Quel est le salaire moyen d'un attache territorial en 2026 ?

Le traitement brut va d'environ 1 944 EUR en debut de carriere (IM 395) a 4 111 EUR en fin de carriere (attache hors classe, IM 835), hors primes. En milieu de carriere, un attache principal percoit entre 2 500 et 3 200 EUR brut, auxquels s'ajoute un regime indemnitaire RIFSEEP souvent significatif.

Quelle formation pour devenir attache territorial ?

Le concours de categorie A est ouvert, pour la voie externe, aux titulaires d'un diplome de niveau licence au minimum (souvent un master). Il existe egalement un concours interne (pour les agents publics) et un troisieme concours, suivis d'une formation d'integration au CNFPT.

Quelle difference entre attache et redacteur territorial ?

Le redacteur territorial releve de la categorie B (encadrement intermediaire, niveau bac a bac+2), tandis que l'attache territorial releve de la categorie A (conception, pilotage, encadrement superieur, niveau licence a master). La grille et le regime indemnitaire de l'attache sont plus eleves.

Quelles sont les primes d'un attache territorial ?

Principalement le RIFSEEP (IFSE mensuelle et CIA annuel), avec des montants eleves pour l'encadrement. S'y ajoutent l'indemnite de residence, le supplement familial de traitement, la NBI et, pour les emplois fonctionnels, une bonification indiciaire dediee.

Quelles sont les specificites de la paie d'un attache territorial ?

Le bulletin separe le traitement indiciaire des cotisations publiques (pension civile CNRACL d'environ 11,10 %, RAFP, CSG/CRDS). Le RIFSEEP etant fixe par chaque collectivite, le net peut varier sensiblement entre deux employeurs a echelon identique.

Quel est le code ROME d'un attache territorial ?

Le code ROME indicatif est K1404 (Mise en oeuvre et pilotage de la politique des pouvoirs publics). Les cadres d'emplois de la fonction publique n'ayant pas de correspondance ROME unique, ce code est donne a titre indicatif.

Comment simuler la fiche de paie d'un attache territorial ?

Indiquez le traitement indiciaire brut de l'echelon (par exemple 1 944 EUR en debut de carriere) dans le simulateur, ajoutez le regime indemnitaire RIFSEEP de votre collectivite, et l'outil estime les cotisations specifiques au public et le net a payer.

Fiche de paie Attache territorial

L'attache territorial est un cadre de categorie A de la filiere administrative de la fonction publique territoriale (FPT). Generaliste de l'administration locale, il concoit et met en oeuvre les politiques publiques dans des domaines varies : finances, ressources humaines, affaires juridiques, marches publics, urbanisme, action sociale, culture ou developpement economique. Selon son affectation, il peut etre responsable de service, directeur adjoint, charge de mission aupres des elus ou directeur general des services d'une petite collectivite. Au quotidien, il encadre des equipes administratives, prepare et execute le budget, redige notes, rapports et deliberations, pilote des projets transversaux et conseille les elus sur les plans juridique et strategique. Le cadre d'emplois comporte quatre grades : attache, attache principal, attache hors classe et le grade de directeur (en voie d'extinction).

En 2026, la remuneration repose sur le traitement indiciaire, egal a l'indice majore (IM) multiplie par la valeur du point d'indice (environ 4,92 EUR). Un attache debutant a l'IM 395 percoit un traitement brut d'environ 1 944 EUR par mois (pres de 1 517 EUR net), tandis qu'un attache hors classe en fin de carriere atteint l'IM 835, soit environ 4 111 EUR brut (pres de 3 206 EUR net). A ce traitement s'ajoutent un regime indemnitaire RIFSEEP (IFSE mensuelle et CIA annuel), souvent consequent pour les fonctions d'encadrement, l'indemnite de residence, le supplement familial de traitement (SFT) et, le cas echeant, la nouvelle bonification indiciaire (NBI). Le regime indemnitaire est fixe par deliberation de chaque collectivite, dans la limite des plafonds du corps de l'Etat de reference (attaches d'administration de l'Etat).

L'attache territorial ne releve d'aucune convention collective : sa carriere est regie par le statut de la fonction publique territoriale (loi n°84-53 du 26 janvier 1984) et par le decret n°87-1099 du 30 decembre 1987 portant statut particulier du cadre d'emplois. Le recrutement s'effectue par concours de categorie A (externe ouvert au minimum a un niveau licence, souvent master ; interne ; troisieme concours), suivi d'une formation d'integration au CNFPT. L'evolution se fait par avancement d'echelon et de grade, vers l'attache principal (examen professionnel ou au choix) puis l'attache hors classe, et peut conduire a des emplois fonctionnels de direction. Le code ROME indique (K1404) est donne a titre indicatif.

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Convention collective du métier Attache territorial

Les salariés exerçant en tant que Attache territorial relèvent généralement de la convention collective Statut de la fonction publique territoriale (IDCC FPT) . Cette convention définit les minima salariaux, les classifications, les conditions d'ancienneté et les avantages spécifiques au secteur.

Grille de salaire Attache territorial 2026

Niveau	Brut mensuel	Net estime
Debutant — Attache IM 395 (0-3 ans)	1 944 EUR	1 517 EUR
Confirme — Attache (4-10 ans)	2 600 EUR	2 030 EUR
Attache principal (10-20 ans)	3 200 EUR	2 500 EUR
Attache hors classe IM 835 (20+ ans)	4 111 EUR	3 206 EUR

Spécificités de la paie Attache territorial

Primes

RIFSEEP — IFSE versee mensuellement selon le groupe de fonctions (montants eleves pour l'encadrement)
RIFSEEP — CIA verse annuellement selon l'engagement professionnel et la maniere de servir
NBI (nouvelle bonification indiciaire) pour les postes a responsabilite ou en zone specifique

Indemnités

Indemnite de residence (jusqu'a 3 % du traitement selon la zone geographique)
Supplement familial de traitement (SFT) selon le nombre d'enfants a charge
Bonification indiciaire liee aux emplois fonctionnels de direction

Particularités

Aucune convention collective : carriere regie par le statut FPT (decret n°87-1099)
Grille identique a celle des attaches d'administration de l'Etat (principe de parite PPCR)
Cotisation retraite CNRACL (environ 11,10 %) au lieu du regime general
Regime indemnitaire plafonne par reference au corps de l'Etat

Statut et classification

L'attache territorial est un fonctionnaire regi par le statut de la fonction publique territoriale (loi n°84-53 du 26 janvier 1984) et le decret statutaire n°87-1099 du 30 decembre 1987. Il appartient a la categorie A, filiere administrative, repartie en quatre grades : attache, attache principal, attache hors classe et directeur (en extinction). En application du principe de parite (protocole PPCR), sa grille indiciaire est identique a celle des attaches d'administration de l'Etat ; seule la part indemnitaire, fixee localement, differe.

Specificites de la fiche de paie

Le bulletin distingue le traitement indiciaire brut (IM x valeur du point) des cotisations propres au public : pension civile CNRACL (environ 11,10 %), RAFP assise sur les primes (5 %, plafonnee a 20 % du traitement), CSG et CRDS. Le RIFSEEP (IFSE + CIA) constitue une part importante de la remuneration, plafonnee par reference au corps des attaches d'administration de l'Etat. S'y ajoutent l'indemnite de residence (jusqu'a 3 % selon la zone), le SFT et, pour certains postes a responsabilite, la NBI.

Formation et evolution professionnelle

L'acces se fait par concours de categorie A (externe sur diplome de niveau licence ou master, interne, troisieme concours), organise par les centres de gestion ou le CNFPT. Apres reussite, le laureat suit une formation d'integration. L'attache peut evoluer vers l'attache principal, puis l'attache hors classe, et acceder a des emplois fonctionnels de direction (directeur general des services, directeur general adjoint) dans les collectivites de taille suffisante.

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Questions fréquentes — Fiche de paie Attache territorial

: Le traitement brut va d'environ 1 944 EUR en debut de carriere (IM 395) a 4 111 EUR en fin de carriere (attache hors classe, IM 835), hors primes. En milieu de carriere, un attache principal percoit entre 2 500 et 3 200 EUR brut, auxquels s'ajoute un regime indemnitaire RIFSEEP souvent significatif.
: Aucune : il s'agit d'un fonctionnaire de categorie A, regi par le statut de la fonction publique territoriale (loi n°84-53 du 26 janvier 1984) et le decret n°87-1099 du 30 decembre 1987, et non par une convention collective de droit prive.
: Le concours de categorie A est ouvert, pour la voie externe, aux titulaires d'un diplome de niveau licence au minimum (souvent un master). Il existe egalement un concours interne (pour les agents publics) et un troisieme concours, suivis d'une formation d'integration au CNFPT.
: Le redacteur territorial releve de la categorie B (encadrement intermediaire, niveau bac a bac+2), tandis que l'attache territorial releve de la categorie A (conception, pilotage, encadrement superieur, niveau licence a master). La grille et le regime indemnitaire de l'attache sont plus eleves.
: Principalement le RIFSEEP (IFSE mensuelle et CIA annuel), avec des montants eleves pour l'encadrement. S'y ajoutent l'indemnite de residence, le supplement familial de traitement, la NBI et, pour les emplois fonctionnels, une bonification indiciaire dediee.
: Le bulletin separe le traitement indiciaire des cotisations publiques (pension civile CNRACL d'environ 11,10 %, RAFP, CSG/CRDS). Le RIFSEEP etant fixe par chaque collectivite, le net peut varier sensiblement entre deux employeurs a echelon identique.
: Le code ROME indicatif est K1404 (Mise en oeuvre et pilotage de la politique des pouvoirs publics). Les cadres d'emplois de la fonction publique n'ayant pas de correspondance ROME unique, ce code est donne a titre indicatif.
: Indiquez le traitement indiciaire brut de l'echelon (par exemple 1 944 EUR en debut de carriere) dans le simulateur, ajoutez le regime indemnitaire RIFSEEP de votre collectivite, et l'outil estime les cotisations specifiques au public et le net a payer.

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