Fiche de paie Fleuriste : salaire, primes et spécificités
Le fleuriste est un artisan-commerçant spécialisé dans la composition, la vente et le conseil en matière de fleurs, plantes et arrangements floraux. Il réalise des bouquets, des compositions pour événements (mariages, deuils, fêtes), entretient les végétaux en boutique et conseille les clients sur le choix des fleurs et leur entretien. Le fleuriste combine des compétences artistiques (harmonie des couleurs, sens esthétique) et commerciales (gestion de stock, relation client, gestion de boutique).
En 2026, le salaire brut mensuel d'un fleuriste se situe entre le minimum conventionnel du niveau I (ou le SMIC, 1 867 euros, s'il est plus élevé) en début de carrière et 2 500 euros pour un fleuriste expérimenté ou responsable de boutique, avec un salaire médian national proche des minima conventionnels des premiers niveaux. Selon les données du marché, un fleuriste salarié gagne en moyenne 2 300 euros brut par mois. La grille conventionnelle des fleuristes (IDCC 1978) est revalorisée par l'accord du 9 juillet 2026, étendu par arrêté du 22 septembre 2026 et applicable au 1er novembre 2026.
Le fleuriste relève de la convention collective des fleuristes, de la vente et des services des animaux familiers (IDCC 1978). Cette convention couvre aussi les animaleries. La formation de référence est le CAP Fleuriste (2 ans), complété par le BP Fleuriste (brevet professionnel, bac) et le BTM Fleuriste (brevet technique des métiers). Le titre de MOF Fleuriste (Meilleur Ouvrier de France) est la distinction suprême de la profession.
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Simuler la fiche de paie d'un FleuristeConvention collective du métier Fleuriste
Les salariés exerçant en tant que Fleuriste relèvent généralement de la convention collective Convention collective nationale des fleuristes, de la vente et des services des animaux familiers (IDCC 1978) . Cette convention définit les minima salariaux, les classifications, les conditions d'ancienneté et les avantages spécifiques au secteur.
Lire le texte intégral de la convention collective (IDCC 1978), à jour depuis Légifrance.
Grille de salaire Fleuriste 2026
| Niveau | Brut mensuel | Net estimé |
|---|---|---|
| Débutant sans qualification (niveau I) | 1 867 € | 1 478 € |
| Qualifié CAP (niveau II, 2-5 ans) | Minimum conventionnel ou 1 867 € si plus élevé | 1 478 € ou plus |
| Expérimenté BP (niveau III, 5-10 ans) | 2 100 € | 1 659 € |
| Responsable boutique / MOF (10+ ans) | 2 500 € | 1 975 € |
Spécificités de la paie Fleuriste
Primes
- Prime d'ancienneté conventionnelle selon grille IDCC 1978
- Heures supplémentaires majorées (pics fêtes)
- Prime de dimanche travaillé selon convention
Indemnités
- Prise en charge des transports à 50 % (obligation légale)
- Mutuelle d'entreprise obligatoire
- Avantage en nature éventuel (fleurs à tarif réduit)
Particularités
- Statut employé — cotisations standard
- Pics d'activité saisonniers (Saint-Valentin, fête des Mères, Toussaint, Noël)
- Travail le samedi systématique et dimanches de fêtes
- Station debout prolongée et travail en ambiance humide
Convention collective et classification
Le fleuriste relève de la convention collective des fleuristes, de la vente et des services des animaux familiers (IDCC 1978, brochure 3010). La grille de classification prévoit 7 niveaux avec des échelons et des coefficients (110 à 730). Le fleuriste qualifié (CAP) se situe au niveau II (coefficients 210 à 230), le fleuriste BP au niveau III. Le minimum conventionnel au niveau I (personnel sans qualification) s'applique, ou le SMIC (1 867 euros brut) s'il est plus élevé. En grande distribution, la convention du commerce de détail alimentaire (IDCC 2216) ou du commerce de détail non alimentaire peut s'appliquer avec des grilles différentes.
Spécificités de la fiche de paie
La fiche de paie d'un fleuriste comporte un statut employé avec cotisations standard. Les horaires sont variables avec des pics d'activité importants autour des fêtes (Saint-Valentin, fête des Mères, Toussaint, Noël). Le travail le samedi et les dimanches de fêtes est courant. Les conditions de travail incluent la station debout prolongée, le travail en ambiance humide (préparation des fleurs) et le port de charges (seaux, cartons). La rémunération est sur 12 mois. Les avantages en nature peuvent inclure des fleurs à tarif réduit. Les petites structures artisanales proposent rarement des primes au-delà du conventionnel.
Formation et évolution professionnelle
Le CAP Fleuriste (2 ans, accessible dès 16 ans par apprentissage) est le diplôme de base indispensable. Le BP Fleuriste (bac) approfondit l'art floral et la gestion de boutique. Le BTM Fleuriste (brevet technique des métiers) prépare à la gestion d'entreprise. Le titre MOF Fleuriste (Meilleur Ouvrier de France) est la distinction la plus prestigieuse. Les évolutions incluent les postes de responsable de boutique, de gérant de fleuristerie, de fleuriste événementiel spécialisé (mariages, décoration hôtelière) ou de formateur en art floral. La création d'entreprise est fréquente dans ce métier.
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Créer ma fiche de paieQuestions fréquentes — Fiche de paie Fleuriste
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Le salaire médian d'un fleuriste se situe à proximité des minima conventionnels des premiers niveaux de la grille IDCC 1978. Au niveau I, le salarié perçoit le minimum conventionnel, ou le SMIC (1 867 euros brut) s'il est plus élevé. Un fleuriste qualifié BP gagne 2 000 à 2 200 euros brut et un responsable de boutique atteint 2 300 à 2 500 euros brut mensuels.
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Le fleuriste relève de la convention des fleuristes, de la vente et des services des animaux familiers (IDCC 1978, brochure 3010). Cette convention couvre les boutiques de fleurs, les jardineries spécialisées et les animaleries. En grande distribution, la convention sectorielle de l'enseigne s'applique.
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Le CAP Fleuriste (2 ans, apprentissage dès 16 ans) est le diplôme de base. Le BP Fleuriste (bac) approfondit l'art floral et la gestion. Le BTM Fleuriste prépare à la création d'entreprise. Le titre MOF Fleuriste est la distinction suprême de la profession.
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Les primes comprennent l'ancienneté conventionnelle, les heures supplémentaires majorées lors des pics saisonniers et la prime de dimanche travaillé. Les structures artisanales proposent rarement de primes supplémentaires au-delà du conventionnel.
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Le code ROME du fleuriste est D1209, intitulé Vente en décoration et équipement du foyer. Ce code couvre les fleuristes, les conseillers en décoration florale et les vendeurs en jardinerie. Il appartient à la famille D — Commerce, vente et grande distribution.
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Les principaux pics sont la Saint-Valentin (14 février), la fête des Mères (fin mai), la fête des Grand-Mères (mars), la Toussaint (1er novembre) et Noël. Ces périodes entraînent des heures supplémentaires et un travail les dimanches. Elles représentent une part significative du chiffre d'affaires annuel.
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La fiche de paie comporte un statut employé avec cotisations standard, des horaires variables incluant les samedis et les dimanches de fêtes avec majorations. L'ancienneté conventionnelle est calculée selon la grille IDCC 1978. La mutuelle d'entreprise est obligatoire.
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Utilisez le simulateur gratuit de fiche-paie.fr en sélectionnant la convention des fleuristes (IDCC 1978), le statut Employé et le salaire brut correspondant. Le simulateur calculera automatiquement les cotisations et le net à payer.
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