Fiche de paie Pédicure-podologue salarié : salaire, primes et convention collective
Le pédicure-podologue est un professionnel de santé paramédical spécialisé dans le diagnostic et le traitement des affections du pied, depuis les soins de pédicurie (cors, durillons, ongles incarnés) jusqu'à la conception d'orthèses plantaires et de semelles orthopédiques. Le diplôme d'État de pédicure-podologue (bac+3) est obligatoire pour exercer cette profession réglementée, référencée sous le code ROME J1409. En France, on compte environ 14 300 pédicures-podologues inscrits à l'Ordre, dont 97 % exercent en libéral. Les quelques pour cent restants travaillent en milieu hospitalier ou en clinique privée, avec une rémunération encadrée par la grille de la fonction publique ou la convention de l'hospitalisation privée. Simulez votre fiche de paie de pédicure-podologue salarié sur fiche-paie.fr.
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Simuler la fiche de paie d'un Pédicure-podologueConvention collective du métier Pédicure-podologue
Les salariés exerçant en tant que Pédicure-podologue relèvent généralement de la convention collective Hospitalisation privée (IDCC 2264) . Cette convention définit les minima salariaux, les classifications, les conditions d'ancienneté et les avantages spécifiques au secteur.
Grille de salaire Pédicure-podologue 2026
| Niveau | Brut mensuel | Net estimé |
|---|---|---|
| Débutant (D.E.) | 1 800 € | 1 404 € |
| Confirmé (3-5 ans) | 2 400 € | 1 872 € |
| Expérimenté / cabinet établi | 3 300 € | 2 574 € |
Spécificités de la paie Pédicure-podologue
Primes
- Prime Ségur de la santé (238 € brut/mois)
- Prime d'ancienneté progressive
- Indemnités dimanche et jours fériés
- GIPA en FPH
Indemnités
- Indemnité de sujétion (travail dimanche et jours fériés)
- Indemnité de travail de nuit
- Indemnité de remplacement
- Indemnité de repas
Particularités
- 97 % exercent en libéral (pas de fiche de paie)
- Grille indiciaire FPH pour les salariés publics
- Statut technicien paramédical
- Convention hospitalisation privée si clinique
Convention collective de l'hospitalisation privée (IDCC 2264)
Le pédicure-podologue salarié en clinique ou hôpital privé relève de la convention collective de l'hospitalisation privée (IDCC 2264). Il est classé parmi les professions paramédicales avec un statut de technicien. En fonction publique hospitalière, la rémunération suit la grille indiciaire spécifique au corps des pédicures-podologues, avec deux grades : classe normale et classe supérieure.
Spécificités de la fiche de paie
La fiche de paie d'un pédicure-podologue salarié comprend le salaire de base selon la grille conventionnelle ou indiciaire, la prime Ségur de la santé (238 € brut/mois si éligible), la prime d'ancienneté et les éventuelles indemnités de sujétion. En FPH, le traitement brut en classe normale va de 1 920 € (début) à 3 310 € (fin), et en classe supérieure de 2 190 € à 3 550 €.
Évolution de carrière et perspectives salariales
Le pédicure-podologue peut se spécialiser en rhumatologie, en traumatologie du sport ou dans la prise en charge du pied diabétique. Après 4 ans d'exercice, il peut accéder au diplôme de cadre de santé pour encadrer des équipes ou enseigner. L'installation en libéral reste l'option privilégiée : après 3 ans d'amortissement, les revenus nets peuvent dépasser 2 500 à 3 500 € par mois selon la patientèle et la localisation.
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Créer ma fiche de paieQuestions fréquentes — Fiche de paie Pédicure-podologue
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En FPH, un pédicure-podologue de classe normale perçoit entre 1 920 et 3 310 € brut selon l'échelon. En clinique privée sous la convention IDCC 2264, le salaire se situe entre 1 800 et 2 800 € brut en moyenne.
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Environ 97 % des pédicures-podologues exercent en libéral, où les revenus sont plus élevés (2 500 à 3 500 € net après amortissement). Le salariat en hôpital ou clinique offre une sécurité de l'emploi mais des rémunérations inférieures.
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Oui, dans les établissements publics et privés de santé éligibles, la prime Ségur de 238 € brut mensuels s'applique aux pédicures-podologues salariés, venant s'ajouter au salaire de base.
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En clinique ou hôpital privé à but lucratif, c'est la convention de l'hospitalisation privée (IDCC 2264). En établissement à but non lucratif, ce peut être la convention FEHAP (CCN 51). En cabinet médical, la CCN des cabinets médicaux (IDCC 1147).
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La progression se fait par échelons dans la grille indiciaire. Un pédicure-podologue de classe normale parcourt environ 11 échelons sur sa carrière. L'accès à la classe supérieure permet d'atteindre un traitement brut maximum d'environ 3 550 € par mois.
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Non, un pédicure-podologue libéral est travailleur non salarié. Il déclare ses revenus en BNC, cotise à l'URSSAF et à la CARPIMKO pour sa retraite. La fiche de paie ne concerne que les podologues salariés.
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Les cotisations classiques non cadre : Sécurité sociale, CSG/CRDS, retraite complémentaire AGIRC-ARRCO, assurance chômage, prévoyance et mutuelle obligatoire selon la convention collective applicable.
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Le coût employeur total représente environ 140 à 145 % du salaire brut pour un statut non cadre, incluant les cotisations patronales Sécurité sociale, chômage, retraite complémentaire, prévoyance et mutuelle.
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Cette fiche métier est rédigée à titre informatif uniquement et ne constitue pas une source officielle. Les informations relatives aux salaires, conventions collectives et cotisations sociales sont indicatives et peuvent évoluer. Nous vous invitons à vérifier les données auprès des organismes compétents (France Travail, URSSAF, Légifrance) avant toute application. Signaler une erreur