Fiche de paie Infirmier coordinateur
L'infirmier coordinateur, également appelé IDEC (Infirmier Diplômé d'État Coordinateur), est un professionnel de santé qui assure la coordination des soins et la liaison entre les différents acteurs du parcours de santé d'un patient ou d'un résident. Il organise et planifie les soins au sein d'un service ou d'un établissement, encadre les équipes soignantes (infirmiers, aides-soignants), assure le lien entre l'équipe médicale et les familles, participe à l'élaboration et au suivi des projets de soins individualisés, et veille au respect des protocoles et des bonnes pratiques. L'infirmier coordinateur exerce principalement en EHPAD, en service d'hospitalisation à domicile (HAD), en réseau de santé, en centre hospitalier ou en clinique privée.
En 2026, un infirmier coordinateur perçoit un salaire brut mensuel compris entre 2 200 € en début de poste et 3 400 € brut pour un profil senior expérimenté. Le salaire médian se situe autour de 2 800 € brut par mois, soit environ 2 250 € net. Dans la fonction publique hospitalière, l'IDEC est généralement classé au grade 2 des infirmiers en soins généraux (ISGS) ou au grade de cadre de santé selon la structure, avec une progression indiciaire automatique. En établissement privé sous CCN 51, le salaire est calculé sur la base de points conventionnels majorés d'une prime fonctionnelle (équivalent 11 points). À ces montants s'ajoutent la prime Ségur (238 € brut/mois) et la prime décentralisée (5 %).
La convention collective applicable dans les établissements privés à but non lucratif est la CCN 51 (FEHAP, IDCC 0029). Le poste d'infirmier coordinateur n'est pas accessible aux débutants : il nécessite le Diplôme d'État d'Infirmier (DEI, 3 ans post-bac) complété par plusieurs années d'expérience clinique (généralement 3 à 5 ans) et souvent une formation complémentaire en management ou coordination (DU de coordination, formation IDEC spécifique). Des compétences en gestion d'équipe, en communication et en organisation sont essentielles pour ce poste à responsabilités.
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Simuler la fiche de paie d'un Infirmier coordinateurConvention collective du métier Infirmier coordinateur
Les salariés exerçant en tant que Infirmier coordinateur relèvent généralement de la convention collective CCN 51 — FEHAP (Établissements privés d'hospitalisation à but non lucratif) (IDCC 0029) . Cette convention définit les minima salariaux, les classifications, les conditions d'ancienneté et les avantages spécifiques au secteur.
Grille de salaire Infirmier coordinateur 2026
| Niveau | Brut mensuel | Net estimé |
|---|---|---|
| Prise de poste IDEC (3-5 ans exp. IDE) | 2 200 € | 1 695 € |
| Confirmé (5-10 ans exp. totale) | 2 800 € | 2 155 € |
| Senior (10-20 ans exp. totale) | 3 100 € | 2 385 € |
| Expert / Assimilé cadre (20+ ans) | 3 400 € | 2 620 € |
Spécificités de la paie Infirmier coordinateur
Primes
- Prime d'ancienneté CCN 51 : 1 % par an dès la 2e année, jusqu'à 34 % à 35 ans d'ancienneté
- Prime fonctionnelle de coordination : équivalent 11 points (environ 50 € brut/mois)
- Prime décentralisée : 5 % de la masse salariale brute annuelle
- Prime Ségur (CTI) : 238 € brut/mois (environ 183 € net)
Indemnités
- NBI (Nouvelle Bonification Indiciaire) pour postes à responsabilités dans le public
- Supplément familial de traitement selon le nombre d'enfants à charge
- Indemnité de résidence selon la zone géographique
Particularités
- Poste nécessitant 3 à 5 ans d'expérience clinique préalable en tant qu'IDE
- Rémunération supérieure à un IDE standard grâce à la prime fonctionnelle et au grade
- Mutuelle obligatoire FEHAP avec participation employeur
- Pas de gardes de nuit habituellement, travail en horaires de journée
Convention collective et classification
L'infirmier coordinateur salarié dans un établissement privé à but non lucratif relève de la CCN 51 (FEHAP, IDCC 0029). Le salaire est calculé sur la base du nombre de points conventionnels multiplié par la valeur du point (4,58 € en 2026), majoré de la prime fonctionnelle (11 points) reconnaissant les responsabilités de coordination. Dans la FPH, l'IDEC est classé au grade 2 des ISGS ou assimilé cadre de santé selon la taille de la structure et le niveau de responsabilité. La progression salariale combine l'ancienneté (prime d'ancienneté de 1 % par an sous CCN 51) et l'évolution de grade dans le public.
Spécificités de la fiche de paie
La fiche de paie d'un infirmier coordinateur comprend le salaire de base (points × valeur du point ou grille indiciaire), la prime d'ancienneté CCN 51 (1 % par an, jusqu'à 34 %), la prime fonctionnelle de coordination (11 points), la prime décentralisée (5 % annuels), le complément de traitement indiciaire Ségur (238 € brut/mois), et le cas échéant la NBI (Nouvelle Bonification Indiciaire) pour les postes à responsabilités. Les cotisations incluent la CNRACL ou l'AGIRC-ARRCO selon le secteur, et la mutuelle obligatoire FEHAP. Le travail en journée est la norme, sans gardes de nuit habituellement.
Formation et évolution professionnelle
Le parcours comprend le DEI (3 ans en IFSI) suivi de 3 à 5 ans d'expérience clinique en service de soins. Une formation complémentaire en coordination des soins (DU de coordination, formation IDEC) est fortement recommandée. L'infirmier coordinateur peut évoluer vers un poste de cadre de santé (1 an en IFCS), de directeur d'EHPAD (avec formation complémentaire en management), d'infirmier en pratique avancée (IPA, 2 ans de master), ou de directeur des soins. La coordination est un tremplin vers des fonctions d'encadrement supérieur.
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Créer ma fiche de paieQuestions fréquentes — Fiche de paie Infirmier coordinateur
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En 2026, un infirmier coordinateur (IDEC) perçoit en moyenne 2 800 € brut par mois (environ 2 250 € net). Le salaire varie de 2 200 € brut en début de poste à 3 400 € brut pour un profil senior. À ce salaire s'ajoutent la prime Ségur (183 € net), la prime fonctionnelle de coordination et la prime décentralisée sous CCN 51.
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L'infirmier coordinateur en établissement privé à but non lucratif relève de la CCN 51 (FEHAP, IDCC 0029). Dans le public (FPH), il est classé au grade 2 des ISGS ou assimilé cadre de santé. En EHPAD privé commercial, la convention applicable peut être la CCN 51 ou la CCN 66 selon la nature de l'établissement.
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Il faut le DEI (Diplôme d'État d'Infirmier, 3 ans en IFSI) suivi de 3 à 5 ans d'expérience clinique. Une formation complémentaire en coordination (DU coordination des soins, formation IDEC spécifique de 6 à 12 mois) est fortement recommandée. Des compétences en management, communication et gestion de projet sont essentielles.
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L'infirmier coordinateur (IDEC) assure la coordination opérationnelle des soins et l'encadrement de proximité des équipes soignantes. Le cadre de santé a un diplôme spécifique (IFCS, 1 an) et exerce des fonctions de management plus larges : gestion des ressources humaines, budgets, projets institutionnels. Le cadre de santé a un statut et une rémunération généralement supérieurs.
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Sous la CCN 51, l'IDEC bénéficie de la prime d'ancienneté (1 %/an jusqu'à 34 %), de la prime fonctionnelle de coordination (11 points), de la prime décentralisée (5 %), du CTI Ségur (238 € brut/mois) et de la prime Veil (90 €/mois). Dans le public, la NBI peut s'ajouter pour les postes à responsabilités.
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La fiche de paie comprend le salaire de base (points × valeur du point sous CCN 51 ou grille indiciaire FPH), la prime fonctionnelle, la prime d'ancienneté, le CTI Ségur, la prime décentralisée, et les cotisations sociales (environ 22-23 % du brut). Le travail s'effectue généralement en journée, sans primes de nuit.
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L'infirmier coordinateur est rattaché au code ROME J1506 — Coordination en soins infirmiers, au sein de la famille J — Santé. Ce code couvre les IDEC, les coordinateurs de parcours de soins, et les infirmiers assurant la liaison entre équipes médicales et paramédicales au sein d'un établissement.
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