Fiche de paie Saisonnier agricole
Le saisonnier agricole, ou ouvrier agricole saisonnier, est embauché pour des travaux liés au rythme des saisons : vendanges, cueillette et récolte de fruits et légumes, taille de la vigne, plantation, désherbage, conditionnement. Il intervient sur des exploitations de maraîchage, d'arboriculture, de viticulture ou de grandes cultures, pour des missions de courte durée (de quelques jours à plusieurs mois selon la saison). Le travail est physique, en extérieur, soumis aux conditions climatiques et aux cadences de production. C'est souvent un premier emploi, un complément de revenu ou un travail étudiant, mais aussi une porte d'entrée durable dans le monde agricole. Le métier ne requiert pas de diplôme particulier ; l'endurance, la rapidité et la rigueur sont les qualités essentielles.
En 2026, le saisonnier agricole est rémunéré au SMIC, soit 1 820 € brut mensuel pour un temps plein (environ 12,02 € brut de l'heure), avec un salaire médian autour de 1 850 € brut selon les majorations et les conventions locales. La rémunération peut être complétée par les heures supplémentaires en période de pic et, dans certains cas, par une prime de précarité — bien que le contrat vendanges et le TESA en soient souvent exonérés. Le contrat est généralement un CDD saisonnier, un contrat vendanges (limité à un mois) ou un titre TESA.
Le saisonnier agricole relève de la Convention collective nationale de la production agricole et CUMA du 15 septembre 2020 (IDCC 7024). Sa paie présente deux spécificités majeures : il est affilié à la MSA (Mutualité Sociale Agricole) et son embauche se fait fréquemment via le TESA (Titre Emploi Simplifié Agricole), outil gratuit de la MSA. De plus, l'employeur peut bénéficier du régime « Travailleur Occasionnel » (TO) offrant des taux de cotisations réduits, dans la limite de 119 jours travaillés par an et par salarié.
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Simuler la fiche de paie d'un Saisonnier agricoleConvention collective du métier Saisonnier agricole
Les salariés exerçant en tant que Saisonnier agricole relèvent généralement de la convention collective Convention collective nationale de la production agricole et CUMA (IDCC 7024) . Cette convention définit les minima salariaux, les classifications, les conditions d'ancienneté et les avantages spécifiques au secteur.
Grille de salaire Saisonnier agricole 2026
| Niveau | Brut mensuel | Net estimé |
|---|---|---|
| Saisonnier débutant (SMIC) | 1 820 € | 1 420 € |
| Saisonnier confirmé | 1 850 € | 1 443 € |
| Saisonnier qualifié / cueillette experte | 1 950 € | 1 521 € |
| Chef d'équipe saisonnière | 2 100 € | 1 638 € |
Spécificités de la paie Saisonnier agricole
Primes
- Majorations d'heures supplémentaires en période de pic (récolte, vendanges)
- Prime de précarité en fin de CDD (sauf contrat vendanges et certains TESA exonérés)
- Majoration des heures de dimanche et jours fériés selon convention
- Indemnité compensatrice de congés payés en fin de contrat
Indemnités
- Indemnité de fin de contrat (CDD) sauf cas d'exonération
- Indemnité compensatrice de congés payés
- Fourniture éventuelle d'équipements de protection
Particularités
- Affiliation MSA (Mutualité Sociale Agricole) et non URSSAF
- Embauche fréquente via TESA (Titre Emploi Simplifié Agricole), outil gratuit MSA
- Régime Travailleur Occasionnel (TO) : taux de cotisations réduits, limite 119 jours/an
- Contrats courts : CDD saisonnier, contrat vendanges (max 1 mois)
Convention collective et classification
Le saisonnier agricole est rattaché à la Convention collective nationale de la production agricole et CUMA du 15 septembre 2020, code IDCC 7024. La référence à la convention collective doit obligatoirement figurer sur le contrat de travail et sur le bulletin de salaire. Le saisonnier est généralement classé au premier niveau de la grille (ouvrier non qualifié), au SMIC ou au minimum conventionnel. La mention IDCC 7024 figure sur le bulletin de paie.
Spécificités de la fiche de paie
La paie du saisonnier agricole présente plusieurs spécificités. D'abord l'affiliation à la MSA (Mutualité Sociale Agricole). Ensuite l'usage fréquent du TESA (Titre Emploi Simplifié Agricole), outil gratuit de la MSA qui fait office de contrat et de bulletin pour les CDD jusqu'à trois mois. Enfin, le régime « Travailleur Occasionnel » (TO) permet à l'employeur de bénéficier de taux de cotisations réduits dans la limite de 119 jours travaillés par an et par salarié (non cumulable avec la réduction générale de cotisations). Le contrat vendanges, limité à un mois, et certains TESA sont exonérés de prime de précarité.
Formation et évolution professionnelle
Le métier ne requiert pas de diplôme. L'expérience accumulée au fil des saisons, la polyvalence et la fiabilité sont valorisées. L'évolution peut mener vers un poste d'ouvrier agricole permanent en CDI, de chef d'équipe saisonnière, d'agent de remplacement, ou vers une installation comme exploitant. Le saisonnariat constitue souvent une passerelle vers un emploi agricole durable.
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Le saisonnier agricole est rémunéré au SMIC, soit environ 1 820 € brut par mois pour un temps plein (12,02 € brut de l'heure en 2026). Le salaire médian se situe autour de 1 850 € brut selon les majorations et conventions locales, avec des heures supplémentaires fréquentes en période de pic.
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Le saisonnier agricole relève de la Convention collective nationale de la production agricole et CUMA du 15 septembre 2020, identifiée par l'IDCC 7024. La référence à la convention doit figurer sur le contrat et le bulletin de salaire.
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Le TESA (Titre Emploi Simplifié Agricole) est un outil gratuit de la MSA permettant à l'employeur de réaliser les formalités d'embauche, le suivi et le bulletin de salaire d'un saisonnier. Le TESA simplifié s'applique aux CDD jusqu'à trois mois (saisonnier, vendanges, surcroît) et fait office de contrat de travail.
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Le saisonnier agricole est affilié à la MSA (Mutualité Sociale Agricole), qui gère sa protection sociale en lieu et place de l'URSSAF. C'est une spécificité du secteur agricole.
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Le régime Travailleur Occasionnel permet à l'employeur agricole de bénéficier de taux de cotisations réduits pour les saisonniers réalisant des tâches liées aux saisons, dans la limite de 119 jours travaillés par an et par salarié. Il n'est pas cumulable avec la réduction générale de cotisations.
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En principe, un CDD saisonnier ouvre droit à la prime de précarité (indemnité de fin de contrat). Toutefois, le contrat vendanges (limité à un mois) et certains contrats agricoles spécifiques en sont exonérés. L'indemnité compensatrice de congés payés reste due dans tous les cas.
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Le saisonnier agricole relève du code ROME A1401 — Aide agricole de production fruitière ou viticole, dans la famille « Agriculture et pêche, espaces naturels et espaces verts, soins aux animaux ».
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Utilisez le simulateur fiche-paie.fr en saisissant le salaire brut (par exemple 1 820 € au SMIC), la durée du contrat et la convention Production agricole et CUMA (IDCC 7024). Le simulateur calcule les cotisations MSA et le net à payer.
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