Fiche de paie Directeur de camping
Le directeur de camping est le responsable de la gestion globale d'un établissement d'hôtellerie de plein air (HPA). Il détermine la stratégie de développement du camping, supervise son exploitation quotidienne et veille à la satisfaction des clients. Ses missions sont très polyvalentes : gestion commerciale (taux de remplissage, stratégie tarifaire, présence sur les plateformes de réservation), management des équipes (permanents et saisonniers : accueil, ménage, animation, technique, restauration), gestion administrative et financière (budget, comptabilité, investissements), respect des normes d'hygiène et de sécurité, entretien des infrastructures (piscine, aires de jeux, sanitaires, mobil-homes) et développement de l'offre (activités, animations, services). Le directeur de camping est un véritable chef d'entreprise qui doit maîtriser tous les aspects de la gestion d'un établissement touristique.
En 2026, un directeur de camping perçoit entre 2 500 et 3 000 euros brut mensuels pour un établissement de petite taille, souvent avec un logement de fonction. Pour un camping de taille moyenne ou un responsable au sein d'une chaîne, la rémunération atteint 3 000 à 3 500 euros brut (30 000 à 42 000 euros annuels). Les directeurs expérimentés de grands campings ou de groupes d'hôtellerie de plein air (Homair, Sandaya, Tohapi, Yelloh! Village) peuvent dépasser 5 000 euros brut mensuels (50 000 à 70 000 euros annuels). Le logement de fonction est un avantage en nature très courant dans ce métier, particulièrement dans les campings de petite et moyenne taille. La saisonnalité impacte le rythme de travail : la haute saison (avril-septembre) est très intense, avec des journées longues et un travail le week-end et les jours fériés.
Le directeur de camping salarié relève de la convention collective nationale de l'hôtellerie de plein air (IDCC 1618, brochure 3176). La grille salariale repose sur un système de coefficients et une valeur du point (5,57 euros au 1er octobre 2025). Les directeurs sont classés dans les coefficients les plus élevés de la grille. La prime d'ancienneté est prévue à partir de 3 ans (3 % tous les 3 ans, max 15 %). La formation de référence est un bac+2 à bac+5 en management hôtelier, tourisme ou gestion des entreprises. Les BTS Tourisme et Management en Hôtellerie-Restauration, les licences pro et les masters en management touristique sont les voies d'accès principales. Les grands groupes HPA proposent aussi des programmes de formation interne avec évolution vers la direction. L'évolution mène vers directeur régional ou national de groupe HPA, consultant en développement touristique ou création de son propre établissement.
Calculez le net à partir du brut pour un·e Directeur de camping.
Simuler la fiche de paie d'un Directeur de campingConvention collective du métier Directeur de camping
Les salariés exerçant en tant que Directeur de camping relèvent généralement de la convention collective Convention collective nationale de l'hôtellerie de plein air (IDCC 1618) . Cette convention définit les minima salariaux, les classifications, les conditions d'ancienneté et les avantages spécifiques au secteur.
Grille de salaire Directeur de camping 2026
| Niveau | Brut mensuel | Net estimé |
|---|---|---|
| Directeur petit camping (0-3 ans) | 2 500 € | 1 950 € |
| Directeur camping moyen (3-7 ans) | 3 000 € | 2 340 € |
| Directeur grand camping (7-15 ans) | 4 000 € | 3 120 € |
| Directeur groupe HPA (15+ ans) | 5 000 € | 3 900 € |
Spécificités de la paie Directeur de camping
Primes
- Prime d'ancienneté : 3 % tous les 3 ans à partir de 3 ans (max 15 %, convention IDCC 1618)
- Primes d'objectifs liées au taux de remplissage et au CA dans les grands groupes
- Majorations pour travail le dimanche et les jours fériés
Indemnités
- Logement de fonction (avantage en nature très courant, évalué forfaitairement)
- Véhicule de fonction dans les grands groupes
- Indemnités de déplacement pour salons professionnels et repérages
Particularités
- Logement de fonction fréquent (avantage en nature majeur sur le bulletin de paie)
- Forte saisonnalité : haute saison très intense (avril-septembre)
- Polyvalence extrême : commercial, management, technique, administratif, sécurité
- Statut cadre habituel avec forfait jours
- Travail le week-end et jours fériés systématique en haute saison
- Mutuelle et prévoyance obligatoires du secteur HPA
Convention collective et classification
Le directeur de camping salarié relève de la convention collective de l'hôtellerie de plein air (IDCC 1618, brochure 3176). La classification repose sur des coefficients hiérarchiques avec une valeur du point révisée régulièrement. Le directeur se situe dans les coefficients les plus élevés de la grille. La prime d'ancienneté est de 3 % tous les 3 ans à partir de 3 ans d'ancienneté, plafonnée à 15 %. Certains directeurs de camping peuvent relever de la convention collective de l'hôtellerie de plein air IDCC 1631 (brochure 3271) selon le type d'établissement.
Spécificités de la fiche de paie
La fiche de paie du directeur de camping comprend le salaire de base selon la grille conventionnelle HPA, la prime d'ancienneté progressive, les majorations pour heures supplémentaires et travail le dimanche et les jours fériés. Le logement de fonction est un avantage en nature très fréquent, évalué forfaitairement sur le bulletin de paie. Le statut cadre est habituel avec un forfait jours et les cotisations cadre correspondantes. Les cotisations prévoyance et mutuelle obligatoires du secteur HPA s'appliquent. Dans les grands groupes, un véhicule de fonction et des primes d'objectifs peuvent compléter la rémunération.
Formation et évolution professionnelle
Le BTS Tourisme ou Management en Hôtellerie-Restauration constitue la base. Les licences pro et masters en management touristique ou hôtelier permettent d'accéder directement à des postes de direction. Les grands groupes HPA (Homair, Sandaya, Tohapi) proposent des parcours d'intégration et de formation interne. La maîtrise des logiciels de gestion HPA (Eseason, SequoiaSoft) est un atout. L'évolution mène vers directeur régional ou national de groupe, consultant en développement touristique ou création d'un camping indépendant.
Prêt à créer votre fiche de paie ?
Bulletin conforme URSSAF 2026, toutes conventions collectives, téléchargement PDF immédiat.
Créer ma fiche de paieQuestions fréquentes — Fiche de paie Directeur de camping
-
En 2026, un directeur de camping perçoit 2 500 à 3 000 euros brut pour un petit camping (souvent avec logement de fonction). Un directeur de grand camping ou en groupe atteint 3 500 à 5 000 euros brut. Les directeurs de groupe HPA expérimentés dépassent 5 000 euros brut.
-
Le directeur de camping relève de la convention de l'hôtellerie de plein air (IDCC 1618, brochure 3176). La grille salariale repose sur des coefficients avec une valeur du point de 5,57 euros au 1er octobre 2025. La prime d'ancienneté atteint 15 % maximum.
-
Un BTS Tourisme ou Management en Hôtellerie-Restauration est la base. Un bac+3 à bac+5 est recommandé pour les grands groupes. Les grands groupes HPA (Homair, Sandaya, Tohapi) proposent des programmes de formation interne. La maîtrise des logiciels HPA (Eseason, SequoiaSoft) est un atout.
-
Oui, le logement de fonction est très courant, surtout dans les campings de petite et moyenne taille. Cet avantage en nature figure sur le bulletin de paie avec son évaluation forfaitaire. Il complète significativement la rémunération et facilite la disponibilité permanente.
-
La convention IDCC 1618 prévoit une prime d'ancienneté de 3 % tous les 3 ans (max 15 %). Les grands groupes versent des primes d'objectifs liées au taux de remplissage et au CA. Les majorations pour travail le dimanche et jours fériés s'ajoutent au salaire.
-
Le bulletin comprend le salaire de base (grille HPA par coefficient), le logement de fonction (avantage en nature forfaitaire), la prime d'ancienneté, les majorations pour heures atypiques, les cotisations cadre (prévoyance, APEC) et la mutuelle HPA obligatoire.
-
Le code ROME du directeur de camping est G1402 (Management d'hôtel-Loss). Ce code regroupe les métiers de direction d'établissements d'hébergement : directeur d'hôtel, directeur de camping, directeur de village vacances, gérant d'hébergement touristique.
-
Rendez-vous sur le simulateur de fiche de paie de fiche-paie.fr et sélectionnez le métier Directeur de camping. Le salaire brut médian de 3 000 euros est pré-rempli. Ajustez selon la taille de votre établissement pour une estimation complète.
Métiers similaires
Cette fiche métier est rédigée à titre informatif uniquement et ne constitue pas une source officielle. Les informations relatives aux salaires, conventions collectives et cotisations sociales sont indicatives et peuvent évoluer. Nous vous invitons à vérifier les données auprès des organismes compétents (France Travail, URSSAF, Légifrance) avant toute application. Signaler une erreur