Avenant n° 37 du 30 mars 2016 relatif aux salaires minima au 1er janvier 2016

A compter du 1er janvier 2016 :
– la première valeur du point, à multiplier par le coefficient 100, s'établit à 14,75 € ;
– la seconde valeur du point, à multiplier par la différence entre le coefficient de l'emploi et le coefficient 100, s'établit à 3,72 €.
Il en résulte à compter du 1er janvier 2016 la nouvelle grille de salaires minima ci-après :

(En euros.)

Les parties signataires rappellent qu'un accord de branche sur l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes a été signé le 21 février 2011, qui comporte un article sur l'égalité salariale entre les femmes et les hommes.

Le présent accord est communiqué à l'ensemble des organisations syndicales de salariés pour exercice éventuel du droit d'opposition dans les conditions définies par la loi.
Il est conclu pour une durée indéterminée.
Il est déposé au ministère du travail et du secrétariat du greffe du conseil des prudhommes de Paris. Le secrétariat de la commission paritaire est mandaté pour demander au ministère du travail l'extension du présent accord.