Fiche de paie Brancardier salarié : salaire, primes et convention collective
Le brancardier est un agent des services hospitaliers qualifié (ASHQ) chargé du transport et de l'accompagnement des patients au sein de l'établissement de santé : entre les services de soins, le bloc opératoire, la radiologie et les urgences. Ce métier, accessible sans diplôme spécifique mais nécessitant une formation aux gestes de manutention et à l'hygiène hospitalière, est classé en catégorie C de la FPH. En France, les brancardiers sont des maillons essentiels de la chaîne hospitalière, travaillant souvent en horaires décalés (nuits, week-ends, jours fériés). Simulez votre fiche de paie de brancardier sur fiche-paie.fr.
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Simuler la fiche de paie d'un BrancardierConvention collective du métier Brancardier
Les salariés exerçant en tant que Brancardier relèvent généralement de la convention collective Hospitalisation privée (IDCC 2264) . Cette convention définit les minima salariaux, les classifications, les conditions d'ancienneté et les avantages spécifiques au secteur.
Grille de salaire Brancardier 2026
| Niveau | Brut mensuel | Net estimé |
|---|---|---|
| Débutant Éch.1 | 1 750 € | 1 400 € |
| Confirmé Éch.6 | 1 950 € | 1 560 € |
| Expérimenté Éch.11 | 2 300 € | 1 840 € |
Spécificités de la paie Brancardier
Primes
- Indemnités de nuit (0,90-1,26 €/h)
- Indemnités dimanche et jours fériés
- Prime de service annuelle (FPH)
- Indemnité de sujétion spéciale
- Supplément familial de traitement
- GIPA si applicable
Indemnités
- Indemnité de sujétion (travail dimanche et jours fériés)
- Indemnité de travail de nuit
- Indemnité de remplacement
- Indemnité de repas
Particularités
- Catégorie C (ASHQ) en FPH
- Salaire proche du SMIC en début
- Horaires décalés fréquents
- Primes = principal levier salarial
Convention collective applicable
En FPH, le brancardier relève de la grille ASHQ (Agent des Services Hospitaliers Qualifié), catégorie C. En clinique privée, c'est la convention de l'hospitalisation privée (IDCC 2264) qui s'applique, avec un coefficient de référence 306 en FEHAP (CCN 51). En établissement à but non lucratif, la classification varie selon la convention de l'employeur.
Spécificités de la fiche de paie
La fiche de paie du brancardier comprend le salaire de base (proche du SMIC en début de carrière), les indemnités de nuit majorées (0,90 à 1,26 € par heure), les indemnités de dimanche et jours fériés, la prime de service annuelle en FPH, l'indemnité de sujétion spéciale et le supplément familial de traitement. Les primes liées aux horaires atypiques constituent le principal levier d'augmentation, pouvant ajouter 150 à 300 € nets mensuels.
Évolution de carrière et perspectives salariales
Le brancardier peut évoluer vers des fonctions d'aide-soignant après obtention du DEAS, avec une revalorisation salariale significative. Le poste de chef d'équipe brancardier est accessible avec l'expérience. L'intérim hospitalier offre des rémunérations supérieures, notamment en période de tension. En Île-de-France, l'indemnité de résidence (jusqu'à 3 % du traitement) s'ajoute au salaire de base.
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Créer ma fiche de paieQuestions fréquentes — Fiche de paie Brancardier
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Un brancardier débutant perçoit entre 1 750 et 1 900 € brut par mois, soit environ 1 400 à 1 500 € net. En FPH, la rémunération suit la grille ASHQ catégorie C avec un positionnement au premier échelon.
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Les indemnités de nuit, dimanche et jours fériés sont les principales. Un brancardier effectuant 4 nuits et 2 dimanches par mois peut gagner 150 à 300 € nets supplémentaires. La prime de service annuelle ajoute quelques pourcents.
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Aucun diplôme spécifique n'est requis. Une formation aux gestes de manutention, à l'hygiène hospitalière et aux premiers secours (AFGSU) est généralement dispensée par l'employeur à l'embauche.
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En clinique privée à but lucratif, c'est l'hospitalisation privée (IDCC 2264). En établissement FEHAP, c'est la CCN 51 avec un coefficient de référence 306. En FPH, c'est la grille indiciaire ASHQ.
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Oui, c'est l'évolution la plus fréquente. L'obtention du DEAS (Diplôme d'État d'Aide-Soignant) après 10 mois de formation entraîne un reclassement avec une hausse de salaire de 200 à 400 € brut par mois.
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Oui, l'intérim hospitalier offre des rémunérations supérieures, surtout en période de tension (été, fêtes). Avec les majorations de nuit et week-end, un brancardier intérimaire peut dépasser 2 000 € nets par mois.
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Les cotisations standard non cadre employé s'appliquent : Sécurité sociale, CSG/CRDS, AGIRC-ARRCO (si privé), CNRACL (si FPH), prévoyance et mutuelle obligatoire. Le taux salarial total est d'environ 22-25 % du brut.
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