En vigueur · signé le 18 avril 2017 · effet au 1er mai 2017 · Étendu par arrêté du 5 décembre 2017 (JORF du 22 décembre 2017)
Rattaché à la convention collective Transports routiers (IDCC 0016).
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La convention collective nationale annexe IV (dispositions particulières aux ingénieurs et cadres) en date du 30 octobre 1951, modifiée par les avenants nos 1 à 81, ce dernier en date du 4 avril 2016, est à nouveau modifiée comme suit.
Les barèmes de rémunérations annuelles minimales professionnelles garanties dans les entreprises de transport routier de voyageurs en vigueur sont revalorisés conformément aux tableaux joints au présent avenant.
Le présent avenant entre en application à compter du premier jour du mois suivant la signature.
Le présent avenant fera l'objet d'un dépôt à la direction générale du travail du ministère du travail, de l'emploi, de la formation professionnelle et du dialogue social et d'une demande d'extension dans les conditions fixées par les articles L. 2231-6, L. 2261-1, D. 2231-2 et L. 2261-15 du code du travail.
Annexe IV
Personnel ingénieur et cadre
Pour 151,67 heures incluant les éventuelles indemnités différentielles instituées dans le cadre des lois sur la réduction du temps de travail.
À compter du premier jour du mois suivant la signature.
(En euros.)
| Groupe | Coefficient | Ancienneté dans le groupe |
Rémunération annuelle garantie (art. 5, al. 4) | Paiement mensuel minimal (art. 6.4, al. 5) |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 100 | Jusqu'à 5 ans | 30 257,20 | 2 269,29 |
| 5 à 10 ans | 31 770,06 | 2 382,75 | ||
| 10 à 15 ans | 33 282,92 | 2 496,22 | ||
| 15 à 20 ans | 34 795,78 | 2 609,68 | ||
| 20 à 25 ans | 35 400,92 | 2 655,07 | ||
| 25 à 30 ans | 35 854,78 | 2 689,11 | ||
| Après 30 ans | 36 308,64 | 2 723,15 | ||
| 2 | 106,5 | Jusqu'à 5 ans | 32 224,25 | 2 416,82 |
| 5 à 10 ans | 33 835,46 | 2 537,66 | ||
| 10 à 15 ans | 35 446,68 | 2 658,50 | ||
| 15 à 20 ans | 37 057,89 | 2 779,34 | ||
| 20 à 25 ans | 37 702,37 | 2 827,68 | ||
| 25 à 30 ans | 38 185,74 | 2 863,93 | ||
| Après 30 ans | 38 669,10 | 2 900,18 | ||
| 3 | 113 | Jusqu'à 5 ans | 34 190,50 | 2 564,29 |
| 5 à 10 ans | 35 900,03 | 2 692,50 | ||
| 10 à 15 ans | 37 609,55 | 2 820,72 | ||
| 15 à 20 ans | 39 319,08 | 2 948,93 | ||
| 20 à 25 ans | 40 002,89 | 3 000,22 | ||
| 25 à 30 ans | 40 515,74 | 3 038,68 | ||
| Après 30 ans | 41 028,60 | 3 077,15 | ||
| 4 | 119 | Jusqu'à 5 ans | 36 005,38 | 2 700,40 |
| 5 à 10 ans | 37 805,65 | 2 835,42 | ||
| 10 à 15 ans | 39 605,92 | 2 970,44 | ||
| 15 à 20 ans | 41 406,19 | 3 105,46 | ||
| 20 à 25 ans | 42 126,29 | 3 159,47 | ||
| 25 à 30 ans | 42 666,38 | 3 199,98 | ||
| Après 30 ans | 43 206,46 | 3 240,48 | ||
| 5 | 132 | Jusqu'à 5 ans | 39 939,04 | 2 995,43 |
| 5 à 10 ans | 41 935,99 | 3 145,20 | ||
| 10 à 15 ans | 43 932,94 | 3 294,97 | ||
| 15 à 20 ans | 45 929,90 | 3 444,74 | ||
| 20 à 25 ans | 46 728,68 | 3 504,65 | ||
| 25 à 30 ans | 47 327,76 | 3 549,58 | ||
| Après 30 ans | 47 926,85 | 3 594,51 | ||
| 6 | 145 | Jusqu'à 5 ans | 43 872,50 | 3 290,44 |
| 5 à 10 ans | 46 066,13 | 3 454,96 | ||
| 10 à 15 ans | 48 259,75 | 3 619,48 | ||
| 15 à 20 ans | 50 453,38 | 3 784,00 | ||
| 20 à 25 ans | 51 330,83 | 3 849,81 | ||
| 25 à 30 ans | 51 988,91 | 3 899,17 | ||
| Après 30 ans | 52 647,00 | 3 948,53 | ||
| 7 | Cadres supérieurs |
Voir article 6.3 de la présente convention, annexe IV. | ||
N. B. : les rémunérations minimales professionnelles garanties fixées par le tableau ci-dessus sont majorées de 10 % dans la région parisienne (art. 5, al. 2). En application de l'article 5, CCNA IV, les majorations pour ancienneté s'appliquent sur les taux horaires et les SMPG conventionnels à l'embauche.