En vigueur · signé le 26 mars 2012 · effet au 1er avril 2012 · Étendu par arrêté du 7 août 2012 (JORF du 17 août 2012)
Rattaché à la convention collective Transports routiers (IDCC 0016).
Source : Légifrance (DILA), base KALI, réutilisée sous Licence Ouverte 2.0. Dernière mise à jour : 11 octobre 2026. Ce texte n'a pas de valeur officielle ; seule la version publiée sur Légifrance fait foi. Voir la convention sur Légifrance
L'accord du 1er février 2003 sur les rémunérations conventionnelles dans les entreprises de transport de déménagement modifié en dernier lieu par l'avenant n° 6 du 12 novembre 2009 est à nouveau modifié comme suit :
A l'article 3 « Revalorisation des rémunérations conventionnelles », le point 1 et le point 2 sont remplacés par :
« 1. Taux horaires
Les taux horaires conventionnels des personnels ouvriers, employés et techniciens et agents de maîtrise sont revalorisés à compter du 1er avril 2012, conformément aux tableaux joints au présent avenant.
2. Rémunérations annuelles garanties
Les rémunérations annuelles garanties des personnels ingénieurs et cadres sont revalorisées à compter du 1er avril 2012, conformément aux tableaux joints au présent avenant. »
Les tableaux annexés au présent avenant seront intégrés dans les CCNA 1, 2, 3 et 4.
Le présent avenant entre en application à la date fixée à l'article 1er ci-dessus.
Le présent avenant fera l'objet d'un dépôt à la direction générale du travail du ministère du travail, de l'emploi et de la santé et d'une demande d'extension dans les conditions fixées par les articles L. 2231-6, L. 2261-1, D. 2231-2 et L. 2261-15 du code du travail.
Entreprises de transport de déménagement
Rémunérations conventionnelles
Personnel ouvrier
Taux horaires à compter du 1er avril 2012
(En euros.)
| Coefficient | à l'embauche |
|---|---|
| 120 D | 9,23 |
| 128 D | 9,32 |
| 138 D | 9,48 |
| 150 D | 9,95 |
En application de l'avenant n° 3, les tableaux ci-dessus sont majorés, le cas échéant, de :
– 1,50 % pour les personnels C1 titulaires du permis de conduire C ;
– 2,00 % pour les personnels C2 titulaires du permis de conduire EC.
En application de la CCNA-1, les tableaux ci-dessus sont majorés le cas échéant (travail un jour férié ou dimanche – art. 7 ou 7 quater) de : 10,01 € ou 23,33 €.
Heure de dépassement d'amplitude (accord du 22 septembre 2005) : 6,44 €.
Personnel employé
Taux horaires à compter du 1er avril 2012
(En euros.)
| Coefficient | à l'embauche |
|---|---|
| 105,110,115 | 9,27 |
| 120 | 9,34 |
| 125 | 9,40 |
| 132,50 | 9,48 |
| 140 | 9,59 |
| 148,50 | 9,67 |
Personnel technicien et agent de maîtrise
Taux horaires à compter du 1er avril 2012
(En euros.)
| Groupe | Coefficient | à l'embauche |
|---|---|---|
| 1 | 150,00 | 10,00 |
| 2 | 157,50 | 10,10 |
| 3 | 165,00 | 10,39 |
| 4 | 175,00 | 11,00 |
| 5 | 185 | 11,64 |
| 6 | 200 | 12,59 |
| 7 | 215 | 13,54 |
| 8 | 225 | 14,18 |
Personnel ingénieur et cadre
Rémunérations annuelles minimales professionnelles garanties à compter du 1er avril 2012
(En euros.)
| Groupe | Coefficient | Ancienneté dans le groupe (1) |
Rémunération annuelle garantie |
Paiement mensuel minimum |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 100 | Jusqu'à 5 ans | 30 235,98 | 2 267,71 |
| 2 | 106,50 | Jusqu'à 5 ans | 32 201,30 | 2 415,10 |
| 3 | 113 | Jusqu'à 5 ans | 34 167,00 | 2 562,52 |
| 4 | 119 | Jusqu'à 5 ans | 35 980,34 | 2 698,54 |
| 5 | 132 | Jusqu'à 5 ans | 39 911,15 | 2 993,35 |
| 6 | 145 | Jusqu'à 5 ans | 43 842,17 | 3 288,17 |
| (1) Article 5, alinéa 4. | ||||