Fiche de paie Dermatologue salarié : salaire, primes et convention collective
Le dermatologue est un médecin spécialiste des maladies de la peau, des muqueuses, des ongles et des cheveux. Après 6 ans de médecine et 4 ans d'internat en dermatologie-vénéréologie, il diagnostique et traite les affections cutanées (eczéma, psoriasis, mélanomes, acné) et pratique des actes techniques (biopsies, chirurgie dermatologique, laser). Code ROME J1102. En France, la pénurie de dermatologues est particulièrement aiguë avec des délais de rendez-vous parmi les plus longs du système de santé. Simulez votre fiche de paie de dermatologue sur fiche-paie.fr.
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Simuler la fiche de paie d'un DermatologueConvention collective du métier Dermatologue
Les salariés exerçant en tant que Dermatologue relèvent généralement de la convention collective Hospitalisation privée (IDCC 2264) . Cette convention définit les minima salariaux, les classifications, les conditions d'ancienneté et les avantages spécifiques au secteur.
Grille de salaire Dermatologue 2026
| Niveau | Brut mensuel | Net estimé |
|---|---|---|
| PH 1er échelon | 4 500 € | 3 600 € |
| PH 6e échelon | 8 000 € | 6 400 € |
| PH hors classe | 14 000 € | 11 200 € |
Spécificités de la paie Dermatologue
Primes
- Indemnités de gardes
- Prime d'exercice territorial
- Actes techniques facturables
- Indemnités d'astreinte
Indemnités
- Indemnité de sujétion (travail dimanche et jours fériés)
- Indemnité de travail de nuit
- Indemnité de remplacement
- Indemnité de repas
Particularités
- Pénurie aiguë de dermatologues
- Actes techniques valorisés
- Dermatologie esthétique possible
- Délais RDV très longs
Statut et grille de rémunération
En PH hospitalier, le dermatologue suit la grille des praticiens hospitaliers. En clinique privée ou cabinet, la rémunération est nettement supérieure grâce au volume élevé de consultations et aux actes techniques (laser, chirurgie dermatologique, dermatologie esthétique). Le dermatologue libéral figure parmi les spécialistes les mieux rémunérés en ville.
Spécificités de la fiche de paie
La fiche de paie du dermatologue salarié comprend les émoluments hospitaliers, les consultations spécialisées, les actes techniques facturables et les indemnités de gardes (moins fréquentes qu'en chirurgie). La dermatologie esthétique (non remboursée) constitue un complément de revenus possible mais ne figure pas sur le bulletin salarié.
Évolution de carrière
Le dermatologue peut se spécialiser en dermatologie pédiatrique, oncodermatologie, dermatologie interventionnelle ou médecine esthétique. L'évolution vers PU-PH, chef de service ou directeur médical de centre laser offre des perspectives avancées.
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Créer ma fiche de paieQuestions fréquentes — Fiche de paie Dermatologue
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Un dermatologue salarié perçoit entre 4 500 et 14 000 € brut par mois. En PH, les émoluments suivent la grille standard. En clinique privée, les actes techniques et le volume de consultations augmentent significativement la rémunération.
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En salariat, non : seule l'activité de soins conventionnée figure sur le bulletin. En activité libérale intra-hospitalière ou en cabinet, les actes esthétiques (non remboursés) constituent un complément de revenus hors bulletin.
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Moins que dans les spécialités chirurgicales. Les gardes concernent surtout les urgences dermatologiques (brûlures, toxidermies, purpura fulminans). La majorité des dermatologues exercent en consultation programmée.
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Le numerus clausus limité en dermatologie, les départs en retraite non compensés et la demande croissante (dépistage cancer, allergies, esthétique) créent une pénurie sévère avec des délais de 6 à 12 mois pour un RDV.
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10 ans minimum : 6 ans de médecine + 4 ans d'internat en dermatologie-vénéréologie (DES). Des sur-spécialisations en dermatoscopie ou chirurgie dermatologique ajoutent 1 à 2 ans.
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Généralement oui : le dermatologue libéral en secteur 2 avec dépassements peut dépasser 15 000 € nets par mois. Le volume élevé de consultations (20 à 30/jour) et les actes esthétiques majorent les revenus libéraux.
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Cotisations cadre standard : régime général, AGIRC-ARRCO sur tranches 1 et 2, prévoyance cadre, APEC (si clinique privée). En PH : CNRACL + IRCANTEC. Le salaire dépasse le plafond SS.
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