En vigueur · signé le 19 février 2013 · effet au 1er janvier 2013 · Étendu par arrêté du 5 août 2013 (JORF du 15 août 2013)
Rattaché à la convention collective Transports routiers (IDCC 0016).
Source : Légifrance (DILA), base KALI, réutilisée sous Licence Ouverte 2.0. Dernière mise à jour : 11 octobre 2026. Ce texte n'a pas de valeur officielle ; seule la version publiée sur Légifrance fait foi. Voir la convention sur Légifrance
La convention collective nationale, annexe IV « Dispositions particulières aux ingénieurs et cadres » en date du 30 octobre 1951, modifiée par les avenants nos 1 à 77, ce dernier en date du 16 avril 2012, est à nouveau modifiée comme suit.
Les barèmes de rémunérations annuelles minimales professionnelles garanties dans les entreprises de transport routier de voyageurs en vigueur sont revalorisés à compter du 1er janvier 2013, conformément aux tableaux joints au présent avenant.
Le présent avenant entre en application à compter de la date de signature.
Le présent avenant fera l'objet d'un dépôt à la direction générale du travail du ministère du travail, de l'emploi, de la formation professionnelle et du dialogue social et d'une demande d'extension dans les conditions fixées par les articles L. 2231-6, L. 2261-1, D. 2231-2 et L. 2261-15 du code du travail.
Entreprises de transport routier de voyageurs
Rémunérations annuelles minimales professionnelles garanties au 1er janvier 2013 (1)
Ingénieurs et cadres
(1) Pour 151,67 heures, incluant les éventuelles indéfinités différentielles instituées dans le cadre des lois sur la réduction du temps de travail.
(En euros.)
| Groupe | Coefficient | Ancienneté dans le groupe |
Rémunération annuelle garantie (art. 5, alinéa 4) |
Paiement mensuel minimal (art. 6.4, alinéa 5) |
|---|---|---|---|---|
| 1 |
100 |
Jusqu'à 5 ans | 29 572,47 | 2 217,94 |
| De 5 à 10 ans | 31 051,09 | 2 328,83 | ||
| De 10 à 15 ans | 32 529,72 | 2 439,73 | ||
| Après 15 ans | 34 008,34 | 2 550,63 | ||
| 2 |
106,5 |
Jusqu'à 5 ans | 31 495,00 | 2 362,13 |
| De 5 à 10 ans | 33 069,75 | 2 480,23 | ||
| De 10 à 15 ans | 34 644,50 | 2 598,34 | ||
| Après 15 ans | 36 219,25 | 2 716,44 | ||
| 3 |
113 |
Jusqu'à 5 ans | 33 416,75 | 2 506,26 |
| De 5 à 10 ans | 35 087,59 | 2 631,57 | ||
| De 10 à 15 ans | 36 758,43 | 2 756,88 | ||
| Après 15 ans | 38 429,26 | 2 882,19 | ||
| 4 |
119 |
Jusqu'à 5 ans | 35 190,56 | 2 639,29 |
| De 5 à 10 ans | 36 950,09 | 2 771,26 | ||
| De 10 à 15 ans | 38 709,62 | 2 903,22 | ||
| Après 15 ans | 40 469,14 | 3 035,19 | ||
| 5 |
132 |
Jusqu'à 5 ans | 39 035,20 | 2 927,64 |
| De 5 à 10 ans | 40 986,96 | 3 074,02 | ||
| De 10 à 15 ans | 42 938,72 | 3 220,40 | ||
| Après 15 ans | 44 890,48 | 3 366,79 | ||
| 6 |
145 |
Jusqu'à 5 ans | 42 879,65 | 3 215,97 |
| De 5 à 10 ans | 45 023,63 | 3 376,77 | ||
| De 10 à 15 ans | 47 167,62 | 3 537,57 | ||
| Après 15 ans | 49 311,60 | 3 698,37 | ||
| 7 | Cadres supérieurs |
Voir article 6.3 de la présente convention, annexe IV. | ||
| NB. – Les rémunérations minimales professionnelles garanties fixées par le tableau ci-dessus sont majorées de 10 % dans la région parisienne (art. 5, al. 2). | ||||