Fiche de paie Auxiliaire de puériculture : simulateur gratuit et guide complet
Le métier d'auxiliaire de puériculture relève de la convention de l'hospitalisation privée (IDCC 2264), de la CCN 51 ou de la convention des services à la personne selon l'employeur. Ce guide détaille les spécificités de la paie : Ségur, travail en crèche ou maternité, primes et classifications.
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Simuler la fiche de paie d'un Auxiliaire de puéricultureConvention collective du métier Auxiliaire de puériculture
Les salariés exerçant en tant que Auxiliaire de puériculture relèvent généralement de la convention collective Convention collective nationale de l'hospitalisation privée (IDCC 2264) . Cette convention définit les minima salariaux, les classifications, les conditions d'ancienneté et les avantages spécifiques au secteur.
Grille de salaire Auxiliaire de puériculture 2026
| Niveau | Brut mensuel | Net estimé |
|---|---|---|
| Classe normale Éch.1 | 1 823 € | 1 458 € |
| Classe normale Éch.6 | 2 050 € | 1 640 € |
| Classe supérieure | 2 400 € | 1 920 € |
Spécificités de la paie Auxiliaire de puériculture
Primes
- Indemnité Ségur (238€ brut/mois si établissement santé)
- Prime d'ancienneté
- Prime de dimanche et jour férié
- Prime de nuit (si maternité/néonat)
Indemnités
- Majoration travail de nuit
- Indemnité de sujétion spéciale
- Indemnité de repas
Particularités
- Diplôme d'État obligatoire (DEAP, niveau 4)
- Ségur selon type d'employeur
- Convention variable selon lieu d'exercice
- Horaires de journée en crèche
- Horaires décalés en maternité/néonat
- Taux d'encadrement réglementaire
- Vaccinations obligatoires
- Risque TMS (port d'enfants)
L'auxiliaire de puériculture prend en charge les enfants de la naissance à 6 ans : soins d'hygiène, alimentation, éveil, sécurité. Elle exerce en maternité, néonatologie, pédiatrie, crèche, halte-garderie ou PMI. Diplôme d'État obligatoire, ce métier combine compétences médicales et pédagogiques.
Les lieux d'exercice et conventions
La convention applicable dépend du lieu d'exercice : hospitalisation privée (IDCC 2264) en clinique, CCN 51 (FEHAP) en hôpital privé non lucratif, convention des services à la personne (IDCC 3127) en crèche privée, ou fonction publique hospitalière/territoriale pour les structures publiques. Chaque convention a sa propre grille.
Le Ségur de la santé
Les auxiliaires de puériculture en établissement de santé bénéficient de l'indemnité Ségur de 238 euros brut par mois. En crèche, l'application dépend du financement : les structures financées par la branche sanitaire y ont droit, celles financées uniquement par la CAF ne sont pas toujours couvertes.
Les spécificités en crèche
En crèche, l'auxiliaire de puériculture travaille généralement en horaires de journée (7h-19h par roulement). Le taux d'encadrement réglementaire est d'un professionnel pour 5 enfants qui ne marchent pas et un pour 8 enfants qui marchent. Les responsabilités éducatives sont importantes.
Le diplôme d'État
Le DEAP (Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture) est obligatoire. Depuis 2021, la formation dure 11 mois et le diplôme est de niveau bac (niveau 4), comme celui d'aide-soignant.
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Créer ma fiche de paieQuestions fréquentes — Fiche de paie Auxiliaire de puériculture
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En clinique privée : IDCC 2264. En crèche associative : CCN 51 ou BAD. En crèche privée : IDCC 3127. En structure publique : fonction publique hospitalière ou territoriale.
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Le salaire brut mensuel varie entre 1 823 euros pour une débutante et 2 400 euros pour une auxiliaire expérimentée. Le salaire médian se situe autour de 2 050 euros brut, hors primes Ségur.
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Pas systématiquement. En crèche hospitalière ou rattachée à un établissement de santé, oui. En crèche municipale ou associative non financée par le sanitaire, l'application dépend des décisions locales.
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Oui, le Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture est obligatoire pour exercer. La formation dure 11 mois et est accessible sur concours ou par VAE.
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Pas directement. La puéricultrice est une infirmière spécialisée (DEI + diplôme de puéricultrice). L'auxiliaire peut évoluer vers aide-soignante puis infirmière par la formation continue.
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Utilisez le simulateur gratuit de fiche-paie.fr : sélectionnez la convention applicable, renseignez le salaire brut et la prime Ségur si applicable. Le calcul est automatique.
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Cette fiche métier est rédigée à titre informatif uniquement et ne constitue pas une source officielle. Les informations relatives aux salaires, conventions collectives et cotisations sociales sont indicatives et peuvent évoluer. Nous vous invitons à vérifier les données auprès des organismes compétents (France Travail, URSSAF, Légifrance) avant toute application. Signaler une erreur