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  • Accord de salaires
  • IDCC 0016

Accord du 6 mars 2018 portant revalorisation des rémunérations conventionnelles

En vigueur · signé le 6 mars 2018 · effet au 1er avril 2018 · Étendu par arrêté du 19 avril 2019 (JORF du 25 avril 2019)

Rattaché à la convention collective Transports routiers (IDCC 0016).

Source : Légifrance (DILA), base KALI, réutilisée sous Licence Ouverte 2.0. Dernière mise à jour : 11 octobre 2026. Ce texte n'a pas de valeur officielle ; seule la version publiée sur Légifrance fait foi. Voir la convention sur Légifrance

Texte en vigueur

Article 1er — Taux horaires conventionnels et garanties annuelles de rémunération

Texte officiel · en vigueur depuis le 1er avril 2018

Les taux horaires conventionnels et les garanties annuelles de rémunération (GAR) des personnels ouvriers, employés, techniciens et agents de maîtrise visés par le présent accord sont revalorisés à compter du 1er avril 2018 et fixés conformément aux tableaux annexés au présent accord.

Ces différents tableaux seront intégrés dans les CCNA 1 à 3 de la convention collective nationale des transports routiers et des activités auxiliaires du transport.

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Article 2 — Rémunérations annuelles garanties

Texte officiel · en vigueur depuis le 1er avril 2018

Les rémunérations annuelles garanties des personnels ingénieurs et cadres visés par le présent accord sont revalorisées à compter du 1er avril 2018 et fixées conformément aux tableaux annexés au présent accord.

Ces différents tableaux seront intégrés dans la CCNA 4 de la convention collective nationale des transports routiers et des activités auxiliaires du transport.

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Article 3 — Indemnités spécifiques

Texte officiel · en vigueur depuis le 1er avril 2018


Les indemnités spécifiques visées aux articles 7 ter et 7 quater de la CCNA 1, 5 § b de la CCNA 2 et 6 § b de la CCNA 3 sont revalorisées à compter du 1er avril 2018 et fixées conformément aux montants indiqués sous les tableaux annexés au présent accord.

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Article 4 — Dispositions spécifiques

Texte officiel · en vigueur depuis le 1er avril 2018

Les présentes dispositions sont applicables quel que soit l'effectif de l'entreprise sans qu'il soit nécessaire de prévoir de dispositions spécifiques pour les entreprises de moins de 50 salariés.

Par ailleurs, les partenaires sociaux affirment leur attachement à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et, conformément aux dispositions des articles L. 2241-1 et suivants du code du travail, s'engagent à tendre à la suppression des écarts de rémunérations et à promouvoir l'objectif d'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.

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Article 5 — Entrée en application

Texte officiel · en vigueur depuis le 1er avril 2018


Le présent accord entre en application à compter du 1er jour du mois suivant la signature, dans le respect des dates mentionnées ci-dessus.

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Article 6 — Publicité et dépôt

Texte officiel · en vigueur depuis le 1er avril 2018


Le présent accord fera l'objet d'un dépôt à la direction générale du travail du ministère du travail et d'une demande d'extension dans les conditions fixées par les articles L. 2231-6, L. 2261-1, D. 2231-2 et L. 2261-15 du code du travail.

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Annexe

Article

Texte officiel · en vigueur depuis le 1er avril 2018

Annexe

Personnels ouvriers roulants et sédentaires. Taux horaires à compter du 1er avril 2018 (1)

(En euros.)

Coefficient À l'embauche Après 2 ans d'ancienneté Après 5 ans d'ancienneté Après 10 ans d'ancienneté Après 15 ans d'ancienneté
110 M – 115 M
118 M – 120 M		 9,92 10,1184 10,3168 10,5152 10,7136
128 M 9,95 10,1490 10,3480 10,5470 10,7460
138 M 9,97 10,1694 10,3688 10,5682 10,7676
150 M 10,21 10,4142 10,6184 10,8226 11,0268

Indemnités pour dimanches et jours fériés travaillés :
– durée du travail inférieure à 3 heures : 10,22 € ;
– durée du travail égale ou supérieure à 3 heures : 23,77 €.

Personnels ouvriers roulants et sédentaires. Garanties annuelles de rémunération à compter du 1er avril 2018 (1)

(En euros.)

Pour 151,67 heures À l'embauche Après 2 ans
d'ancienneté		 Après 5 ans
d'ancienneté		 Après 10 ans
d'ancienneté		 Après 15 ans
d'ancienneté
110 M – 115 M
118 M – 120 M		 18 596,44 18 968,37 19 340,30 19 712,23 20 084,16
128 M 18 652,68 19 025,73 19 398,79 19 771,84 20 144,89
138 M 18 690,17 19 063,98 19 437,78 19 811,58 20 185,39
150 M 19 140,09 19 522,89 19 905,69 20 288,49 20 671,29

Personnels ouvriers roulants. Garanties annuelles de rémunération à compter du 1er avril 2018

(En euros.)

Pour 169 heures À l'embauche Après 2 ans d'ancienneté Après 5 ans d'ancienneté Après 10 ans d'ancienneté Après 15 ans d'ancienneté
115 M – 118 M – 120 M 21 252,20 21 677,24 22 102,29 22 527,33 22 952,38
128 M 21 316,47 21 742,80 22 169,13 22 595,46 23 021,79
138 M 21 359,32 21 786,50 22 213,69 22 640,88 23 068,06
150 M 21 873,48 22 310,95 22 748,42 23 185,89 23 623,36
Pour 200 heures À l'embauche Après 2 ans d'ancienneté Après 5 ans d'ancienneté Après 10 ans d'ancienneté Après 15 ans d'ancienneté
115 M – 118 M – 120 M 26 422,71 26 951,17 27 479,62 28 008,08 28 536,53
128 M 26 502,62 27 032,67 27 562,73 28 092,78 28 622,83
138 M 26 555,89 27 087,01 27 618,13 28 149,25 28 680,36
150 M 27 195,15 27 739,05 28 282,96 28 826,86 29 370,76

Personnels employés. Taux horaires à compter du 1er avril 2018 (1)

(En euros.)

Coefficient À l'embauche Après 3 ans d'ancienneté Après 6 ans d'ancienneté Après 9 ans d'ancienneté Après 12 ans d'ancienneté Après 15 ans d'ancienneté
105 – 110
15 – 120		 9,92 10,2176 10,5152 10,8128 11,1104 11,4080
125 9,93 10,2279 10,5258 10,8237 11,1216 11,4195
132,5 9,95 10,2485 10,5470 10,8455 11,1440 11,4425
140 9,98 10,2794 10,5788 10,8782 11,1776 11,4770
148,5 10,21 10,5163 10,8226 11,1289 11,4352 11,7415

Indemnités complémentaires :
– sténodactylographe ou sténotypiste : 34,07 € ;
– traducteur : 136,28 € ;
– traducteur et rédacteur : 204,45 €.

Personnels employés. Garanties annuelles de rémunération à compter du 1er avril 2018 (1)

(En euros.)

Pour 151,67 heures À l'embauche Après 3 ans
d'ancienneté		 Après 6 ans
d'ancienneté		 Après 9 ans
d'ancienneté		 Après 12 ans
d'ancienneté		 Après 15 ans d'ancienneté
105 – 110
115 – 120		 18 596,44 19 154,33 19 712,23 20 270,12 20 828,01 21 385,91
125 18 615,19 19 173,64 19 732,10 20 290,55 20 849,01 21 407,47
132,5 18 652,68 19 212,26 19 771,84 20 331,42 20 891,00 21 450,58
140 18 708,92 19 270,19 19 831,45 20 392,72 20 953,99 21 515,26
148,5 19 140,09 19 714,29 20 288,49 20 862,69 21 436,90 22 011,10

Personnels techniciens et agents de maîtrise. Taux horaires à compter du 1er avril 2018

(En euros.)

Coefficient À l'embauche Après 3 ans
d'ancienneté		 Après 6 ans
d'ancienneté		 Après 9 ans
d'ancienneté		 Après 12 ans
d'ancienneté		 Après 15 ans d'ancienneté
150 10,33 10,6399 10,9498 11,2597 11,5696 11,8795
157,5 10,45 10,7635 11,0770 11,3905 11,7040 12,0175
165 10,95 11,2785 11,6070 11,9355 12,2640 12,5925
175 11,62 11,9686 12,3172 12,6658 13,0144 13,3630
185 12,27 12,6381 13,0062 13,3743 13,7424 14,1105
200 13,27 13,6681 14,0662 14,4643 14,8624 15,2605
215 14,26 14,6878 15,1156 15,5434 15,9712 16,3990
225 14,95 15,3985 15,8470 16,2955 16,7440 17,1925

Indemnités complémentaires :
– traducteur : 138,01 € ;
– traducteur et rédacteur : 207,01 €.

Personnels techniciens et agents de maîtrise. Garanties annuelles de rémunération à compter du 1er avril 2018

(En euros.)

Pour 151,67 heures À l'embauche Après 3 ans d'ancienneté Après 6 ans d'ancienneté Après 9 ans d'ancienneté Après 12 ans d'ancienneté Après 15 ans d'ancienneté
150 19 365,04 19 945,99 20 526,95 21 107,90 21 688,85 22 269,80
157,5 19 590,00 20 177,70 20 765,40 21 353,10 21 940,80 22 528,50
165 20 527,32 21 143,14 21 758,96 22 374,78 22 990,60 23 606,42
175 21 783,33 22 436,83 23 090,33 23 743,83 24 397,33 25 050,83
185 23 001,85 23 691,90 24 381,96 25 072,01 25 762,07 26 452,12
200 24 876,49 25 622,78 26 369,08 27 115,37 27 861,67 28 607,96
215 26 732,38 27 534,36 28 336,33 29 138,30 29 940,27 30 742,24
225 28 025,89 28 866,66 29 707,44 30 548,22 31 388,99 32 229,77

Personnels ingénieurs et cadres. Rémunérations annuelles garanties et paiements mensuels minima à compter du 1er avril 2018

(Durée mensuelle de référence : 151,67 heures)

(En euros.)

Coefficient Ancienneté dans le groupe Rémunération annuelle garantie Paiement mensuel minimum
100 Jusqu'à 5 ans 28 695,32 2 152,15
5 à 10 ans 30 130,09 2 259,76
10 à 15 ans 31 564,85 2 367,36
Après 15 ans 32 999,62 2 474,97
106,5 Jusqu'à 5 ans 30 557,71 2 291,83
5 à 10 ans 32 085,60 2 406,42
10 à 15 ans 33 613,48 2 521,01
Après 15 ans 35 141,37 2 635,60
113 Jusqu'à 5 ans 32 420,50 2 431,54
5 à 10 ans 34 041,53 2 553,11
10 à 15 ans 35 662,55 2 674,69
Après 15 ans 37 283,58 2 796,27
119 Jusqu'à 5 ans 34 138,87 2 560,42
5 à 10 ans 35 845,81 2 688,44
10 à 15 ans 37 552,76 2 816,46
Après 15 ans 39 259,70 2 944,48
132 Jusqu'à 5 ans 37 863,89 2 839,79
5 à 10 ans 39 757,08 2 981,78
10 à 15 ans 41 650,28 3 123,77
Après 15 ans 43 543,47 3 265,76
145 Jusqu'à 5 ans 41 589,08 3 119,18
5 à 10 ans 43 668,53 3 275,14
10 à 15 ans 45 747,99 3 431,10
Après 15 ans 47 827,44 3 587,06
Cadres
supérieurs		 Voir article 6.3 de la présente convention annexe IV

NB : Les rémunérations minimales professionnelles garanties fixées par le tableau ci-dessus sont majorées de 10 % dans la région parisienne (art. 5 § 2 de la CCNA 4).

(1) Les grilles de taux horaires conventionnels du personnel des ouvriers roulants et sédentaires et des personnels employés sont étendues sous réserve de l'application des dispositions règlementaires portant fixation du salaire minimum interprofessionnel de croissance.
(Arrêté du 19 avril 2019 - art. 1)

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