaires)
Transfert conventionnel des salariés lors du changement de prestataire
Grille IDCC 3043 : AS1 (débutant) à AQS2 (agent qualifié)
Horaires décalés : tôt le matin ou en soirée

Convention collective et classification

Les agents d'entretien relèvent de la convention collective nationale des entreprises de propreté et services associés (IDCC 3043, brochure 3173). La classification comprend trois filières : exploitation (agents de service), maîtrise (chefs d'équipe) et cadres. La filière exploitation comporte six échelons : AS1 (agent de service niveau 1, coefficient 1), AS2 (coefficient 2), AS3A (coefficient 3), AS3B (coefficient 3bis), AQS1 (agent qualifié de service niveau 1) et AQS2 (niveau 2). Chaque échelon correspond à un salaire minimum conventionnel révisé annuellement. Les agents intervenant en milieu hospitalier, agroalimentaire ou en salle blanche bénéficient de classifications majorées.

Spécificités de la fiche de paie

La fiche de paie de l'agent d'entretien présente plusieurs particularités. Le temps partiel étant la norme, le salaire est proratisé selon la durée contractuelle. Les heures complémentaires (au-delà du temps partiel mais en deçà de 35 heures) sont majorées de 10 % puis 25 %. La prime annuelle conventionnelle est versée après un an d'ancienneté (représentant un pourcentage du salaire annuel). L'indemnité de transport est prévue pour les agents utilisant les transports en commun (50 % du titre de transport). Les cotisations incluent la retraite AGIRC-ARRCO, la prévoyance conventionnelle obligatoire et la mutuelle de branche. Le transfert conventionnel lors du changement de prestataire sur un site garantit le maintien de l'ancienneté et des conditions de rémunération.

Formation et évolution professionnelle

Aucun diplôme n'est légalement obligatoire pour exercer comme agent d'entretien. Le CAP agent de propreté et d'hygiène (APH) et le BEP métiers de l'hygiène, de la propreté et de l'environnement constituent des atouts pour l'embauche et la progression. Le CQP agent machiniste classique permet d'accéder à des postes qualifiés sur machines autoportées. L'évolution de carrière passe par les échelons de la grille conventionnelle (AS1 à AQS2), puis vers des postes de chef d'équipe (filière maîtrise), de chef de site ou de responsable de secteur. Les formations en hygiène hospitalière ou en techniques spécialisées (nettoyage industriel, désamiantage) ouvrent des perspectives de spécialisation mieux rémunérées.

Prêt à créer votre fiche de paie ?

Bulletin conforme URSSAF 2026, toutes conventions collectives, téléchargement PDF immédiat.

Créer ma fiche de paie

Questions fréquentes — Fiche de paie Agent d'entretien

: Le salaire médian d'un agent d'entretien à temps plein est d'environ 1 850 euros brut par mois. Un agent débutant (AS1) perçoit le SMIC (1 823 euros brut). Un agent qualifié chef d'équipe peut atteindre 2 200 euros brut. Attention, la majorité des postes sont à temps partiel (20-25h), ce qui réduit proportionnellement la rémunération à 1 000-1 300 euros brut.
: Les agents d'entretien relèvent de la convention collective des entreprises de propreté et services associés (IDCC 3043, brochure 3173). Cette convention définit la grille de classification en six échelons (AS1 à AQS2), les salaires minimaux, les primes conventionnelles et le mécanisme de transfert des salariés lors du changement de prestataire.
: Aucun diplôme n'est obligatoire. Le CAP agent de propreté et d'hygiène (APH) est un atout apprécié des employeurs. Le CQP agent machiniste classique permet d'accéder à des postes qualifiés. Les formations en hygiène hospitalière ou en nettoyage industriel ouvrent des perspectives de spécialisation. L'expérience de terrain reste le principal critère d'embauche.
: Les principales primes sont la prime annuelle conventionnelle (après un an d'ancienneté), la majoration des heures complémentaires (10 % puis 25 %), l'indemnité de transport (50 % du titre de transport), la prime de panier pour les longues vacations et la prime d'habillage si le port de tenue est obligatoire. Les agents sur sites sensibles bénéficient de majorations supplémentaires.
: La convention IDCC 3043 prévoit le transfert obligatoire des salariés affectés à un site lorsque le prestataire de nettoyage change. Le nouveau prestataire reprend les salariés avec maintien de l'ancienneté, du coefficient et des conditions de rémunération. Ce mécanisme protège les agents d'entretien dans un secteur où les marchés sont régulièrement renouvelés.
: Le temps partiel est la norme avec proratisation du salaire. Les heures complémentaires sont majorées de 10 % puis 25 %. La prime annuelle conventionnelle s'acquiert après un an d'ancienneté. Les cotisations incluent la prévoyance et la mutuelle de branche obligatoires. Le bulletin détaille les heures effectuées et les majorations éventuelles.
: L'agent d'entretien est référencé sous le code ROME K2204 (Nettoyage de locaux). Ce code couvre les agents de service, les agents de propreté, les agents d'entretien polyvalents et les laveurs de vitres. La famille ROME associée est K - Services à la personne et à la collectivité.
: Utilisez le simulateur gratuit de fiche-paie.fr en sélectionnant la convention propreté (IDCC 3043), le statut Employé et le salaire brut correspondant à votre échelon. Si vous êtes à temps partiel, indiquez le nombre d'heures hebdomadaires pour un calcul proportionnel précis.

Métiers similaires

Cette fiche métier est rédigée à titre informatif uniquement et ne constitue pas une source officielle. Les informations relatives aux salaires, conventions collectives et cotisations sociales sont indicatives et peuvent évoluer. Nous vous invitons à vérifier les données auprès des organismes compétents (France Travail, URSSAF, Légifrance) avant toute application. Signaler une erreur