En vigueur · signé le 16 avril 2012 · effet au 1er avril 2012 · Étendu par arrêté du 24 août 2012 (JORF du 31 août 2012)
Rattaché à la convention collective Transports routiers (IDCC 0016).
Source : Légifrance (DILA), base KALI, réutilisée sous Licence Ouverte 2.0. Dernière mise à jour : 11 octobre 2026. Ce texte n'a pas de valeur officielle ; seule la version publiée sur Légifrance fait foi. Voir la convention sur Légifrance
La convention collective nationale, annexe IV « Dispositions particulières aux ingénieurs et cadres » en date du 30 octobre 1951, modifiée par les avenants n° 1 à 76, ce dernier, en date du 23 février 2011, est à nouveau modifiée comme suit :
Les barèmes de rémunérations annuelles minimales professionnelles garanties dans les entreprises de transport routier de voyageurs en vigueur sont revalorisés à compter du 1er avril 2012, conformément au tableau joint au présent avenant.
Le présent avenant entre en application à compter de la date de signature.
Le présent avenant fera l'objet d'un dépôt à la direction générale du travail du ministère du travail, de l'emploi et de la santé et d'une demande d'extension dans les conditions fixées par les articles L. 2231-6, L. 2261-1, D. 2231-2 et L. 2261-15 du code du travail.
Entreprises de transport routier de voyageurs
Ingénieurs et cadres
Rémunérations annuelles minimales professionnelles garanties au 1er avril 2012 (1)
(1) Pour 151,67 heures, incluant les éventuelles indemnités différentielles instituées dans le cadre des lois sur la réduction du temps de travail.
(En euros.)
| Groupe | Coefficient | Ancienneté dans le groupe |
Rémunération annuelle garantie (art. 5, al. 4) |
Paiement mensuel minimal (art. 6.4, al. 5) |
|---|---|---|---|---|
| 1 |
100 |
Jusqu'à 5 ans | 29 135,44 | 2 185,16 |
| 5 à 10 ans | 30 592,21 | 2 294,42 | ||
| 10 à 15 ans | 32 048,98 | 2 403,67 | ||
| Après 15 ans | 33 505,76 | 2 512,93 | ||
| 2 |
106,5 |
Jusqu'à 5 ans | 31 029,56 | 2 327,22 |
| 5 à 10 ans | 32 581,04 | 2 443,58 | ||
| 10 à 15 ans | 34 132,52 | 2 559,94 | ||
| Après 15 ans | 35 683,99 | 2 676,30 | ||
| 3 |
113 |
Jusqu'à 5 ans | 32 922,91 | 2 469,22 |
| 5 à 10 ans | 34 569,06 | 2 592,68 | ||
| 10 à 15 ans | 36 215,20 | 2 716,14 | ||
| Après 15 ans | 37 861,35 | 2 839,60 | ||
| 4 |
119 |
Jusqu'à 5 ans | 34 670,50 | 2 600,29 |
| 5 à 10 ans | 36 404,03 | 2 730,30 | ||
| 10 à 15 ans | 38 137,55 | 2 860,32 | ||
| Après 15 ans | 39 871,08 | 2 990,33 | ||
| 5 |
132 |
Jusqu'à 5 ans | 38 458,33 | 2 884,37 |
| 5 à 10 ans | 40 381,25 | 3 028,59 | ||
| 10 à 15 ans | 42 304,16 | 3 172,81 | ||
| Après 15 ans | 44 227,08 | 3 317,03 | ||
| 6 |
145 |
Jusqu'à 5 ans | 42 245,96 | 3 168,45 |
| 5 à 10 ans | 44 358,26 | 3 326,87 | ||
| 10 à 15 ans | 46 470,56 | 3 485,29 | ||
| Après 15 ans | 48 582,85 | 3 643,71 | ||
| 7 | Cadres supérieurs | Voir article 6.3 de la présente convention, annexe IV. | ||
| NB. – Les rémunérations minimales professionnelles garanties fixées par le tableau ci-dessus sont majorées de 10 % dans la région parisienne (art. 5, al. 2). | ||||