Quel est le salaire moyen d'un agent de médiation en 2026 ?

Un agent de médiation débutant en collectivité est rémunéré au SMIC, soit environ 1 867 € brut par mois. La rémunération évolue à l'ancienneté autour de 2 100 à 2 300 € brut en milieu de carrière, et peut atteindre près de 2 800 € brut pour un médiateur coordinateur ou un responsable d'équipe.

Quelle convention collective pour un agent de médiation ?

Tout dépend de l'employeur. En collectivité, l'agent relève du statut de la fonction publique territoriale (catégorie C). Dans le secteur associatif, il peut relever de la convention ALISFA ou de la convention de l'animation (ÉCLAT).

Quelle est la différence entre un agent de médiation et un travailleur social ?

L'agent de médiation intervient en amont, sur l'espace public, pour prévenir les tensions et recréer du lien social, sans accompagnement administratif lourd. Le travailleur social (assistant de service social, éducateur) assure un suivi individualisé et un accompagnement dans la durée.

Quelles sont les primes d'un agent de médiation ?

En collectivité, l'agent perçoit principalement le RIFSEEP (IFSE et CIA), la Nouvelle Bonification Indiciaire (NBI) en quartier prioritaire, le Supplément Familial de Traitement (SFT) et d'éventuelles indemnités d'astreinte.

Quelles sont les spécificités de la paie d'un agent de médiation ?

Pour un agent titulaire, la paie repose sur un traitement indiciaire (indice majoré et valeur du point) avec cotisations CNRACL, RAFP, CSG et CRDS. Une indemnité différentielle garantit un net au moins égal au SMIC en début de carrière.

Quel est le code ROME d'un agent de médiation ?

Le métier relève du code ROME K1204 (Médiation sociale et facilitation de la vie en société), dans la famille K - Services à la personne et à la collectivité du référentiel ROME 4.0 de France Travail.

Comment simuler la fiche de paie d'un agent de médiation ?

Utilisez le simulateur en haut de page : indiquez le traitement brut mensuel correspondant à votre échelon (de 1 867 € pour un débutant à environ 2 800 € pour un poste de coordination) pour estimer le salaire net après cotisations.

Fiche de paie Agent de médiation

L'agent de médiation, ou médiateur social, est un professionnel de terrain qui contribue à renforcer la cohésion sociale et à prévenir les conflits de la vie quotidienne. Tiers impartial et indépendant, il établit ou rétablit le lien entre des personnes, ou entre des habitants et des institutions, dans l'espace public, les transports, le logement social, le milieu scolaire ou les quartiers prioritaires. Ses missions vont de la présence rassurante sur la voie publique à la résolution de situations conflictuelles, en passant par l'orientation des publics vers les services compétents, la prévention des incivilités et la participation à des actions de sensibilisation. Employé par une collectivité territoriale, il relève le plus souvent de la fonction publique territoriale (le métier existe aussi sous statut associatif ou dans l'économie sociale et solidaire).

Côté rémunération, lorsqu'il est agent territorial, le médiateur est payé selon la grille indiciaire de catégorie C de la fonction publique territoriale (souvent celle d'agent social ou d'adjoint d'animation). Le traitement indiciaire de début de carrière étant inférieur au SMIC, il est complété par une indemnité différentielle : un débutant perçoit ainsi environ 1 867 € brut par mois. La rémunération progresse à l'ancienneté et selon le grade, autour de 2 100 à 2 300 € brut en milieu de carrière, et peut atteindre près de 2 800 € brut pour un médiateur coordinateur ou un responsable d'équipe de médiation. À cela s'ajoutent les primes et indemnités prévues par la collectivité.

Le métier relève du code ROME K1204 (Médiation sociale et facilitation de la vie en société). Plusieurs parcours y mènent, du CAP au bac+5 : titre professionnel Agent de Médiation, Informations, Services (AMIS), CAP Agent de prévention et de médiation, BPJEPS animation sociale, ou BUT et licences professionnelles en carrières sociales. La loi du 1er août 2024 visant à reconnaître les métiers de la médiation sociale a précisé le cadre déontologique et les exigences de formation. Le simulateur ci-dessous estime le bulletin de paie net d'un agent de médiation à partir de son traitement brut mensuel.

Calculez le net à partir du brut pour un·e Agent de médiation.

Simuler la fiche de paie d'un Agent de médiation

Convention collective du métier Agent de médiation

Les salariés exerçant en tant que Agent de médiation relèvent généralement de la convention collective Statut de la fonction publique territoriale (IDCC 5021) . Cette convention définit les minima salariaux, les classifications, les conditions d'ancienneté et les avantages spécifiques au secteur.

Grille de salaire Agent de médiation 2026

Niveau	Brut mensuel	Net estimé
Débutant (0-2 ans)	1 867 €	1 478 €
Confirmé (3-7 ans)	1 950 €	1 521 €
Médiateur coordinateur (7-15 ans)	2 300 €	1 794 €
Responsable de médiation (15+ ans)	2 800 €	2 184 €

Spécificités de la paie Agent de médiation

Primes

RIFSEEP : régime indemnitaire principal de la FPT, composé de l'IFSE (liée aux fonctions) et du CIA (complément indemnitaire annuel)
Nouvelle Bonification Indiciaire (NBI) : points majorés pour exercice en quartier prioritaire de la politique de la ville
Supplément Familial de Traitement (SFT) : versé selon le nombre d'enfants à charge

Indemnités

Indemnité différentielle portant la rémunération au SMIC lorsque le traitement indiciaire lui est inférieur
Indemnité d'astreinte pour les interventions en soirée ou en fin de semaine
Remboursement partiel des frais de transport domicile-travail

Particularités

Affiliation à la CNRACL pour les agents titulaires (régime général pour les contractuels)
Métier reconnu par la loi du 1er août 2024 sur la médiation sociale (cadre déontologique et formation)
Exercice fréquent en quartier prioritaire ouvrant droit à la NBI
Statut variable : fonction publique territoriale, association ou économie sociale et solidaire

Convention collective et classification

Lorsqu'il est fonctionnaire, l'agent de médiation relève du statut de la fonction publique territoriale (code général de la fonction publique), en catégorie C, généralement sur la grille d'agent social territorial ou d'adjoint d'animation. Dans le secteur associatif, il peut relever de conventions telles que la convention collective des acteurs du lien social et familial (ALISFA) ou celle de l'animation (ÉCLAT). Cette fiche traite le cas de l'agent territorial, le plus représentatif des emplois publics de médiation.

Spécificités de la fiche de paie

Le bulletin distingue le traitement indiciaire brut des primes et indemnités. Le traitement de base de début de grade en catégorie C étant inférieur au SMIC, une indemnité différentielle garantit un net au moins égal au salaire minimum. S'ajoutent le RIFSEEP (régime indemnitaire tenant compte des fonctions, sujétions, expertise et engagement professionnel), la NBI pour exercice en quartier prioritaire, le SFT et d'éventuelles indemnités d'astreinte. Les cotisations (CNRACL, RAFP, CSG, CRDS) sont celles des agents titulaires.

Formation et évolution professionnelle

L'accès au métier est possible dès le niveau CAP (titre professionnel AMIS, CAP Agent de prévention et de médiation) jusqu'au bac+5. Le BPJEPS animation sociale, le BUT carrières sociales et les licences professionnelles d'intervention sociale ouvrent vers des fonctions de coordination. L'évolution mène vers des postes de médiateur coordinateur, de responsable d'équipe de médiation, ou vers d'autres métiers du travail social (conseiller en économie sociale et familiale, éducateur).

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Questions fréquentes — Fiche de paie Agent de médiation

: Un agent de médiation débutant en collectivité est rémunéré au SMIC, soit environ 1 867 € brut par mois. La rémunération évolue à l'ancienneté autour de 2 100 à 2 300 € brut en milieu de carrière, et peut atteindre près de 2 800 € brut pour un médiateur coordinateur ou un responsable d'équipe.
: Tout dépend de l'employeur. En collectivité, l'agent relève du statut de la fonction publique territoriale (catégorie C). Dans le secteur associatif, il peut relever de la convention ALISFA ou de la convention de l'animation (ÉCLAT).
: Le métier est accessible dès le CAP (titre professionnel AMIS, CAP Agent de prévention et de médiation). Le BPJEPS animation sociale, le BUT carrières sociales et les licences professionnelles d'intervention sociale permettent d'accéder à des postes de coordination.
: L'agent de médiation intervient en amont, sur l'espace public, pour prévenir les tensions et recréer du lien social, sans accompagnement administratif lourd. Le travailleur social (assistant de service social, éducateur) assure un suivi individualisé et un accompagnement dans la durée.
: En collectivité, l'agent perçoit principalement le RIFSEEP (IFSE et CIA), la Nouvelle Bonification Indiciaire (NBI) en quartier prioritaire, le Supplément Familial de Traitement (SFT) et d'éventuelles indemnités d'astreinte.
: Pour un agent titulaire, la paie repose sur un traitement indiciaire (indice majoré et valeur du point) avec cotisations CNRACL, RAFP, CSG et CRDS. Une indemnité différentielle garantit un net au moins égal au SMIC en début de carrière.
: Le métier relève du code ROME K1204 (Médiation sociale et facilitation de la vie en société), dans la famille K - Services à la personne et à la collectivité du référentiel ROME 4.0 de France Travail.
: Utilisez le simulateur en haut de page : indiquez le traitement brut mensuel correspondant à votre échelon (de 1 867 € pour un débutant à environ 2 800 € pour un poste de coordination) pour estimer le salaire net après cotisations.

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Cette fiche métier est rédigée à titre informatif uniquement et ne constitue pas une source officielle. Les informations relatives aux salaires, conventions collectives et cotisations sociales sont indicatives et peuvent évoluer. Nous vous invitons à vérifier les données auprès des organismes compétents (France Travail, URSSAF, Légifrance) avant toute application. Signaler une erreur