Fiche de paie Audioprothésiste salarié : salaire, primes et convention collective

L'audioprothésiste est un professionnel de santé spécialisé dans la correction des troubles auditifs, intervenant exclusivement sur prescription médicale pour proposer, adapter et assurer le suivi des prothèses auditives. Avec un diplôme d'État de niveau bac+3 obtenu après un concours sélectif (environ 300 places par an), l'audioprothésiste exerce en centre d'audition, en hôpital ou en cabinet libéral. Le secteur connaît une croissance soutenue portée par le vieillissement de la population et la réforme 100 % Santé. La rémunération moyenne d'un audioprothésiste salarié se situe autour de 42 000 € brut par an, avec une part variable liée aux ventes qui peut significativement augmenter les revenus. Simulez votre fiche de paie d'audioprothésiste sur fiche-paie.fr.

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Convention collective du métier Audioprothésiste

Les salariés exerçant en tant que Audioprothésiste relèvent généralement de la convention collective Optique-lunetterie de détail (IDCC 1431) . Cette convention définit les minima salariaux, les classifications, les conditions d'ancienneté et les avantages spécifiques au secteur.

Grille de salaire Audioprothésiste 2026

Niveau Brut mensuel Net estimé
Débutant (D.E.) 2 500 € 1 950 €
Confirmé (3-5 ans) 3 500 € 2 730 €
Expérimenté / gérant 5 000 € 3 900 €

Spécificités de la paie Audioprothésiste

Primes

  • Intéressement sur ventes de prothèses auditives
  • Primes d'objectifs mensuels ou trimestriels
  • Bonus qualitatifs (satisfaction client)
  • Prime d'ancienneté selon convention

Indemnités

  • Indemnité de transport
  • Indemnité de repas
  • Indemnité d'entretien de blouse

Particularités

  • Statut cadre ou assimilé cadre
  • Part variable significative (20-30 % du fixe)
  • Cotisations prévoyance cadre et APEC
  • Rattachement fréquent à la CCN optique

Convention collective applicable aux audioprothésistes

L'audioprothésiste salarié en centre d'audition relève le plus souvent de la convention collective de l'optique-lunetterie de détail (IDCC 1431) car de nombreux centres d'audition sont rattachés à des enseignes d'optique. En milieu hospitalier, c'est la convention de l'hospitalisation privée (IDCC 2264) ou le statut FPH qui s'applique. La qualification de diplômé d'État confère généralement un classement en catégorie cadre ou assimilé cadre.

Spécificités de la fiche de paie

La particularité de la fiche de paie d'un audioprothésiste réside dans la part variable souvent significative : intéressement sur les ventes de prothèses auditives, primes d'objectifs et bonus. Le salaire fixe constitue la base mais la rémunération globale peut être majorée de 20 à 30 %. Les cotisations cadre s'appliquent (prévoyance 1,50 % minimum tranche A, APEC).

Évolution de carrière et perspectives salariales

L'audioprothésiste peut évoluer vers la direction d'un centre d'audition, la gestion d'un réseau de centres, la formation de futurs audioprothésistes ou l'installation en libéral. Le statut de franchisé dans une enseigne nationale constitue une voie d'évolution rentable. La spécialisation en audioprothèse pédiatrique ou en implants cochléaires offre des perspectives différenciantes.

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Questions fréquentes — Fiche de paie Audioprothésiste

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Cette fiche métier est rédigée à titre informatif uniquement et ne constitue pas une source officielle. Les informations relatives aux salaires, conventions collectives et cotisations sociales sont indicatives et peuvent évoluer. Nous vous invitons à vérifier les données auprès des organismes compétents (France Travail, URSSAF, Légifrance) avant toute application. Signaler une erreur

Sources : France Travail — ROME 2026 , RECHERCHE_OFFICIELLE — Publié le 26/02/2026