Quel est le salaire brut moyen d'une sage-femme en 2026 ?

Le salaire brut médian d'une sage-femme se situe autour de 3 200 € par mois. Une débutante dans le public perçoit environ 2 600 € brut, tandis qu'une sage-femme expérimentée en clinique privée peut atteindre 4 500 € brut mensuel hors primes de garde.

Quelle convention collective s'applique aux sages-femmes salariées ?

En clinique privée, c'est la convention collective de l'hospitalisation privée (IDCC 2264). En cabinet médical, la convention des cabinets médicaux (IDCC 1147) s'applique. En hôpital public, la rémunération est fixée par la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière.

La sage-femme bénéficie-t-elle du Ségur de la santé ?

Oui, depuis 2022, les sages-femmes du secteur public perçoivent un complément de traitement indiciaire de 183 € nets mensuels au titre du Ségur de la santé. Cette prime apparaît sur une ligne distincte de la fiche de paie et est soumise à cotisations.

Une sage-femme est-elle cadre ou non-cadre ?

La sage-femme dispose du statut médical et est classée cadre. Ses cotisations de retraite complémentaire sont calculées sur deux tranches, et la prévoyance cadre obligatoire s'applique. Cette classification impacte directement plusieurs lignes de la fiche de paie.

Quelles primes figurent sur la fiche de paie d'une sage-femme ?

Les primes courantes incluent la majoration de nuit (10 % du salaire horaire), la prime de dimanche et jour férié, la prime de service annuelle (environ 7,5 % du traitement dans le public), l'indemnité d'astreinte et le complément Ségur de 183 € nets.

Comment évolue le salaire avec l'ancienneté ?

Dans le public, la grille indiciaire prévoit 10 échelons par grade. Au 1er grade échelon 1, le brut est d'environ 2 289 €. À l'échelon 10, il atteint 3 266 €. Le passage au 2e grade après 8 ans permet d'atteindre jusqu'à 4 110 € brut à l'échelon supérieur.

Quelle différence entre le salaire en public et en privé ?

Le secteur public offre une progression stable par échelons avec des primes régulières (Ségur, service, nuit). Le privé propose des salaires de base entre 2 500 € et 4 500 € brut selon les cliniques, avec des gardes souvent mieux rémunérées mais moins de primes systématiques.

Quel diplôme faut-il pour exercer comme sage-femme ?

Le diplôme d'État de sage-femme est obligatoire. Il s'obtient après cinq années d'études universitaires : une première année commune aux études de santé (PASS ou L.AS) suivie de quatre années en école de maïeutique. C'est un diplôme de niveau bac+5.

Fiche de paie Sage-femme : salaire, primes Ségur et convention collective

La sage-femme est une professionnelle médicale dont les compétences couvrent l'ensemble du suivi gynécologique et obstétrical : surveillance de la grossesse, préparation à l'accouchement, accouchement physiologique, suivi post-natal et consultations de contraception. Depuis la loi HPST de 2009 et les réformes successives, les sages-femmes bénéficient du statut médical et d'un niveau de formation reconnu à bac+5 (diplôme d'État de sage-femme délivré par les universités après cinq années d'études incluant une première année commune aux études de santé).

La fiche de paie d'une sage-femme salariée dans le secteur privé est principalement régie par la convention collective de l'hospitalisation privée (IDCC 2264) pour les cliniques, ou par la convention collective des cabinets médicaux (IDCC 1147) pour l'exercice en cabinet. Dans le secteur public hospitalier, la rémunération suit la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière, avec une progression par grades et échelons. La revalorisation Ségur de la santé a apporté un complément de traitement indiciaire de 183 € nets mensuels depuis 2022.

La France compte environ 24 000 sages-femmes en exercice, dont la grande majorité sont des femmes (97 %). La profession fait face à des revendications salariales récurrentes, estimant que la rémunération ne reflète pas suffisamment le niveau de responsabilité médicale exercé. Les tensions de recrutement sont particulièrement fortes dans les maternités de niveau 3 et les zones rurales.

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Simuler la fiche de paie d'un Sage-femme

Convention collective du métier Sage-femme

Les salariés exerçant en tant que Sage-femme relèvent généralement de la convention collective Hospitalisation privée (IDCC 2264) . Cette convention définit les minima salariaux, les classifications, les conditions d'ancienneté et les avantages spécifiques au secteur.

Grille de salaire Sage-femme 2026

Niveau	Brut mensuel	Net estimé
Grade 1 Éch.1	2 600 €	2 080 €
Grade 1 Éch.6	3 200 €	2 560 €
Grade 2 hors classe	4 500 €	3 600 €

Spécificités de la paie Sage-femme

Primes

Complément Ségur de la santé (183 € nets/mois)
Prime de service annuelle (7,5 % du traitement)
Prime Veil (environ 90 € brut/mois)

Indemnités

Majoration gardes de nuit (10 % du salaire horaire)
Indemnité dimanche et jour férié
Indemnité d'astreinte à domicile

Particularités

Statut médical avec classification cadre
Grille indiciaire FPH spécifique (2 grades, 10 échelons)
Cotisation CARMF pour les libérales (hors bulletin salarié)
Revalorisation Ségur sur ligne distincte

Convention collective de l''hospitalisation privée (IDCC 2264)

Les sages-femmes salariées en clinique privée relèvent de la convention collective nationale de l''hospitalisation privée (IDCC 2264, brochure 3307). Cette convention définit une grille de classification spécifique aux professions médicales à responsabilités. Le salaire de base est complété par des primes liées aux contraintes horaires (nuit, dimanche, jours fériés) et par une prime d''ancienneté. Les cliniques privées proposent généralement des rémunérations de base légèrement inférieures au secteur public mais compensent par des primes d''astreinte et de garde plus attractives.

Spécificités de la fiche de paie de la sage-femme

En tant que professionnelle médicale disposant du statut cadre, la fiche de paie de la sage-femme présente des cotisations de retraite complémentaire calculées sur deux tranches. La prévoyance cadre est obligatoire. Les gardes de nuit génèrent une majoration de 10 % du salaire horaire. Les astreintes à domicile font l''objet d''une indemnisation spécifique. Dans le secteur public, le complément de traitement indiciaire issu du Ségur de la santé (183 € nets) apparaît sur une ligne distincte du bulletin. La prime de service, versée annuellement, représente environ 7,5 % du traitement brut.

Évolution de carrière et impact sur la rémunération

La sage-femme peut évoluer vers des fonctions de coordination (sage-femme coordinatrice), d''enseignement ou de direction de maternité. Ces évolutions se traduisent par un changement de grade sur la fiche de paie et une augmentation significative de la rémunération. L''exercice libéral, choisi par environ 20 % des sages-femmes, permet des revenus plus élevés mais avec des charges professionnelles importantes (URSSAF, CARMF, local, matériel).

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Questions fréquentes — Fiche de paie Sage-femme

: Le salaire brut médian d'une sage-femme se situe autour de 3 200 € par mois. Une débutante dans le public perçoit environ 2 600 € brut, tandis qu'une sage-femme expérimentée en clinique privée peut atteindre 4 500 € brut mensuel hors primes de garde.
: En clinique privée, c'est la convention collective de l'hospitalisation privée (IDCC 2264). En cabinet médical, la convention des cabinets médicaux (IDCC 1147) s'applique. En hôpital public, la rémunération est fixée par la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière.
: Oui, depuis 2022, les sages-femmes du secteur public perçoivent un complément de traitement indiciaire de 183 € nets mensuels au titre du Ségur de la santé. Cette prime apparaît sur une ligne distincte de la fiche de paie et est soumise à cotisations.
: La sage-femme dispose du statut médical et est classée cadre. Ses cotisations de retraite complémentaire sont calculées sur deux tranches, et la prévoyance cadre obligatoire s'applique. Cette classification impacte directement plusieurs lignes de la fiche de paie.
: Les primes courantes incluent la majoration de nuit (10 % du salaire horaire), la prime de dimanche et jour férié, la prime de service annuelle (environ 7,5 % du traitement dans le public), l'indemnité d'astreinte et le complément Ségur de 183 € nets.
: Dans le public, la grille indiciaire prévoit 10 échelons par grade. Au 1er grade échelon 1, le brut est d'environ 2 289 €. À l'échelon 10, il atteint 3 266 €. Le passage au 2e grade après 8 ans permet d'atteindre jusqu'à 4 110 € brut à l'échelon supérieur.
: Le secteur public offre une progression stable par échelons avec des primes régulières (Ségur, service, nuit). Le privé propose des salaires de base entre 2 500 € et 4 500 € brut selon les cliniques, avec des gardes souvent mieux rémunérées mais moins de primes systématiques.
: Le diplôme d'État de sage-femme est obligatoire. Il s'obtient après cinq années d'études universitaires : une première année commune aux études de santé (PASS ou L.AS) suivie de quatre années en école de maïeutique. C'est un diplôme de niveau bac+5.

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