Fiche de paie Gynécologue
Le gynécologue est un médecin spécialiste de l'appareil génital féminin et de la santé reproductive de la femme. On distingue deux spécialités : le gynécologue médical (suivi gynécologique, contraception, ménopause, dépistage des cancers féminins, pathologies mammaires, endométriose, troubles hormonaux) et le gynécologue-obstétricien qui assure en plus le suivi de grossesse, la réalisation des accouchements et les interventions chirurgicales obstétricales et gynécologiques (césarienne, hystérectomie, chirurgie de l'endométriose, chirurgie de la fertilité). Le gynécologue exerce en milieu hospitalier public (maternités, services de gynécologie), en clinique privée ou en cabinet libéral.
En 2026, le salaire brut mensuel d'un gynécologue praticien hospitalier débutant se situe autour de 4 500 euros selon la grille indiciaire PH. En milieu de carrière hospitalière, avec les gardes d'accouchement et les primes, la rémunération atteint 8 000 euros brut. La gynécologie-obstétrique est l'une des spécialités les plus rémunératrices mais aussi les plus contraignantes en termes de gardes. En libéral, les revenus varient de 8 000 à 13 000 euros brut mensuels selon le volume d'activité, la pratique chirurgicale et le secteur de conventionnement. Les gardes d'obstétrique, très fréquentes en début de carrière, représentent une part significative de la rémunération mais aussi une charge de travail considérable. L'assurance RCP est particulièrement élevée pour les obstétriciens.
Le gynécologue hospitalier relève de la FPH. En clinique privée, la convention FEHAP (CCN 51, IDCC 29) ou la convention FHP s'applique. La formation requiert le Diplôme d'État de Docteur en Médecine (6 ans) suivi du DES de Gynécologie-obstétrique (6 ans d'internat) ou du DES de Gynécologie médicale (4 ans), soit 12 ans (obstétrique) ou 10 ans (médicale) post-bac. L'inscription au Conseil National de l'Ordre des Médecins est obligatoire. Les surspécialisations incluent la médecine de la reproduction, la chirurgie pelvienne, l'oncologie gynécologique ou le diagnostic prénatal.
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Simuler la fiche de paie d'un GynécologueConvention collective du métier Gynécologue
Les salariés exerçant en tant que Gynécologue relèvent généralement de la convention collective Convention collective nationale FEHAP (CCN 51) (IDCC 0029) . Cette convention définit les minima salariaux, les classifications, les conditions d'ancienneté et les avantages spécifiques au secteur.
Grille de salaire Gynécologue 2026
| Niveau | Brut mensuel | Net estimé |
|---|---|---|
| PH débutant (échelons 1-3) | 4 500 € | 3 465 € |
| PH confirmé + gardes obstétrique | 8 000 € | 6 160 € |
| Libéral / Mixte confirmé | 10 000 € | 5 500 € |
| Chef de maternité / Libéral senior | 13 000 € | 7 150 € |
Spécificités de la paie Gynécologue
Primes
- Indemnité de garde d'obstétrique : forfait d'environ 485 euros brut par garde de nuit, très fréquentes
- Prime d'exercice en établissement : indemnité mensuelle hospitalière
- Indemnité Ségur : revalorisation issue des accords du Ségur de la Santé
- Honoraires obstétricaux et chirurgicaux : rémunération complémentaire en clinique
Indemnités
- IESPE : 1 010 euros brut/mois pour les PH sans activité libérale
- Indemnité d'astreinte : disponibilité pour accouchements urgents
- Indemnité de permanence des soins : participation à la continuité obstétricale
Particularités
- Grille indiciaire PH : 13 échelons, identique pour toutes les spécialités médicales
- RCP très élevée : assurance responsabilité civile parmi les plus chères (obstétrique = risque médico-légal fort)
- Gardes intensives : les gardes d'obstétrique sont parmi les plus contraignantes du milieu hospitalier
- DPC obligatoire : formation continue annuelle obligatoire
- CARMF : caisse de retraite pour l'activité libérale, cotisations significatives
Statut et grille indiciaire
Le gynécologue praticien hospitalier relève de la grille indiciaire PH commune (13 échelons). Les gardes d'obstétrique sont parmi les plus fréquentes et les plus rémunérées du milieu hospitalier. En clinique privée, la rémunération combine un fixe et des honoraires chirurgicaux et obstétricaux variables. En libéral, le gynécologue peut exercer en secteur 1 ou 2, avec des consultations de suivi et des actes techniques (échographies, frottis, pose de DIU).
Spécificités de la fiche de paie
La fiche de paie d'un gynécologue hospitalier comprend le traitement indiciaire, l'IESPE, l'indemnité Ségur, les indemnités de garde d'obstétrique (parmi les plus élevées, environ 485 euros/garde de nuit), les primes d'exercice et les cotisations PH. L'assurance RCP est particulièrement coûteuse pour les obstétriciens en raison du risque médico-légal élevé lié aux accouchements. En libéral, les charges totales (dont RCP) représentent 45 à 55% des recettes.
Formation et évolution professionnelle
La formation comprend 6 ans d'études médicales puis 6 ans de DES de Gynécologie-obstétrique ou 4 ans de DES de Gynécologie médicale. L'évolution mène vers des postes de chef de service maternité, responsable de centre de PMA, PU-PH, expert en diagnostic prénatal, ou installation en libéral. La chirurgie robotique et la chirurgie mini-invasive ouvrent de nouvelles perspectives pour les gynécologues chirurgiens.
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Créer ma fiche de paieQuestions fréquentes — Fiche de paie Gynécologue
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Un gynécologue hospitalier perçoit environ 8 000 euros brut mensuels en milieu de carrière (grille PH + gardes obstétricales). En libéral, les revenus varient de 8 000 à 13 000 euros brut mensuels. La spécialité est bien rémunérée mais exige beaucoup de gardes.
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Le gynécologue médical assure le suivi gynécologique courant (contraception, ménopause, dépistage) sans pratiquer d'accouchements. Le gynécologue-obstétricien assure en plus le suivi de grossesse, les accouchements et la chirurgie obstétricale et gynécologique. L'obstétricien a une formation plus longue (6 ans vs 4 ans d'internat).
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Il faut le Diplôme d'État de Docteur en Médecine (6 ans) puis le DES de Gynécologie-obstétrique (6 ans d'internat) ou le DES de Gynécologie médicale (4 ans). Le cursus complet dure 10 à 12 ans après le baccalauréat selon la spécialité choisie.
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L'obstétrique présente un risque médico-légal élevé lié aux accouchements : les conséquences d'un incident peuvent être lourdes et durables (handicap néonatal). La prime d'assurance RCP peut dépasser 25 000 euros par an pour un obstétricien libéral, ce qui en fait l'une des plus chères de toutes les spécialités médicales.
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Les principales primes sont les indemnités de garde d'obstétrique (485 euros/garde de nuit, très fréquentes), l'IESPE (1 010 euros/mois sans activité libérale), l'indemnité Ségur, la prime d'exercice en établissement et les honoraires chirurgicaux en clinique.
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En hospitalier, la fiche de paie suit la grille PH avec des gardes d'obstétrique très fréquentes. En libéral, le revenu dépend des consultations (30 à 70 euros), des actes techniques (échographies) et de la chirurgie. L'assurance RCP très élevée et les charges totales (45-55%) réduisent significativement le revenu net.
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Le code ROME du gynécologue est J1102 — Médecine généraliste et spécialisée. Ce code couvre l'ensemble des activités médicales dont la gynécologie médicale et la gynécologie-obstétrique.
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