Fiche de paie Infirmier en oncologie
L'infirmier en oncologie accompagne les patients atteints de cancer tout au long de leur parcours de soins : administration des chimiothérapies, immunothérapies et thérapies ciblées selon des protocoles stricts, surveillance des effets indésirables, gestion des voies veineuses centrales et des chambres implantables, soins de support et prise en charge de la douleur, éducation thérapeutique et consultations d'annonce aux côtés du médecin. Il exerce en service d'oncologie ou d'hématologie, en hôpital de jour de chimiothérapie ambulatoire, en centre de lutte contre le cancer ou en soins palliatifs, dans le respect des règles de sécurité liées à la manipulation des cytotoxiques. Technicité pharmaceutique, rigueur protocolaire et soutien émotionnel des patients et des familles font la double exigence — technique et humaine — de cette spécialisation.
Côté rémunération, un infirmier en oncologie débute autour de 2 100 € brut par mois, Ségur inclus, gagne 2 500 à 2 700 € brut en milieu de carrière — les rémunérations constatées s'étalent de 2 450 à 2 850 € brut mensuels — et atteint 3 300 € brut en fin de parcours ou comme infirmier référent. Plusieurs établissements versent une prime d'affectation spécifique à l'oncologie, en sus des primes d'installation, de la prime Ségur et des majorations de nuit, de dimanche et de jours fériés propres aux organisations en 12 heures fréquentes dans ces services.
En clinique privée ou en centre de lutte contre le cancer privé, le métier relève de la convention collective nationale de l'hospitalisation privée du 18 avril 2002 (IDCC 2264) ; à l'hôpital public, l'infirmier relève de la fonction publique hospitalière, et dans les établissements associatifs, des CCN 51 ou 66. L'accès exige le diplôme d'État d'infirmier, complété par des DU d'oncologie, de soins palliatifs ou de douleur ; le master d'infirmier en pratique avancée (IPA) mention oncologie ouvre des responsabilités cliniques élargies. L'évolution mène vers les postes d'IPA, d'infirmier coordinateur de parcours en cancérologie ou de cadre de santé.
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Simuler la fiche de paie d'un Infirmier en oncologieConvention collective du métier Infirmier en oncologie
Les salariés exerçant en tant que Infirmier en oncologie relèvent généralement de la convention collective Convention collective nationale de l'hospitalisation privée (IDCC 2264) . Cette convention définit les minima salariaux, les classifications, les conditions d'ancienneté et les avantages spécifiques au secteur.
Grille de salaire Infirmier en oncologie 2026
| Niveau | Brut mensuel | Net estimé |
|---|---|---|
| Débutant (0-2 ans) | 2 100 € | 1 640 € |
| Confirmé (3-7 ans) | 2 550 € | 1 990 € |
| Expérimenté (7-15 ans) | 2 950 € | 2 300 € |
| Référent / fin de carrière (15+ ans) | 3 300 € | 2 575 € |
Spécificités de la paie Infirmier en oncologie
Primes
- Prime d'affectation en oncologie versée par plusieurs établissements pour fidéliser les profils formés aux chimiothérapies
- Prime Ségur : complément forfaitaire de 238 € brut par mois, dans le privé comme dans le public
- Majoration des heures de nuit : 25 % du traitement indiciaire dans le public, majoration conventionnelle dès 19 h dans l'hospitalisation privée
- Indemnités forfaitaires de dimanche et de jours fériés, concentrées par les organisations en postes de 12 heures
- Primes d'installation à l'embauche et prime d'ancienneté conventionnelle dans le privé
Indemnités
- Rémunération des astreintes d'hospitalisation à domicile ou de coordination en cancérologie
- Majoration des heures supplémentaires effectuées en période de sous-effectif
- Indemnités de transport ou tickets-restaurant selon les accords d'établissement
Particularités
- Convention selon l'employeur : IDCC 2264 en clinique privée, fonction publique hospitalière à l'hôpital et en CLCC public, CCN 51 dans l'associatif FEHAP
- Salaire de base privé = coefficient de la fiche descriptive d'emploi × valeur du point (environ 7,50 € en 2026 dans l'IDCC 2264)
- Manipulation des cytotoxiques encadrée par des protocoles de sécurité, souvent valorisée par un coefficient supérieur
- Postes de 12 heures fréquents en oncologie et hôpital de jour, générant une part variable significative du bulletin
Convention collective et classification
L'infirmier en oncologie salarié d'une clinique privée ou d'un établissement de cancérologie privé relève de la convention collective nationale de l'hospitalisation privée du 18 avril 2002 (IDCC 2264, brochure 3307) : son coefficient, déterminé par la fiche descriptive d'emploi, se multiplie par la valeur du point conventionnelle (environ 7,50 € en 2026) pour former le salaire de base, complété par la prime Ségur forfaitaire de 238 € brut. À l'hôpital public et dans les centres de lutte contre le cancer publics, l'infirmier relève de la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière (catégorie A, de 1 944,50 € brut au premier échelon à plus de 3 500 € en grade 2), tandis que les établissements associatifs comme les hôpitaux FEHAP appliquent la CCN 51 (point 4,58 €). L'exercice en cancérologie est en outre encadré par le régime d'autorisations des établissements, gage de plateaux techniques structurés.
Spécificités de la fiche de paie
La fiche de paie de l'infirmier en oncologie combine le salaire de base conventionnel ou indiciaire, la prime Ségur et les compléments propres au service : plusieurs établissements versent une prime d'affectation en oncologie pour attirer et fidéliser les profils formés aux chimiothérapies, et des primes d'installation à l'embauche. Les organisations en postes de 12 heures, fréquentes en oncologie et en hôpital de jour, concentrent les majorations : heures de nuit (25 % du traitement indiciaire dans le public, majoration conventionnelle dès 19 h dans le privé), indemnités forfaitaires de dimanche et de jours fériés. S'y ajoutent la prime d'ancienneté conventionnelle dans le privé, l'indemnité de sujétion du public, et le cas échéant la rémunération des astreintes d'hospitalisation à domicile ou de coordination. La manipulation des cytotoxiques n'ouvre pas de prime légale spécifique, mais elle justifie souvent le positionnement au coefficient supérieur de la grille.
Formation et évolution professionnelle
L'accès au métier exige le diplôme d'État d'infirmier, préparé en trois ans en IFSI — la spécialisation en cancérologie s'acquérant par l'expérience de service et la formation continue : DU d'oncologie et soins infirmiers, de soins palliatifs, de prise en charge de la douleur, formations aux chimiothérapies et à la manipulation sécurisée des cytotoxiques. Le master d'infirmier en pratique avancée (IPA) mention oncologie et hémato-oncologie, en deux ans, permet le suivi autonome de patients en intercure, le renouvellement de prescriptions de support et les consultations dédiées. L'infirmier en oncologie évolue vers les postes d'IPA, d'infirmier coordinateur de parcours en cancérologie (consultations d'annonce, coordination ville-hôpital), de cadre de santé, ou vers la recherche clinique comme attaché ou infirmier de recherche dans les essais thérapeutiques.
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Un infirmier en oncologie débute autour de 2 100 € brut par mois, Ségur inclus, gagne 2 500 à 2 700 € brut en milieu de carrière — les rémunérations constatées s'étalent de 2 450 à 2 850 € brut — et atteint 3 300 € brut en fin de parcours ou comme référent, primes d'affectation et majorations en sus.
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En clinique privée ou en établissement de cancérologie privé, c'est la convention de l'hospitalisation privée du 18 avril 2002 (IDCC 2264). À l'hôpital public et en centre de lutte contre le cancer public, l'infirmier relève de la fonction publique hospitalière, et dans l'associatif FEHAP, de la CCN 51.
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Il faut le diplôme d'État d'infirmier (trois ans en IFSI), puis une spécialisation par l'expérience et la formation continue : DU d'oncologie, de soins palliatifs, de douleur, formations aux chimiothérapies et à la manipulation des cytotoxiques. Le master d'infirmier en pratique avancée mention oncologie ouvre des responsabilités cliniques élargies.
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Il n'existe pas de prime légale nationale, mais plusieurs établissements versent une prime d'affectation en oncologie et des primes d'installation pour attirer les profils formés aux chimiothérapies, en sus de la prime Ségur. La technicité du service justifie aussi souvent un positionnement au coefficient supérieur de la grille conventionnelle.
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La prime d'affectation oncologie et la prime d'installation selon les établissements, la prime Ségur de 238 € brut, les majorations de nuit (25 % du traitement dans le public, dès 19 h dans le privé), les indemnités de dimanche et jours fériés concentrées par les postes de 12 heures, et la prime d'ancienneté conventionnelle dans le privé.
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Le bulletin combine un salaire de base conventionnel ou indiciaire, la prime Ségur, les éventuelles primes d'affectation et d'installation, et les majorations des postes de 12 heures (nuits, dimanches, fériés). Les astreintes de coordination ou d'hospitalisation à domicile sont rémunérées à part, et la part variable fait sensiblement varier le net mensuel.
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Le code ROME de l'infirmier en oncologie est J1506 « Soins infirmiers généralistes » (famille J — Santé). Cette fiche France Travail regroupe les infirmiers diplômés d'État exerçant en soins généraux et dans les services spécialisés, dont l'oncologie, l'hématologie et les soins palliatifs.
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Utilisez le simulateur fiche-paie.fr : saisissez le salaire brut mensuel (par exemple 2 550 € pour un profil confirmé), ajoutez la prime Ségur, la prime d'affectation éventuelle et les majorations de nuit et de dimanche du mois, et obtenez instantanément le net à payer, le détail des cotisations et un bulletin conforme à télécharger.
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