Fiche de paie Chirurgien-dentiste

Le chirurgien-dentiste est un professionnel de santé spécialisé dans le diagnostic, le traitement et la prévention des affections bucco-dentaires. Il réalise des soins conservateurs (traitement des caries, détartrage), des actes chirurgicaux (extractions, chirurgie parodontale, implantologie), des prothèses dentaires (couronnes, bridges, appareils amovibles) et des soins esthétiques (blanchiment, facettes). Le chirurgien-dentiste peut exercer en cabinet libéral, en centre de santé dentaire, en clinique privée à but non lucratif ou en milieu hospitalier (CHU, hôpitaux). En France, on compte environ 48 400 chirurgiens-dentistes en exercice en 2025, dont 82 % exercent en libéral et 18 % en salarié, avec une parité hommes-femmes désormais atteinte.

En 2026, un chirurgien-dentiste salarié débute sa carrière avec un salaire brut mensuel d'environ 4 200 € en centre dentaire ou clinique, pouvant atteindre 7 500 € brut en fin de carrière. En milieu hospitalier, la grille des praticiens hospitaliers s'applique : de 4 600 € brut à l'échelon 1 jusqu'à 9 400 € brut à l'échelon 13, auxquels s'ajoutent les primes (IESPE de 1 010 € brut/mois, gardes de nuit à 485 € brut). Le salaire médian d'un chirurgien-dentiste salarié se situe autour de 6 100 € net par mois. En libéral, le chiffre d'affaires annuel moyen oscille entre 250 000 et 300 000 €, avec un revenu net après charges (50 à 60 % du CA) compris entre 9 000 et 15 000 € net mensuels selon la patientèle et la localisation.

La convention collective applicable dans les établissements privés à but non lucratif est la CCN 51 (FEHAP, IDCC 0029), qui prévoit une prime d'ancienneté progressive de 1 % par an dès la deuxième année et une prime décentralisée de 5 % de la masse salariale brute. Pour devenir chirurgien-dentiste, il faut obtenir le Diplôme d'État de Docteur en Chirurgie Dentaire après 6 années d'études (PASS ou L.AS puis 5 ans de cursus dentaire). L'inscription au Conseil National de l'Ordre des Chirurgiens-Dentistes est obligatoire pour exercer en France. Des spécialisations complémentaires sont possibles en orthodontie (DES-ODF, 3 ans), chirurgie orale ou médecine bucco-dentaire.

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Convention collective du métier Chirurgien-dentiste

Les salariés exerçant en tant que Chirurgien-dentiste relèvent généralement de la convention collective CCN 51 — FEHAP (Établissements privés d'hospitalisation à but non lucratif) (IDCC 0029) . Cette convention définit les minima salariaux, les classifications, les conditions d'ancienneté et les avantages spécifiques au secteur.

Grille de salaire Chirurgien-dentiste 2026

Niveau Brut mensuel Net estimé
Débutant — Salarié centre dentaire (0-2 ans) 4 200 € 3 235 €
Confirmé — Échelon 5 PH (8-10 ans) 6 200 € 4 775 €
Expérimenté — Échelon 9 PH (16-20 ans) 7 800 € 6 005 €
Fin de carrière — Échelon 13 PH (28+ ans) 9 400 € 7 240 €

Spécificités de la paie Chirurgien-dentiste

Primes

  • Prime d'ancienneté CCN 51 : 1 % par an dès la 2e année, jusqu'à 34 % à 35 ans d'ancienneté
  • Prime décentralisée : 5 % de la masse salariale brute annuelle, répartie entre les salariés
  • Indemnité d'engagement de service public exclusif (IESPE) : 1 010 € brut/mois pour un temps plein hospitalier
  • Indemnités de garde de nuit : environ 485 € brut par garde (milieu hospitalier)

Indemnités

  • Indemnité de résidence selon la zone géographique d'exercice
  • Supplément familial de traitement selon le nombre d'enfants à charge
  • Indemnité de sujétion pour travail de nuit, dimanche et jours fériés

Particularités

  • Cotisation obligatoire à la CARCDSF (Caisse Autonome de Retraite des Chirurgiens-Dentistes et Sages-Femmes)
  • Cotisation ordinale obligatoire au Conseil National de l'Ordre des Chirurgiens-Dentistes
  • Mutuelle obligatoire FEHAP avec participation employeur
  • Régime de prévoyance collectif spécifique CCN 51

Convention collective et classification

Le chirurgien-dentiste salarié dans un établissement privé à but non lucratif relève de la Convention Collective Nationale du 31 octobre 1951 (CCN 51, IDCC 0029), gérée par la FEHAP. En milieu hospitalier public, la rémunération suit la grille des praticiens hospitaliers de la fonction publique hospitalière à 13 échelons. Dans les cabinets dentaires libéraux, les salariés (assistantes dentaires, secrétaires) relèvent de la convention des cabinets dentaires (IDCC 1619), mais le chirurgien-dentiste salarié d'un praticien libéral en est exclu. Le chirurgien-dentiste hospitalier est classé comme praticien cadre, avec une progression automatique à l'ancienneté.

Spécificités de la fiche de paie

La fiche de paie d'un chirurgien-dentiste salarié comprend le salaire de base selon l'échelon ou la grille conventionnelle, la prime d'ancienneté CCN 51 (1 % par an dès la 2e année, cumulable jusqu'à 34 %), la prime décentralisée (5 % annuels), les indemnités de garde et d'astreinte le cas échéant, et l'IESPE pour les hospitaliers (1 010 € brut/mois). Les cotisations spécifiques incluent la CARCDSF (caisse de retraite des chirurgiens-dentistes), l'URSSAF, la cotisation ordinale au Conseil de l'Ordre, et la mutuelle obligatoire. Le taux de charges sociales salariales avoisine 23 % pour un salarié.

Formation et évolution professionnelle

Le parcours pour devenir chirurgien-dentiste comprend une première année universitaire (PASS ou L.AS), puis 5 années de formation en faculté de chirurgie dentaire, soit 6 années au total après le baccalauréat. Le Diplôme d'État de Docteur en Chirurgie Dentaire est obligatoire. Le chirurgien-dentiste peut se spécialiser via un DES en orthodontie (3 ans), en chirurgie orale (4 ans) ou en médecine bucco-dentaire (3 ans). Il peut évoluer vers un poste de chef de service en odontologie hospitalière, s'orienter vers l'enseignement en CHU, ouvrir son propre cabinet ou créer une structure multi-praticiens.

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Questions fréquentes — Fiche de paie Chirurgien-dentiste

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Cette fiche métier est rédigée à titre informatif uniquement et ne constitue pas une source officielle. Les informations relatives aux salaires, conventions collectives et cotisations sociales sont indicatives et peuvent évoluer. Nous vous invitons à vérifier les données auprès des organismes compétents (France Travail, URSSAF, Légifrance) avant toute application. Signaler une erreur

Sources : France Travail — ROME 2026 , RECHERCHE_OFFICIELLE (version 2026-03) — Publié le 26/03/2026