En vigueur · signé le 21 mars 2013 · effet au 1er mai 2013 · Étendu par arrêté du 2 juillet 2013 (JORF du 13 juillet 2013)
Rattaché à la convention collective Transports routiers (IDCC 0016).
Source : Légifrance (DILA), base KALI, réutilisée sous Licence Ouverte 2.0. Dernière mise à jour : 11 octobre 2026. Ce texte n'a pas de valeur officielle ; seule la version publiée sur Légifrance fait foi. Voir la convention sur Légifrance
L'accord du 1er février 2003 sur les rémunérations conventionnelles dans les entreprises de transport de déménagement modifié en dernier lieu par l'avenant n° 9 du 21 novembre 2012 est à nouveau modifié comme suit.
A l'article 3 « Revalorisation des rémunérations conventionnelles », le point 1 et le point 2 sont remplacés par :
« 1. Taux horaires
Les taux horaires conventionnels des personnels ouvriers, employés, techniciens et agents de maîtrise sont revalorisés à compter du 1er mai 2013, conformément aux tableaux joints au présent avenant.
2. Rémunérations annuelles garanties
Les rémunérations annuelles garanties des personnels ingénieurs et cadres sont revalorisées à compter du 1er mai 2013, conformément aux tableaux joints au présent avenant.
Il est précisé que l'emploi “Aide déménageur”, coefficient 120 D, est réservé au personnel sous contrat CDD d'usage en transport de déménagement (saisonnier et/ou journalier), ainsi qu'au personnel en CDI ayant moins de 6 mois d'ancienneté dans l'entreprise.
Les partenaires sociaux soulignent qu'ils prennent soin, conformément aux dispositions des articles L. 2241-1 et suivants du code du travail, de tendre à la suppression des écarts de rémunérations entre les femmes et les hommes, et de promouvoir l'objectif d'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. »
Les tableaux annexés au présent avenant seront intégrés dans les annexes I, II, III et IV de la convention collective.
Le présent avenant entre en application à la date fixée à l'article 1er ci-dessus.
Le présent avenant fera l'objet d'un dépôt à la direction générale du travail du ministère du travail, de l'emploi, de la formation professionnelle et du dialogue social et d'une demande d'extension dans les conditions fixées par les articles L. 2231-6, L. 2261-1, D. 2231-2 et L. 2261-15 du code du travail.
Barème des rémunérations conventionnelles au 1er mai 2013
Ouvriers
(En euros.)
| Coefficient | Taux horaire à l'embauche |
|---|---|
| 120 D | 9,44 |
| 128 D | 9,52 |
| 138 D | 9,66 |
| 150 D | 10,14 |
En application de l'avenant n° 3, les tableaux ci-dessus sont majorés, le cas échéant, de :
– 1,50 % pour les personnels C1 titulaires du permis de conduire C ;
– 2,00 % pour les personnels C2 titulaires du permis de conduire EC.
En application de l'annexe I de la convention collective, les tableaux ci-dessus sont majorés le cas échéant (travail un jour férié ou dimanche, art. 7 ou 7 quater) de 10,21 € ou 23,80 €.
Heure de dépassement d'amplitude (accord du 22 septembre 2005) : 6,57 €.
Heure de temps de liaison (accord du 22 septembre 2005) : 6,57 €.
Employés
(En euros.)
| Coefficient | Taux horaire à l'embauche |
|---|---|
| 105, 110, 115 | 9,50 |
| 120 | 9,54 |
| 125 | 9,60 |
| 132,50 | 9,65 |
| 140 | 9,75 |
| 148,50 | 9,85 |
Techniciens et agents de maîtrise
(En euros.)
| Groupe | Coefficient | Taux horaire à l'embauche |
|---|---|---|
| 1 | 150 | 10,20 |
| 2 | 157,50 | 10,30 |
| 3 | 165 | 10,61 |
| 4 | 175 | 11,21 |
| 5 | 185 | 11,87 |
| 6 | 200 | 12,83 |
| 7 | 215 | 13,79 |
| 8 | 225 | 14,44 |
Rémunérations annuelles minimales professionnelles garanties à compter du 1er mai 2013
Ingénieurs et cadres
(En euros.)
| Groupe | Coefficient | Ancienneté dans le groupe (1) |
Rémunération annuelle garantie |
Paiement mensuel minimum |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 100 | Jusqu'à 5 ans | 30 843 | 2 313 |
| 2 | 106,50 | Jusqu'à 5 ans | 32 848 | 2 463 |
| 3 | 113 | Jusqu'à 5 ans | 34 854 | 2 614 |
| 4 | 119 | Jusqu'à 5 ans | 36 703 | 2 752 |
| 5 | 132 | Jusqu'à 5 ans | 40 713 | 3 053 |
| 6 | 145 | Jusqu'à 5 ans | 44 723 | 3 354 |
| (1) Article 5, alinéa 4. | ||||