Créer ma fiche de paie
  • Accord de salaires
  • IDCC 0016

Accord du 15 mai 2019 relatif aux rémunérations conventionnelles au 1er juin 2019

En vigueur · signé le 15 mai 2019 · effet au 1er juin 2019 · Étendu par arrêté du 25 février 2020 (JORF du 29 février 2020)

Rattaché à la convention collective Transports routiers (IDCC 0016).

Source : Légifrance (DILA), base KALI, réutilisée sous Licence Ouverte 2.0. Dernière mise à jour : 11 octobre 2026. Ce texte n'a pas de valeur officielle ; seule la version publiée sur Légifrance fait foi. Voir la convention sur Légifrance

Texte en vigueur

Article 1er — Taux horaires conventionnels et garanties annuelles de rémunération

Texte officiel · en vigueur depuis le 1er juin 2019

Les taux horaires conventionnels et les garanties annuelles de rémunération (GAR) des personnels ouvriers, employés, techniciens et agents de maîtrise visés par le présent accord sont revalorisés à compter du 1er juin 2019 et fixés conformément aux tableaux annexés au présent accord.

Ces différents tableaux seront intégrés dans les CCNA 1 à 3 de la convention collective nationale des transports routiers et des activités auxiliaires du transport.

Voir l'article sur Légifrance Lien de l'article

Article 2 — Rémunérations annuelles garanties

Texte officiel · en vigueur depuis le 1er juin 2019

Les rémunérations annuelles garanties des personnels ingénieurs et cadres visés par le présent accord sont revalorisées à compter du 1er juin 2019 et fixées conformément aux tableaux annexés au présent accord.

Ces différents tableaux seront intégrés dans la CCNA 4 de la convention collective nationale des transports routiers et des activités auxiliaires du transport.

Voir l'article sur Légifrance Lien de l'article

Article 3 — Indemnités Spécifiques

Texte officiel · en vigueur depuis le 1er juin 2019


Les indemnités spécifiques visées aux articles 7 ter et 7 quater de la CCNA 1, 5 § b, de la CCNA 2 et 6 § b de la CCNA 3 sont revalorisées à compter du 1er juin 2019 et fixées conformément aux montants indiqués sous les tableaux annexés au présent accord.

Voir l'article sur Légifrance Lien de l'article

Article 4 — Dispositions spécifiques

Texte officiel · en vigueur depuis le 1er juin 2019

Les présentes dispositions sont applicables quel que soit l'effectif de l'entreprise sans qu'il soit nécessaire de prévoir de dispositions spécifiques pour les entreprises de moins de 50 salariés.

Par ailleurs, les partenaires sociaux affirment leur attachement à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et, conformément aux dispositions des articles L. 2241-1 et suivants du code du travail, s'engagent à tendre à la suppression des écarts de rémunérations et à promouvoir l'objectif d'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.

Voir l'article sur Légifrance Lien de l'article

Article 5 — Durée et entrée en application

Texte officiel · en vigueur depuis le 1er juin 2019

Le présent accord est conclu pour une durée indéterminée.

Les dispositions du présent accord entrent en application à compter du 1er jour du mois suivant la signature, dans le respect des dates mentionnées ci-dessus.

Voir l'article sur Légifrance Lien de l'article

Article 6 — Publicité et dépôt

Texte officiel · en vigueur depuis le 1er juin 2019


Le présent accord fera l'objet d'un dépôt à la direction générale du travail du ministère du travail et d'une demande d'extension dans les conditions fixées par les articles L. 2231-6, L. 2261-1, D. 2231-2 et L. 2261-15 du code du travail.

Voir l'article sur Légifrance Lien de l'article

Annexe

Article

Texte officiel · en vigueur depuis le 1er juin 2019

Annexe

Taux horaires conventionnels et garanties annuelles de rémunération (GAR)

Personnels ouvriers roulants et sédentaires

Taux horaire à compter du 1er juin 2019

(En euros.)

Coefficients À l'embauche Après 2 ans
d'ancienneté		 Après 5 ans
d'ancienneté		 Après 10 ans
d'ancienneté		 Après 15 ans
d'ancienneté
110 M - 115 M – 118 M – 120 M 10,10 10,3020 10,5040 10,7060 10,9080
128 M 10,13 10,3326 10,5352 10,7378 10,9404
138 M 10,15 10,3530 10,5560 10,7590 10,9620
150 M 10,39 10,5978 10,8056 11,0134 11,2212

Indemnités pour dimanches et jours fériés travaillés :
– durée du travail inférieure à 3 heures : 10,40 € ;
– durée du travail égale ou supérieure à 3 heures : 24,20 €.

Garanties annuelles de rémunération à compter du 1er juin 2019

(En euros.)

Pour 151,67 heures À l'embauche Après 2 ans
d'ancienneté		 Après 5 ans
d'ancienneté		 Après 10 ans
d'ancienneté		 Après 15 ans
d'ancienneté
110 M - 115 M – 118 M – 120 M 18 933,88 19 312,55 19 691,23 20 069,91 20 448,59
128 M 18 990,12 19 369,92 19 749,72 20 129,52 20 509,32
138 M 19 027,61 19 408,16 19 788,71 20 169,26 20 549,82
150 M 19 477,52 19 867,07 20 256,62 20 646,17 21 035,72

Personnels ouvriers roulants

Garanties annuelles de rémunération à compter du 1er juin 2019

(En euros.)

Pour 169 heures À l'embauche Après 2 ans
d'ancienneté		 Après 5 ans
d'ancienneté		 Après 10 ans
d'ancienneté		 Après 15 ans
d'ancienneté
115 M – 118 M – 120 M 21 637,82 22 070,58 22 503,34 22 936,09 23 368,85
128 M 21 702,09 22 136,14 22 570,18 23 004,22 23 438,26
138 M 21 744,94 22 179,84 22 614,74 23 049,64 23 484,54
150 M 22 259,11 22 704,29 23 149,47 23 594,65 24 039,84
Pour 200 heures À l'embauche Après 2 ans
d'ancienneté		 Après 5 ans
d'ancienneté		 Après 10 ans
d'ancienneté		 Après 15 ans
d'ancienneté
115 M – 118 M – 120 M 26 902,16 27 440,20 27 978,24 28 516,29 29 054,33
128 M 26 982,07 27 521,71 28 061,35 28 600,99 29 140,63
138 M 27 035,34 27 576,04 28 116,75 28 657,46 29 198,16
150 M 27 674,60 28 228,09 28 781,58 29 335,07 29 888,56

Personnels employés

Taux horaires à compter du 1er juin 2019

(En euros.)

Coefficients À l'embauche Après 3 ans
d'ancienneté		 Après 6 ans
d'ancienneté		 Après 9 ans
d'ancienneté		 Après 12 ans
d'ancienneté		 Après 15 ans
d'ancienneté
105 – 110 – 115 - 120 10,10 10,4030 10,7060 11,0090 11,3120 11,6150
125 10,11 10,4133 10,7166 11,0199 11,3232 11,6265
132,5 10,13 10,4339 10,7378 11,0417 11,3456 11,6495
140 10,16 10,4648 10,7696 11,0744 11,3792 11,6840
148,5 10,39 10,7017 11,0134 11,3251 11,6368 11,9485

Indemnités complémentaires :

– sténodactylographe ou sténotypiste : 34,67 € ;
– traducteur : 138,67 € ;
– traducteur et rédacteur : 208,01 €.

Garanties annuelles de rémunération à compter du 1er juin 2019

(En euros.)

Pour 151,67 heures À l'embauche Après 3 ans
d'ancienneté		 Après 6 ans
d'ancienneté		 Après 9 ans
d'ancienneté		 Après 12 ans
d'ancienneté		 Après 15 ans
d'ancienneté
105 – 110 – 115 - 120 18 933,88 19 501,89 20 069,91 20 637,92 21 205,94 21 773,96
125 18 952,62 19 521,20 20 089,78 20 658,36 21 226,94 21 795,52
132,5 18 990,12 19 559,82 20 129,52 20 699,23 21 268,93 21 838,63
140 19 046,35 19 617,75 20 189,14 20 760,53 21 331,92 21 903,31
148,5 19 477,52 20 061,85 20 646,17 21 230,50 21 814,82 22 399,15

Personnels techniciens et agents de maîtrise

Taux horaires à compter du 1er juin 2019

(En euros.)

Coefficients À l'embauche Après 3 ans
d'ancienneté		 Après 6 ans
d'ancienneté		 Après 9 ans
d'ancienneté		 Après 12 ans
d'ancienneté		 Après 15 ans
d'ancienneté
150 10,52 10,8356 11,1512 11,4668 11,7824 12,0980
157,5 10,64 10,9592 11,2784 11,5976 11,9168 12,2360
165 11,15 11,4845 11,8190 12,1535 12,4880 12,8225
175 11,83 12,1849 12,5398 12,8947 13,2496 13,6045
185 12,49 12,8647 13,2394 13,6141 13,9888 14,3635
200 13,51 13,9153 14,3206 14,7259 15,1312 15,5365
215 14,52 14,9556 15,3912 15,8268 16,2624 16,6980
225 15,22 15,6766 16,1332 16,5898 17,0464 17,5030

Indemnités complémentaires :
– traducteur : 140,41 € ;
– traducteur et rédacteur : 210,62 €.

Garanties annuelles de rémunération à compter du 1er juin 2019

(En euros.)

Pour 151,67 heures À l'embauche Après 3 ans
d'ancienneté		 Après 6 ans
d'ancienneté		 Après 9 ans
d'ancienneté		 Après 12 ans
d'ancienneté		 Après 15 ans
d'ancienneté
150 19 721,23 20 312,86 20 904,50 21 496,14 22 087,77 22 679,41
157,5 19 946,18 20 544,57 21 142,95 21 741,34 22 339,72 22 938,11
165 20 902,25 21 529,32 22 156,38 22 783,45 23 410,52 24 037,59
175 22 177,01 22 842,32 23 507,63 24 172,94 24 838,25 25 503,56
185 23 414,27 24 116,70 24 819,12 25 521,55 26 223,98 26 926,41
200 25 326,40 26 086,19 26 845,99 27 605,78 28 365,57 29 125,36
215 27 219,79 28 036,38 28 852,98 29 669,57 30 486,17 31 302,76
225 28 532,04 29 388,00 30 243,96 31 099,92 31 955,88 32 811,84

Personnels ingénieurs et cadres

Rémunérations annuelles garanties et paiements mensuels minima à compter du 1er juin 2019

(Durée mensuelle de référence : 151,67 heures)

(En euros.)

Coefficients Ancienneté
dans le groupe		 Rémunération annuelle garantie Paiement mensuel minimum
100 Jusqu'à 5 ans 29 211,84 2 190,89
5 à 10 ans 30 672,43 2 300,43
10 à 15 ans 32 133,02 2 409,98
après 15 ans 33 593,61 2 519,52
106,5 Jusqu'à 5 ans 31 107,75 2 333,08
5 à 10 ans 32 663,14 2 449,74
10 à 15 ans 34 218,52 2 566,39
après 15 ans 35 773,91 2 683,04
113 Jusqu'à 5 ans 33 004,07 2 475,31
5 à 10 ans 34 654,28 2 599,07
10 à 15 ans 36 304,48 2 722,84
après 15 ans 37 954,68 2 846,60
119 Jusqu'à 5 ans 34 753,37 2 606,50
5 à 10 ans 36 491,03 2 736,83
10 à 15 ans 38 228,71 2 867,15
après 15 ans 39 966,37 2 997,48
132 Jusqu'à 5 ans 38 545,44 2 890,91
5 à 10 ans 40 472,71 3 035,45
10 à 15 ans 42 399,99 3 180,00
après 15 ans 44 327,25 3 324,54
145 Jusqu'à 5 ans 42 337,68 3 175,33
5 à 10 ans 44 454,56 3 334,09
10 à 15 ans 46 571,45 3 492,86
après 15 ans 48 688,33 3 651,62
Cadres supérieurs Voir article 6.3 de la présente convention annexe 4

NB : Les rémunérations minimales professionnelles garanties fixées par le tableau ci-dessus sont majorées de 10 % dans la région parisienne (art. 5, § 2, de la CCNA 4).

Voir l'article sur Légifrance Lien de l'article