Quel est le salaire moyen d'un surveillant scolaire en 2026 ?

Un surveillant scolaire (AED) à temps plein perçoit le SMIC, soit 1 867 euros brut par mois (environ 1 443 euros net). La majorité des postes étant à temps partiel, un AED à mi-temps gagne environ 912 euros brut. Les surveillants en internat perçoivent des majorations pour le travail de nuit et les week-ends.

Quelle convention collective pour un surveillant scolaire ?

Les AED du public sont des contractuels de droit public en CDD (1 à 3 ans, CDI possible après 6 ans). Dans le privé, la convention EPNL (IDCC 3218) s'applique. La rémunération est fixée sur une base indiciaire correspondant au SMIC, proratisée selon le temps de travail.

Quelle formation pour devenir surveillant scolaire ?

Le baccalauréat est le diplôme minimum requis. Un âge minimum de 20 ans est nécessaire pour la surveillance d'internat. Les candidatures se déposent sur la plateforme SIATEN. Le contrat de préprofessionnalisation est accessible dès la L2 pour les étudiants se destinant à l'enseignement. Aucun concours n'est requis, le recrutement se fait sur entretien.

Quelles sont les primes d'un surveillant scolaire ?

Les primes sont limitées : supplément familial de traitement (si enfants à charge), indemnité de résidence (0 à 3 % selon zone), majoration pour travail en internat (nuit et week-end), et remboursement transport à 75 %. Les avantages en nature (repas cantine) complètent la rémunération.

Le surveillant scolaire peut-il obtenir un CDI ?

Depuis la loi du 2 mars 2022, un CDI peut être proposé après 6 ans de CDD consécutifs en tant qu'AED. Auparavant, le contrat était limité à 6 ans maximum. Cette évolution offre une stabilité d'emploi aux surveillants qui souhaitent poursuivre dans cette fonction à long terme.

Quelles sont les spécificités de la paie d'un surveillant scolaire ?

La fiche de paie est celle d'un contractuel de droit public : traitement au SMIC proratisé, cotisations IRCANTEC (retraite contractuels) au lieu de la CNRACL, cotisation chômage (contrairement aux titulaires), CSG/CRDS. Les avantages en nature (repas) figurent sur le bulletin. Le temps partiel est la norme avec proratisation du traitement.

Quel est le code ROME du surveillant scolaire ?

Le surveillant scolaire (assistant d'éducation) est référencé sous le code ROME K2104 (Éducation et surveillance au sein d'établissements d'enseignement). Ce code couvre aussi le CPE et les aides de vie scolaire. La famille ROME associée est K - Services à la personne et à la collectivité.

Comment simuler la fiche de paie d'un surveillant scolaire ?

Utilisez le simulateur gratuit de fiche-paie.fr en sélectionnant la convention EPNL (IDCC 3218), le statut Employé et le SMIC (1 867 euros brut) ou le montant proratisé selon votre quotité de travail. Le simulateur calcule les cotisations contractuels et génère un bulletin conforme.

Fiche de paie Surveillant scolaire : salaire, primes et spécificités

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Le surveillant scolaire, officiellement appelé assistant d'éducation (AED), assure l'encadrement et la surveillance des élèves dans les collèges, lycées et internats. Sous l'autorité du conseiller principal d'éducation (CPE), il contrôle les absences et retards, surveille les récréations, les couloirs, la cantine et les permanences, accueille les élèves et gère les flux d'entrées et sorties. Il participe également à l'aide aux devoirs, à l'animation d'activités périscolaires et au suivi des élèves en difficulté. Ce poste est souvent occupé par des étudiants qui financent leurs études tout en acquérant une première expérience dans le domaine éducatif.

En 2026, le salaire brut mensuel d'un surveillant scolaire est généralement fixé au SMIC, soit 1 867 euros brut pour un temps plein. La majorité des postes sont à temps partiel (mi-temps ou trois-quarts temps), ce qui réduit proportionnellement la rémunération. Un AED à mi-temps perçoit environ 912 euros brut mensuels. Les surveillants en internat bénéficient de majorations pour le travail de nuit et les week-ends. Le supplément familial de traitement et l'indemnité de résidence peuvent compléter cette base selon la situation personnelle et géographique.

Dans le secteur privé, le surveillant scolaire relève de la convention EPNL (IDCC 3218). Dans le public, les AED sont des contractuels de droit public recrutés en CDD de 1 à 3 ans, renouvelable dans la limite de 6 ans. Depuis 2022, un CDI peut être proposé après 6 ans de CDD. L'accès au poste nécessite au minimum le baccalauréat et un âge minimum de 20 ans pour la surveillance d'internat. Ce métier est souvent un tremplin vers les concours de l'enseignement ou de CPE.

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Convention collective du métier Surveillant scolaire

Les salariés exerçant en tant que Surveillant scolaire relèvent généralement de la convention collective Convention collective nationale de l'enseignement privé non lucratif (EPNL) (IDCC 3218) . Cette convention définit les minima salariaux, les classifications, les conditions d'ancienneté et les avantages spécifiques au secteur.

Grille de salaire Surveillant scolaire 2026

Niveau	Brut mensuel	Net estimé
AED mi-temps (50 %)	912 €	722 €
AED trois-quarts temps (75 %)	1 367 €	1 082 €
AED temps plein (100 %, SMIC)	1 867 €	1 478 €
AED internat temps plein (avec majorations)	2 000 €	1 580 €

Spécificités de la paie Surveillant scolaire

Primes

Supplément familial de traitement : selon nombre d'enfants à charge
Indemnité de résidence : 0 à 3 % selon zone géographique
Majoration internat : pour le travail de nuit et week-end

Indemnités

Avantage en nature repas : évalué forfaitairement si cantine gratuite
Indemnité de précarité CDD : selon durée et renouvellements
Remboursement transport : 75 % du titre de transport (fonction publique)

Particularités

Contractuel de droit public : CDD 1-3 ans, CDI possible après 6 ans
Rémunération au SMIC proratisée selon quotité de travail
Cotisation IRCANTEC (retraite contractuels) + cotisation chômage
Poste souvent à temps partiel (mi-temps ou trois-quarts temps)

Convention collective et classification

Les assistants d'éducation du public sont des agents contractuels de droit public, recrutés par le chef d'établissement en CDD d'un à trois ans, renouvelable dans la limite de 6 ans. Depuis la loi du 2 mars 2022, un CDI peut être proposé au-delà de 6 ans de CDD. Dans le privé, la convention EPNL (IDCC 3218) s'applique aux surveillants des établissements d'enseignement privé. La rémunération est fixée sur une base indiciaire correspondant au SMIC, proratisée selon le temps de travail. Les AED en contrat de préprofessionnalisation (étudiants se destinant à l'enseignement) bénéficient d'un parcours spécifique de 3 ans avec formation universitaire intégrée.

Spécificités de la fiche de paie

La fiche de paie du surveillant scolaire AED est relativement simple. Le traitement brut est fixé au SMIC ou à l'indice de référence, proratisé selon la quotité de travail (mi-temps, trois-quarts temps ou temps plein). Les cotisations incluent la CSG/CRDS, la cotisation retraite IRCANTEC (régime des contractuels) et la cotisation chômage (contrairement aux fonctionnaires titulaires). Les avantages en nature (repas en cantine) peuvent figurer sur le bulletin. Le supplément familial de traitement et l'indemnité de résidence s'appliquent comme pour tout agent public. Les AED en internat perçoivent des majorations pour le travail de nuit.

Formation et évolution professionnelle

Le baccalauréat est le diplôme minimum requis, bien qu'un niveau Bac+2 soit souvent demandé pour les missions pédagogiques. Les candidatures se déposent sur la plateforme SIATEN de l'Éducation nationale. Ce poste est fréquemment un tremplin vers les concours de l'enseignement (CRPE, CAPES), de CPE, ou d'autres métiers de la fonction publique. Le contrat de préprofessionnalisation, accessible dès la L2, offre un parcours structuré de 3 ans combinant études universitaires et exercice en établissement. L'évolution vers des postes de responsable d'internat ou d'AED référent est possible au sein de l'établissement.

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Questions fréquentes — Fiche de paie Surveillant scolaire

: Un surveillant scolaire (AED) à temps plein perçoit le SMIC, soit 1 867 euros brut par mois (environ 1 443 euros net). La majorité des postes étant à temps partiel, un AED à mi-temps gagne environ 912 euros brut. Les surveillants en internat perçoivent des majorations pour le travail de nuit et les week-ends.
: Les AED du public sont des contractuels de droit public en CDD (1 à 3 ans, CDI possible après 6 ans). Dans le privé, la convention EPNL (IDCC 3218) s'applique. La rémunération est fixée sur une base indiciaire correspondant au SMIC, proratisée selon le temps de travail.
: Le baccalauréat est le diplôme minimum requis. Un âge minimum de 20 ans est nécessaire pour la surveillance d'internat. Les candidatures se déposent sur la plateforme SIATEN. Le contrat de préprofessionnalisation est accessible dès la L2 pour les étudiants se destinant à l'enseignement. Aucun concours n'est requis, le recrutement se fait sur entretien.
: Les primes sont limitées : supplément familial de traitement (si enfants à charge), indemnité de résidence (0 à 3 % selon zone), majoration pour travail en internat (nuit et week-end), et remboursement transport à 75 %. Les avantages en nature (repas cantine) complètent la rémunération.
: Depuis la loi du 2 mars 2022, un CDI peut être proposé après 6 ans de CDD consécutifs en tant qu'AED. Auparavant, le contrat était limité à 6 ans maximum. Cette évolution offre une stabilité d'emploi aux surveillants qui souhaitent poursuivre dans cette fonction à long terme.
: La fiche de paie est celle d'un contractuel de droit public : traitement au SMIC proratisé, cotisations IRCANTEC (retraite contractuels) au lieu de la CNRACL, cotisation chômage (contrairement aux titulaires), CSG/CRDS. Les avantages en nature (repas) figurent sur le bulletin. Le temps partiel est la norme avec proratisation du traitement.
: Le surveillant scolaire (assistant d'éducation) est référencé sous le code ROME K2104 (Éducation et surveillance au sein d'établissements d'enseignement). Ce code couvre aussi le CPE et les aides de vie scolaire. La famille ROME associée est K - Services à la personne et à la collectivité.
: Utilisez le simulateur gratuit de fiche-paie.fr en sélectionnant la convention EPNL (IDCC 3218), le statut Employé et le SMIC (1 867 euros brut) ou le montant proratisé selon votre quotité de travail. Le simulateur calcule les cotisations contractuels et génère un bulletin conforme.

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