Avenant n° 35 du 19 mars 2014 relatif aux salaires minima au 1er janvier 2014

A compter du 1er janvier 2014 :
– la première valeur du point, à multiplier par le coefficient 100, s'établit à 14,51 € ;
– la seconde valeur du point, à multiplier par la différence entre le coefficient de l'emploi et le coefficient 100, s'établit à 3,66 €.
Il en résulte, du 1er janvier 2014 au 31 décembre 2014, la nouvelle grille de salaires minima ci-après :

(En euros.)

Niv.	Ech.	Coef.	Salaire mensuel minimal (coefficient 100 par application de la première valeur du point)	Complément de salaire par application de la seconde valeur du point	Total (pour 35 heures)
I	1	100	1 451	0	1 451
	2	110	1 451	37	1 488
II	1	123	1 451	85	1 536
	2	143	1 451	158	1 609
	3	163	1 451	231	1 682
III	1	176	1 451	279	1 730
	2	203	1 451	377	1 828
IV	1	300	1 451	732	2 183
	2	390	1 451	1 062	2 513
V	1	457	1 451	1 307	2 758
	2	590	1 451	1 794	3 245
	3	723	1 451	2 281	3 732

Les parties signataires rappellent qu'un accord de branche sur l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes a été signé le 21 février 2011, qui comporte un article sur l'égalité salariale entre les femmes et les hommes.

Le présent accord sera déposé par la FPI auprès de la direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi (DIRECCTE).
Un exemplaire sera adressé au greffe du conseil des prud'hommes de Paris.
La FPI est mandatée pour présenter la demande d'extension.