En vigueur · signé le 2 février 2011 · effet au 2 février 2011 · Étendu par arrêté du 8 juin 2011 (JORF du 17 juin 2011)
Rattaché à la convention collective Transports routiers (IDCC 0016).
Source : Légifrance (DILA), base KALI, réutilisée sous Licence Ouverte 2.0. Dernière mise à jour : 11 octobre 2026. Ce texte n'a pas de valeur officielle ; seule la version publiée sur Légifrance fait foi. Voir la convention sur Légifrance
L'accord du 1er février 2003 sur les rémunérations conventionnelles dans les entreprises de transport de déménagement modifié en dernier lieu par l'avenant n° 6 du 12 novembre 2009 est à nouveau modifié comme suit :
A l'article 3 « Revalorisation des rémunérations conventionnelles », le point 1 et le point 2 sont remplacés par :
« 1. Taux horaires
Les taux horaires conventionnels des personnels ouvriers, employés et techniciens et agents de maîtrise sont revalorisés à compter du 1er février 2011 puis à compter du premier jour du mois suivant l'extension et au plus tard le 1er mai 2011, conformément aux tableaux joints au présent avenant.
Il est précisé que l'emploi''Aide déménageur'', coefficient 120 D, est réservé au personnel sous contrat CDD d'usage en transport de déménagement (saisonnier et/ ou journalier), ainsi qu'au personnel en CDI ayant moins de 6 mois d'ancienneté dans l'entreprise.
2. Rémunérations annuelles garanties
Les rémunérations annuelles garanties des personnels ingénieurs et cadres sont revalorisées à compter du 1er février 2011 puis à compter du premier jour du mois suivant l'extension et au plus tard le 1er mai 2011, conformément aux tableaux joints au présent avenant. »
Les tableaux annexés au présent avenant seront intégrés dans les annexes I, II, III et IV de la convention collective.
Le présent avenant entre en application aux dates fixées à l'article 1er ci-dessus.
Le présent avenant fera l'objet d'un dépôt à la direction générale du travail du ministère du travail, de l'emploi et de la santé et d'une demande d'extension dans les conditions fixées par les articles L. 2231-6, L. 2261-1, D. 2231-1 et L. 2261-15 du code du travail.
Annexe
Entreprises de transport de déménagement
Personnel ouvrier
A compter du 1er février 2011
(En euros.)
| Coefficient | Taux horaire à l'embauche |
|---|---|
| 120 D | 9,01 |
| 128 D | 9,11 |
| 138 D | 9,16 |
| 150 D | 9,64 |
En application de l'avenant n° 3, les tableaux ci-dessus sont majorés le cas échéant de :
– 1,50 % pour les personnels C1 titulaires du permis de conduire C ;
– 2,00 % pour les personnels C2 titulaires du permis de conduire EC.
En application de l'annexe I de la convention collective, les tableaux ci-dessus sont majorés le cas échéant (travail un jour férié ou dimanche, art. 7 ou 7 quater) de 9,74 € ou 22,72 €.
Heure de dépassement d'amplitude (accord du 22 septembre 2005) : 6,27 €.
A compter au plus tard du 1er mai 2011
(En euros.)
| Coefficient | Taux horaire à l'embauche |
|---|---|
| 120 D | 9,01 |
| 128 D | 9,11 |
| 138 D | 9,21 |
| 150 D | 9,73 |
En application de l'avenant n° 3, les tableaux ci-dessus sont majorés le cas échéant de :
– 1,50 % pour les personnels C1 titulaires du permis de conduire C ;
– 2,00 % pour les personnels C2 titulaires du permis de conduire EC.
En application de l'annexe I de la convention collective, les tableaux ci-dessus sont majorés le cas échéant (travail un jour férié ou dimanche, art. 7 ou 7 quater) de 9,77 € ou 22,78 €.
Heure de dépassement d'amplitude (accord du 22 septembre 2005) : 6,29 €.
Personnel employé
A compter du 1er février 2011
(En euros.)
| Coefficient | Taux horaire à l'embauche |
|---|---|
| 105, 110, 115 | 9,03 |
| 120 | 9,09 |
| 125 | 9,19 |
| 132,50 | 9,28 |
| 140 | 9,37 |
| 148,50 | 9,45 |
A compter au plus tard du 1er mai 2011
(En euros.)
| Coefficient | Taux horaire à l'embauche |
|---|---|
| 105, 110, 115 | 9,06 |
| 120 | 9,12 |
| 125 | 9,22 |
| 132,50 | 9,30 |
| 140 | 9,4 |
| 148,50 | 9,48 |
Personnel technicien et agent de maîtrise
A compter du 1er février 2011
(En euros.)
| Groupe | Coefficient | Taux horaire à l'embauche |
|---|---|---|
| 1 | 150 | 9,76 |
| 2 | 157,50 | 9,88 |
| 3 | 165 | 10,16 |
| 4 | 175 | 10,78 |
| 5 | 185 | 11,38 |
| 6 | 200 | 12,3 |
| 7 | 215 | 13,24 |
| 8 | 225 | 13,86 |
A compter au plus tard du 1er mai 2011
(En euros.)
| Groupe | Coefficient | Taux horaire à l'embauche |
|---|---|---|
| 1 | 150 | 9,79 |
| 2 | 157,50 | 9,90 |
| 3 | 165 | 10,19 |
| 4 | 175 | 10,81 |
| 5 | 185 | 11,41 |
| 6 | 200 | 12,34 |
| 7 | 215 | 13,28 |
| 8 | 225 | 13,9 |
Personnel ingénieur et cadre
A compter du 1er février 2011
(En euros)
| Groupe | Coefficient | Ancienneté dans le groupe (1) |
Rémunération annuelle garantie |
Paiement mensuel minimum |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 100 | Jusqu'à 5 ans | 29 643,03 | 2 223,23 |
| 2 | 106,50 | Jusqu'à 5 ans | 31 569,81 | 2 367,74 |
| 3 | 113 | Jusqu'à 5 ans | 33 496,96 | 2 512,27 |
| 4 | 119 | Jusqu'à 5 ans | 35 274,74 | 2 645,61 |
| 5 | 132 | Jusqu'à 5 ans | 39 128,47 | 2 934,64 |
| 6 | 145 | Jusqu'à 5 ans | 42 982,40 | 3 223,69 |
| (1) Article 5, alinéa 4. | ||||
A compter au plus tard du 1er mai 2011
(En euros)
| Groupe | Coefficient | Ancienneté dans le groupe (1) |
Rémunération annuelle garantie |
Paiement mensuel minimum |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 100 | Jusqu'à 5 ans | 29 730,56 | 2 229,80 |
| 2 | 106,50 | Jusqu'à 5 ans | 31 663,03 | 2 374,73 |
| 3 | 113 | Jusqu'à 5 ans | 33 595,87 | 2 519,69 |
| 4 | 119 | Jusqu'à 5 ans | 35 378,90 | 2 653,43 |
| 5 | 132 | Jusqu'à 5 ans | 39 244,00 | 2 943,31 |
| 6 | 145 | Jusqu'à 5 ans | 43 109,31 | 3 233,21 |
| (1) Article 5, alinéa 4. | ||||