Avenant n° 34 du 29 mars 2013 relatif aux salaires minima et à la valeur du point pour l'année 2013

il a été convenu ce qui suit :

A compter du 1er janvier 2013 :

– la première valeur de point, à multiplier par le coefficient 100, s'établit à 14,35 € ;
– la seconde valeur du point, à multiplier par la différence entre le coefficient de l'emploi et le coefficient 100, s'établit à 3,62 €.
Il en résulte du 1er janvier 2013 au 31 décembre 2013 la nouvelle grille de salaires minima ci-après :

(En euros.)

Niv.	Ech.	Coef.	Salaire mensuel minimal (coefficient 100 par application de la 1re valeur de point)	Complément de salaire par application de la 2e valeur de point	Total (pour 35 heures)
I	1 2	100 110	1 435 1 435	0 37	1 435 1 472
II	1 2 3	123 143 163	1 435 1 435 1 435	84 156 229	1 519 1 591 1 664
III	1 2	176 203	1 435 1 435	276 373	1 711 1 808
IV	1 2	300 390	1 435 1 435	724 1 050	2 159 2 485
V	1 2 3	457 590 723	1 435 1 435 1 435	1 293 1 774 2 256	2 728 3 209 3 691

Les parties signataires rappellent qu'un accord de branche sur l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes a été signé le 21 février 2011, qui comporte un article sur l'égalité salariale entre les femmes et les hommes.

Le présent accord sera déposé par la FPI auprès de la direction départementale du travail et de l'emploi de Paris.
Un exemplaire sera adressé au greffe du conseil des prud'hommes de Paris.
La FPI est mandatée pour présenter la demande d'extension.