Fiche de paie Consultant en recrutement
Le consultant en recrutement (code ROME M1502) exerce au sein d un cabinet de recrutement, d une societe de conseil RH ou d une agence de travail temporaire. Sa fonction combine une mission commerciale (prospection et fidelisation d un portefeuille de clients entreprises) et une mission de recherche et de selection de candidats. En collaboration avec le client, il definit precisement le profil du poste a pourvoir, redige et diffuse l offre, mene des actions de sourcing (CVtheques, reseaux sociaux professionnels, approche directe), conduit les entretiens et presente une short-list de candidats. Il accompagne ensuite le candidat retenu jusqu a son integration et le suivi de sa periode d essai. La reactivite, le sens commercial et la qualite du reseau professionnel sont au coeur de la reussite dans ce metier.
En 2026, le consultant en recrutement debutant percoit environ 2 400 euros brut par mois en fixe, la remuneration mediane se situe autour de 3 200 euros brut mensuels, et les profils confirmes ou managers atteignent 4 000 a 4 500 euros brut, hors part variable. La specificite de ce metier reside dans une remuneration variable importante, composee de commissions sur les missions abouties, qui peut representer une part significative du revenu total. Les perspectives d evolution conduisent vers les postes de consultant senior, de manager d equipe recrutement, de responsable de bureau, ou vers les fonctions RH internes (responsable recrutement, DRH).
L acces a ce metier se fait generalement avec un diplome de niveau bac+3 a bac+5 : licence ou master en gestion des ressources humaines, ecole de commerce, ou formation en psychologie. La convention collective applicable est le plus souvent la convention SYNTEC (bureaux d etudes techniques et societes de conseil, IDCC 1486), le consultant en recrutement relevant alors du statut cadre.
Calculez le net à partir du brut pour un·e Consultant en recrutement.
Simuler la fiche de paie d'un Consultant en recrutementConvention collective du métier Consultant en recrutement
Les salariés exerçant en tant que Consultant en recrutement relèvent généralement de la convention collective SYNTEC (IDCC 1486) . Cette convention définit les minima salariaux, les classifications, les conditions d'ancienneté et les avantages spécifiques au secteur.
Grille de salaire Consultant en recrutement 2026
| Niveau | Brut mensuel | Net estime |
|---|---|---|
| Debutant (0-2 ans) | 2 400 € | 1 800 € |
| Confirme (3-7 ans) | 3 200 € | 2 400 € |
| Senior (7-15 ans) | 4 000 € | 3 000 € |
| Manager recrutement (15+ ans) | 4 500 € | 3 375 € |
Spécificités de la paie Consultant en recrutement
Primes
- Part variable (commissions) sur les missions abouties : peut representer 20 a 50 % du salaire fixe pour les profils performants
- Primes sur objectifs de chiffre d affaires du cabinet
- Treizieme mois selon les accords d entreprise
Indemnités
- Indemnite de licenciement cadre : minimum legal (1/4 de mois par annee jusqu a 10 ans, 1/3 au-dela)
- Remboursement de 50 % de l abonnement de transport
- Indemnites de frais professionnels lies a la prospection
Particularités
- Remuneration variable importante (commissions) soumise a cotisations
- Statut cadre avec retraite complementaire AGIRC-ARRCO et cotisation APEC
- Prevoyance cadre obligatoire (1,50 % tranche 1 a la charge de l employeur)
- Mutuelle collective d entreprise obligatoire
Convention collective et classification
Le consultant en recrutement exercant en cabinet releve de la convention collective SYNTEC (IDCC 1486), au statut cadre, generalement en position 1.2 a 2.2 de la grille des cadres selon son experience. Les agences de travail temporaire peuvent relever d une convention specifique au travail temporaire, mais la convention SYNTEC s applique dans la majorite des cabinets de recrutement et de conseil RH.
Specificites de la fiche de paie
La fiche de paie d un consultant en recrutement comporte un salaire fixe complete d une part variable (commissions) qui peut etre substantielle. Les cotisations cadres incluent la retraite complementaire AGIRC-ARRCO (tranches 1 et 2), la cotisation APEC et la prevoyance cadre obligatoire. La part variable est soumise a cotisations comme le salaire de base et figure distinctement sur le bulletin de paie.
Formation et evolution professionnelle
Le metier est accessible avec un diplome de niveau bac+3 a bac+5 en RH, commerce ou psychologie. L evolution conduit vers les postes de consultant senior, de manager d equipe recrutement, de responsable de bureau, ou vers les fonctions RH internes. La constitution d un solide reseau professionnel et la specialisation sectorielle accelerent la progression de carriere.
Prêt à créer votre fiche de paie ?
Bulletin conforme URSSAF 2026, toutes conventions collectives, téléchargement PDF immédiat.
Créer ma fiche de paieQuestions fréquentes — Fiche de paie Consultant en recrutement
-
En 2026, un consultant en recrutement debutant gagne environ 2 400 euros brut fixe par mois. Le salaire median se situe autour de 3 200 euros brut, et les profils confirmes atteignent 4 000 a 4 500 euros brut, hors part variable qui peut etre importante.
-
En cabinet de recrutement ou de conseil RH, le consultant releve generalement de la convention SYNTEC (IDCC 1486), au statut cadre. En agence de travail temporaire, une convention specifique peut s appliquer.
-
Le metier est accessible avec un diplome de niveau bac+3 a bac+5 : licence ou master en gestion des ressources humaines, ecole de commerce ou formation en psychologie.
-
Le consultant en recrutement exerce en cabinet et recrute pour le compte de clients externes, avec une forte dimension commerciale, tandis que le charge de recrutement travaille en interne dans une entreprise pour ses propres besoins. Les deux relevent du code ROME M1502.
-
Il percoit une part variable (commissions) sur les missions abouties, pouvant representer 20 a 50 % du salaire fixe pour les profils performants, completee de primes sur objectifs et parfois d un treizieme mois.
-
Sa fiche de paie comporte un fixe et une part variable substantielle (commissions), au statut cadre : cotisations AGIRC-ARRCO tranches 1 et 2, cotisation APEC et prevoyance cadre obligatoire.
-
Le code ROME du consultant en recrutement est M1502, correspondant a la famille Developpement des ressources humaines.
-
Renseignez le salaire fixe brut, la part variable et le statut cadre dans le simulateur gratuit de fiche-paie.fr pour obtenir une fiche de paie detaillee avec le net a payer estime.
Métiers similaires
Cette fiche métier est rédigée à titre informatif uniquement et ne constitue pas une source officielle. Les informations relatives aux salaires, conventions collectives et cotisations sociales sont indicatives et peuvent évoluer. Nous vous invitons à vérifier les données auprès des organismes compétents (France Travail, URSSAF, Légifrance) avant toute application. Signaler une erreur