En vigueur · signé le 3 mars 2020 · effet au 1er mars 2020 · Étendu par arrêté du 17 septembre 2020 (JORF du 3 octobre 2020)
Rattaché à la convention collective Transports routiers (IDCC 0016).
Source : Légifrance (DILA), base KALI, réutilisée sous Licence Ouverte 2.0. Dernière mise à jour : 11 octobre 2026. Ce texte n'a pas de valeur officielle ; seule la version publiée sur Légifrance fait foi. Voir la convention sur Légifrance
La convention collective nationale annexe I « Dispositions particulières aux ouvriers » en date du 16 juin 1961, modifiée par les avenants n° 1 à 112, ce dernier en date du 19 avril 2019, est à nouveau modifiée comme suit :
Les barèmes des rémunérations conventionnelles (taux horaires et SMPG) des personnels ouvriers des entreprises de transport routier de voyageurs en vigueur sont revalorisés conformément aux tableaux joints au présent avenant.
Les présentes dispositions sont applicables quel que soit l'effectif de l'entreprise sans qu'il soit nécessaire de prévoir de dispositions spécifiques pour les entreprises de moins de 50 salariés.
Le présent avenant est conclu pour une durée indéterminée.
Le présent avenant entre en application à compter du 1er mars 2020.
Le présent avenant fera l'objet d'un dépôt à la direction générale du travail du ministère du travail et d'une demande d'extension dans les conditions fixées par les articles L. 2231-6, L. 2261-1, D. 2231-2 et L. 2261-15 du code du travail.
Annexe I
Entreprises de transport routier de voyageurs personnel ouvrier
À compter du 1er mars 2020.
(En euros.)
| Groupes | Coef. | Taux horaires | Salaires mensuels garantis pour 151,67 heures par mois | |||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| À l'embauche | Après 1 an d'ancienneté |
Après 5 ans d'ancienneté | Après 10 ans d'ancienneté | Après 15 ans d'ancienneté | Après 20 ans d'ancienneté | Après 25 ans d'ancienneté | Après 30 ans d'ancienneté | |||
| 2 % | 6 % | 8 % | 10 % | 14 % | 17 % | 20 % | ||||
| 2 | 110 V | 10,2489 | 1 554,45 | 1 585,54 | 1 647,72 | 1 678,81 | 1 709,90 | 1 772,07 | 1 818,71 | 1 865,34 |
| 3 | 115 V | 10,2489 | 1 554,45 | 1 585,54 | 1 647,72 | 1 678,81 | 1 709,90 | 1 772,07 | 1 818,71 | 1 865,34 |
| 4 | 120 V | 10,2489 | 1 554,45 | 1 585,54 | 1 647,72 | 1 678,81 | 1 709,90 | 1 772,07 | 1 818,71 | 1 865,34 |
| 5 | 123 V | 10,2489 | 1 554,45 | 1 585,54 | 1 647,72 | 1 678,81 | 1 709,90 | 1 772,07 | 1 818,71 | 1 865,34 |
| 6 | 128 V | 10,2489 | 1 554,45 | 1 585,54 | 1 647,72 | 1 678,81 | 1 709,90 | 1 772,07 | 1 818,71 | 1 865,34 |
| 7 | 131 V | 10,4046 | 1 578,07 | 1 609,63 | 1 672,75 | 1 704,32 | 1 735,88 | 1 799,00 | 1 846,34 | 1 893,68 |
| 136 V | 10,4939 | 1 591,61 | 1 623,44 | 1 687,11 | 1 718,94 | 1 750,77 | 1 814,44 | 1 862,18 | 1 909,93 | |
| 7 bis | 137 V | 10,5274 | 1 596,69 | 1 628,62 | 1 692,49 | 1 724,43 | 1 756,36 | 1 820,23 | 1 868,13 | 1 916,03 |
| 8 | 138 V | 10,7171 | 1 625,46 | 1 657,97 | 1 722,99 | 1 755,50 | 1 788,01 | 1 853,02 | 1 901,79 | 1 950,55 |
| 9 | 140 V | 10,7954 | 1 637,34 | 1 670,09 | 1 735,58 | 1 768,33 | 1 801,07 | 1 866,57 | 1 915,69 | 1 964,81 |
| 142 V | 10,9034 | 1 653,72 | 1 686,79 | 1 752,94 | 1 786,02 | 1 819,09 | 1 885,24 | 1 934,85 | 1 984,46 | |
| 9 bis | 145 V | 11,0187 | 1 671,21 | 1 704,63 | 1 771,48 | 1 804,91 | 1 838,33 | 1 905,18 | 1 955,32 | 2 005,45 |
| 10 | 150 V | 11,2865 | 1 711,82 | 1 746,06 | 1 814,53 | 1 848,77 | 1 883,00 | 1 951,47 | 2 002,83 | 2 054,18 |
| 155 V | 11,8521 | 1 797,61 | 1 833,56 | 1 905,47 | 1 941,42 | 1 977,37 | 2 049,28 | 2 103,20 | 2 157,13 | |
N.B. – En application de l'article 26, alinéa 7, de l'accord du 18 avril 2002 et de l'article 13 de la CCNA1, les majorations pour ancienneté s'appliquent sur les taux horaires et les SMPG conventionnels à l'embauche.
En application de la CCNA1, le tableau ci-dessus est majoré, le cas échéant, à compter du 1er mars 2020 de 3 % : qualification de mécanicien ou encaisseur (art. 13, b et c) :
– 14,58 € ou 29,15 € : travail un jour férié (art. 7 ter) ;
– 14,58 € ou 29,15 € : travail un dimanche (art. 7 quater).