En vigueur · signé le 28 mai 2008 · effet au 1er janvier 2008 · Étendu par arrêté du 31 octobre 2008 (JORF du 7 novembre 2008)
Rattaché à la convention collective Personnel navigant technique des exploitants d'hélicoptères (IDCC 1944).
Source : Légifrance (DILA), base KALI, réutilisée sous Licence Ouverte 2.0. Dernière mise à jour : 11 octobre 2026. Ce texte n'a pas de valeur officielle ; seule la version publiée sur Légifrance fait foi. Voir la convention sur Légifrance
Le présent avenant porte sur la mise à jour à compter du 1er janvier 2008 de la grille des salaires de la convention collective nationale du personnel navigant technique des exploitants d'hélicoptères.
Les parties sont convenues de fixer les valeurs figurant à l'article 14.B de l'annexe I de la convention collective nationale, comme indiqué ci-après.
(En euros.)
| ANCIENNETÉ dans l'entreprise |
PPH | PPH IFR | PL |
|---|---|---|---|
| Salaire de base sans ancienneté | 2 755, 88 | 3 361, 44 | 4 298, 89 |
| Salaire de base avec application de la clause d'ancienneté définie dans la convention pour : | |||
| 2 ans | 2 810, 99 | 3 428, 66 | 4 384, 85 |
| 3 ans | 2 838, 56 | 3 462, 65 | 4 427, 84 |
| 4 ans | 2 866, 12 | 3 495, 90 | 4 470, 84 |
| 5 ans | 2 893, 74 | 3 529, 50 | 4 513, 83 |
| 6 ans | 2 921, 24 | 3 563, 12 | 4 556, 82 |
| 7 ans | 2 948, 79 | 3 596, 74 | 4 599, 79 |
| 8 ans | 2 976, 35 | 3 630, 35 | 4 642, 80 |
| 9 ans | 3 003, 91 | 3 663, 97 | 4 685, 78 |
| 10 ans | 3 031, 48 | 3 697, 58 | 4 728, 77 |
| 11 ans | 3 059, 03 | 3 731, 19 | 4 771, 76 |
| 12 ans | 3 086, 59 | 3 764, 80 | 4 814, 95 |
| 13 ans | 3 114, 15 | 3 798, 43 | 4 857, 74 |
| 14 ans | 3 141, 70 | 3 832, 04 | 4 900, 74 |
| 15 ans | 3 169, 26 | 3 865, 64 | 4 943, 71 |
Il résulte de l'application de l'annexe II du 18 juillet 2003 à la convention collective nationale du personnel navigant technique des exploitants d'hélicoptères, étendue par l'arrêté du 26 décembre 2003, que les aspects de la rémunération mentionnés à l'article 14 de cette annexe sont modifiés comme suit :
Une prime brute mensuelle (au prorata de la période d'emploi correspondant aux activités) en contrepartie des spécificités et contraintes qui résultent de cette annexe II, notamment les services de nuit, est établie :
― dans le cas des activités définies aux articles 3. 1 et 3. 2 de l'annexe II, à un montant mensuel de 218, 61 € ;
― dans le cas des activités définies à l'article 3. 3 de l'annexe II, à un montant mensuel de 273, 24 €.
Il résulte de l'application de l'annexe II du 18 juillet 2003 à la convention collective nationale du personnel navigant technique des exploitants d'hélicoptères, étendue par l'arrêté du 26 décembre 2003, que les aspects de la rémunération mentionnés à l'article 14 de cette annexe, et mis à jour au 1er janvier 2008 par l'article 3 ci-dessus, seront modifiés comme suit. Cette modification entrera en vigueur tel que précisé à l'article 4 ci-après.
Une prime brute mensuelle (au prorata de la période d'emploi correspondant aux activités) en contrepartie des spécificités et contraintes qui résultent de cette annexe II, notamment les services de nuit, est établie :
― dans le cas des activités définies aux articles 3. 1 et 3. 2 de l'annexe II, à un montant mensuel de 400 € ;
― dans le cas des activités définies aux articles 3. 3 de l'annexe II, à un montant mensuel de 440 €.
Les dispositions du présent avenant entreront en vigueur pour l'ensemble des entreprises entrant dans le champ de la convention collective nationale du personnel navigant technique des exploitants d'hélicoptères, et conformément aux dispositions légales applicables et consécutives à l'extension telle que prévue à l'article 6 ci-après :
― à compter du 1er janvier 2008 pour tous les articles, excepté l'article 3 bis du présent avenant ;
― l'article 3 bis du présent avenant prendra effet en remplacement de l'article 3 à compter du 1er mars 2008.
Le présent avenant est conclu pour une durée indéterminée.
Chaque signataire peut en demander la révision, conformément aux dispositions du code du travail, ou peut le dénoncer dans les conditions et délais prévus au code du travail.
Les organisations syndicales de salariés représentatives dans le champ du présent avenant disposent d'un délai de 15 jours pour exercer leur droit d'opposition, dans les conditions prévues par la législation et la jurisprudence, à compter de la notification de l'avenant conformément aux dispositions du code du travail.
Dès lors qu'il n'aurait pas fait l'objet d'une opposition régulièrement exercée par la majorité des organisations syndicales, le présent avenant fera l'objet d'un dépôt dans les conditions prévues par le code du travail et d'une demande d'extension dans les conditions fixées audit code.